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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 43 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.309 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/28 | 13:30 | ＢＣＪ－７６ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 組織基盤の強化 公開買付者は、対象者が今後企業価値を最大化させる基盤として、戦略を迅速に実行していくための人材補 強も必要に応じて重要になってくると考えております。そのような中、既存経営陣と補完の必要性を合意した 領域においてベインキャピタルのグローバルネットワークから豊富な人材タレントを紹介することが可能であ ると考えております。ベインキャピタルは、日本国内だけで100 名を超える経営人材プールを有しており、こ れまでの投資先においても経営幹部人材を多数採用しております。 また、対象者では、中期経営計画の基本方針において「 高付加価値人材の創出 」を掲げているところ、ベイ ンキャピタルは経営 | |||
| 06/29 | 10:13 | 4028 | 石原産業 |
| 有価証券報告書－第100期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、長期ビジョン「Vision 2030」とそれに基づく中期経営計画 (2021~2023 年度 )「Vision 2030 StageⅠ」に取り組んでおります。 1. 長期ビジョン「Vision 2030」 当社グループは、創立 100 周年を機に、10 年先の2030 年にありたい姿を描き、2030 年に向けた長期ビジョン 「Vision 2030」として「 独創・加速・グローバル。化学の力で暮らしを変える。」を制定し、以下の経営目標や 取組方針などの実現を目指します。 (1) 経営目標 (2030 年 ) ・連結売上高 2,000 億円超、連結営業利益率 15% 以上、 ROE 10% 以上 | |||
| 06/29 | 09:35 | 4028 | 石原産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の額が1,000 万円を超える場合をいう。 【インセンティブ関係 】 取締役へのインセンティブ付与に関する 施策の実施状況 業績連動報酬制度の導入、その他 該当項目に関する補足説明 当社は、金銭報酬として当期利益額、特別損益額、投資計画、個人業績評価等を総合的に勘案して算定する年次業績連動報酬と、中期経営計 画による当期利益目標の達成等を基準として決定する長期業績連動報酬、また、非金銭的報酬として企業価値の持続的な向上を図るインセン ティブを付与するための譲渡制限付株式報酬を導入しており、具体的な報酬額は取締役会決議に基づき委任を受けた代表取締役社長が、独立 社外取締役および独立社外監査役で構 | |||
| 05/11 | 16:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2023年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、海 外向け販売がアジアでの市況軟化の影響を受けました。機能性材料では電子部品用材料が期の前半は堅調に推移 したものの、期末にかけて需要が落ち込みました。有機化学事業においては、主力の農薬について、引き続き南 米を中心に穀物生産が活況で、大豆やトウモロコシの作付面積のさらなる増加などで市場が拡大し、当社グルー プも殺菌剤や除草剤を中心に、米州や欧州などで販売が大きく増加しました。 このような状況下、当社グループは、2030 年に向けた長期ビジョン「Vision 2030」として「 独創・加速・グロ ーバル。化学の力で暮らしを変える。」を掲げ、2021 年度から2023 年度の3か年の中期経営計画 「Vision | |||
| 11/11 | 09:19 | 4028 | 石原産業 |
| 四半期報告書－第100期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 度から2023 年度の3か年の中期経営計画 「Vision 2030 StageⅠ」に取り組む 中で、ESG、SDGs 視点での経営強化や目標の具体化などを推進することにより、サステナブルな企業価値創 造を目指しています。 この結果、当第 2 四半期連結累計期間の連結業績は、売上高 642 億円 ( 前年同期比 80 億円増 )、営業利益 33 億円 ( 前年同期比 15 億円減 )、経常利益は為替差益を計上するなどで64 億円 ( 前年同期比 16 億円増 )、親会社株主に帰 属する四半期純利益は44 億円 ( 前年同期比 2 億円増 )となりました。 事業の種類別セグメントの状況は次のとお | |||
| 11/10 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2023年３月期第２四半期連結累計期間業績予想数値との差異および通期連結業績予想の修正ならびに期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 開に必要な内部留保の充実等を総合的 に勘案して業績に応じた安定的な配当の継続を基本に考えております。併せて、機動的に自己株式 取得も行い総還元性向も意識した株主還元を行ってまいります。 中期経営計画 「Vision 2030 StageⅠ」では、最終年度 (2023 年度 )に向けて連結配当性向 30% を目標とします。 ( 注 ) 上記の予想数値につきましては、現時点で入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は今後の様 々な要因によ って予想数値と異なる場合があります。 以 上 | |||
| 11/10 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2023年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ビジョンとして「Vision 2030 暮らしを変える。」を掲げ、2021 年度から2023 年度の3か年の中期経営計画 「Vision 2030 独創・加速・グローバル。化学の力で StageⅠ」に取り組む 中で、ESG、SDGs 視点での経営強化や目標の具体化などを推進することにより、サステナブルな企業価値創 造を目指しています。 この結果、当第 2 四半期連結累計期間の連結業績は、売上高 642 億円 ( 前年同期比 80 億円増 )、営業利益 33 億円 ( 前年同期比 15 億円減 )、経常利益は為替差益を計上するなどで64 億円 ( 前年同期比 16 億円増 )、親会社株主に帰 属する | |||
| 11/10 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 株主還元方針の変更、および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| から株主還元方針を変更することを決議しましたので、お知らせいたします。 1. 株主還元方針の変更について (1) 株主還元方針の変更の理由 記 当社は、企業価値を高めるとともに、株主の皆様へ利益を還元していくことを経営の最重 要政策の一つと位置付けております。 2021 年 5 月に公表した中期経営計画 「Vision 2030 StageⅠ」(2021~2023 年度 )において は、「ESG・SDGs 視点での経営の取り組み強化を推進することにより、サステナブルな企業価 値創造を目指す。」ことを基本方針として経営基盤を強化するとともに、各事業の利益成長の 実現による企業価値向上に取り組んで | |||
| 07/05 | 14:00 | 4028 | 石原産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 注 1) 会社法施行規則第 2 条第 3 項第 6 号に規定する者をいう。 ( 注 2) 定常的な報酬が過去 3 年間の平均で1,000 万円を超える場合をいう。 ( 注 3) 年間の寄付または助成の額が1,000 万円を超える場合をいう。 【インセンティブ関係 】 取締役へのインセンティブ付与に関する 施策の実施状況 業績連動報酬制度の導入、その他 該当項目に関する補足説明 当社は、金銭報酬として当期利益額、特別損益額、投資計画、個人業績評価等を総合的に勘案して算定する年次業績連動報酬と、中期経営計 画による当期利益目標の達成等を基準として決定する長期業績連動報酬、また、非金銭的報酬と | |||
| 06/29 | 13:27 | 4028 | 石原産業 |
| 有価証券報告書－第99期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 、社会規範、法令、会社の諸規定を遵守し、高い倫理観と良識を持っ て行動する。 ・ものづくりに際しては、地球環境との調和を図り、常に安全確保に万全を期し、無事故・無災害に努める。 ・相互協力、相互理解により人権を尊重し、風通しのよい働きやすい職場をつくる。 ・企業活動の透明性を保つため、企業市民としてコミュニケーションを重視し、企業情報を適時、的確に開示す る。 (2) 目標とする経営指標、経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、長期ビジョン「Vision 2030」とそれに基づく中期経営計画 (2021~2023 年度 )「Vision 2030 StageⅠ」に取り組んでいます。 1 | |||
| 05/11 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| の拡大などもあり、海外向け販売は殺菌剤及び除草剤を中心に順調に推移しました。 このような状況下、当社グループは、長期ビジョンとして「Vision 2030 独創・加速・グローバル。化学の力 で暮らしを変える。」を掲げ、2021 年度から2023 年度の3か年の中期経営計画 「Vision 2030 StageⅠ」を発表 し、ESG・SDGs 視点での経営強化を推進することにより、サステナブルな企業価値創造を目指して、重点 施策等の取り組みを進めています。 この結果、当期の連結業績は、売上高 1,109 億円 ( 前期比 91 億円増 )、営業利益 115 億円 ( 前期比 63 億円増 | |||
| 02/14 | 09:06 | 4028 | 石原産業 |
| 四半期報告書－第99期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 便法から原則法に変更しております。この変更は、2021 年 4 月に策定された新中期経営計画に基づく今後の 事業拡大に伴い、さらなる人員増の可能性があることから、これを機に、退職給付に係る数理計算上の見積計算 の信頼性を検証したところ、原則法の採用により退職給付債務計算の精度を高め、退職給付費用を期間損益計算 により適切に反映することが可能であると判明したために行ったものであります。 当会計方針の変更は、過年度に関する必要なデータが蓄積されておらず、遡及適用に係る原則的な取扱いが実 務上不可能であるため、当該変更は第 1 四半期連結会計期間の期首から将来にわたって適用することとしており ます | |||
| 02/10 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2022年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準 等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することとしております。なお、四半期連結財務諸表に与え る影響はありません。 ( 退職給付債務の計算方法の変更 ) 第 1 四半期連結会計期間より、連結子会社である富士チタン工業株式会社において、退職給付債務の計算方法 を簡便法から原則法に変更しております。この変更は、2021 年 4 月に策定された新中期経営計画に基づく今後の 事業拡大に伴い、さらなる人員増の可能性があることから、これを機に、退職給付に係る数理計算上の見積計算 の信頼性を検証したところ、原則法の採用により退職給付債務計算の精度を高め | |||
| 12/21 | 09:48 | 4028 | 石原産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 (1) 基本報酬 : 取締役会で決議した役員報酬規程に基づき取締役および執行役員としての職責・役割に応じて支給しております。 (2) 業績連動報酬 : 取締役会で決議した役員報酬規程に企業業績との連動性と客観性を担保することを目的とする年次業績連動報酬および長期 業績連動報酬を定めております。 1 年次業績連動報酬 : 企業活動の最終的な成果である親会社株主に帰属する当期純利益等の会社業績と個人業績評価を総合的に勘案して算 定しております。 2 長期業績連動報酬 : 中期経営計画による利益目標の達成等を基準として算定することとしております。 (3) 当社は、金銭報酬制度を採用しております | |||
| 11/13 | 15:52 | 4028 | 石原産業 |
| 統合報告書2021 その他 | |||
| やすい 職場をつくる。 ◦ 企業活動の透明性を保つため、企業市民としてコミュニケーション を重視し、企業情報を適時、的確に開示する。 03当社グループは、長期ビジョン「Vision 2030」をゴールとした中期経営計画 「StageⅠ」の 策定に伴い、中長期的な企業価値に影響を与える重要課題 (マテリアリティ)の特定を行いまし た。マテリアリティを踏まえ、当社グループおよび社会の持続的な発展に資する施策の実行に 取り組むとともに、今後は関連する非財務目標の策定を進めてまいります。 課題の抽出 優先順位付け マテリアリティ の特定 ・GRI、SASB 等のガイドラインと当社グループ長期ビジョン | |||
| 11/12 | 09:04 | 4028 | 石原産業 |
| 四半期報告書－第99期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| けなどの需要回復が進むなかで、電子部品材料分野の需要が拡大しました。有機化学事業において も、主力の農薬について、天候異常などの影響を受けることなく、米州での穀物栽培の拡大などを背景に、欧米 を中心に海外向け販売が順調に推移しました。 このような状況下、当社グループは、長期ビジョンとして「Vision 2030 独創・加速・グローバル。化学の力 で暮らしを変える。」を掲げ、2021 年度から2023 年度の3か年の中期経営計画 「Vision 2030 StageⅠ」を発表 し、ESG・SDGs 視点での経営強化を推進することにより、サステナブルな企業価値創造を目指して、取り 組みを進めていま | |||
| 11/11 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2022年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 回復が進むなかで、電子部品材料分野の需要が拡大しました。有機化学事業において も、主力の農薬について、天候異常などの影響を受けることなく、米州での穀物栽培の拡大などを背景に、欧米 を中心に海外向け販売が順調に推移しました。 このような状況下、当社グループは、長期ビジョンとして「Vision 2030 で暮らしを変える。」を掲げ、2021 年度から2023 年度の3か年の中期経営計画 「Vision 2030 独創・加速・グローバル。化学の力 StageⅠ」を発表 し、ESG・SDGs 視点での経営強化を推進することにより、サステナブルな企業価値創造を目指して、取り 組みを進めています。 この結 | |||
| 08/13 | 09:11 | 4028 | 石原産業 |
| 四半期報告書－第99期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 4 月に策定された新中期経営計画に基づく今後の事業拡大 に伴い、さらなる人員増の可能性があることから、これを機に、退職給付に係る数理計算上の見積計算の信頼性 を検証したところ、原則法の採用により退職給付債務計算の精度を高め、退職給付費用を期間損益計算により適 切に反映することが可能であると判明したために行ったものであります。 当会計方針の変更は、過年度に関する必要なデータが蓄積されておらず、遡及適用に係る原則的な取扱いが実 務上不可能であるため、当該変更は当連結会計年度から将来にわたって適用することとしております。なお、こ の変更による影響額は軽微であります。 ( 追加情報 ) ( 連結納税制 | |||
| 08/12 | 15:00 | 4028 | 石原産業 |
| 2022年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ら原則法に変更しております。この変更は、2021 年 4 月に策定された新中期経営計画に基づく今後の事業拡大 に伴い、さらなる人員増の可能性があることから、これを機に、退職給付に係る数理計算上の見積計算の信頼性 を検証したところ、原則法の採用により退職給付債務計算の精度を高め、退職給付費用を期間損益計算により適 -7-石原産業株式会社 (4028) 2022 年 3 月期第 1 四半期決算短信 切に反映することが可能であると判明したために行ったものであります。 当会計方針の変更は、過年度に関する必要なデータが蓄積されておらず、遡及適用に係る原則的な取扱いが実 務上不可能であるため、当該変更は当 | |||
| 07/01 | 10:22 | 4028 | 石原産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を設け、コーポレートガバナンス・コードが想定している確定給付型等 の制度を導入していないため、アセットオーナーには該当しておりません。 【 原則 3-1】 (1) 経営理念や経営戦略、経営方針、長期ビジョン、中期経営計画を当社ホームページ等にて開示しております。 (2) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、本報告書 Iの1「 基本的な考え方 」に記載しておりますので、 ご参照ください。 (3) 当社の取締役の報酬等の額の決定の方針については、本報告書 IIの1【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内 容 」に記載しておりますの | |||