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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 40 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.312 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/03 11:00 4088 エア・ウォーター
再発防止策（詳細版）の策定に関するお知らせ その他のIR
件を探索、投資して拡張してきましたが、必ずし も収益性の高い事業、グループシナジーを発揮する事業に投資集中できていたとは言えません。 【 対策 】 中期経営計画で公表した事業ポートフォリオ戦略を具体化し、事業の選択と集中を実行します。 2026 年 2 月よりポートフォリオ管理委員会を発足し、当社ポートフォリオの評価軸を定めるとともに、事業性・ コアコンピタンス・ガバナンスなどの観点から各事業の取組み方針 ( 成長 / 改善 / 統合等 )および今後の全社戦略 における各事業の位置づけについて協議いたします。 その上で、戦略的な投資配分について、事業領域毎の投資可能枠の設定や、ガバナンス強化
04/03 11:00 4088 エア・ウォーター
特別調査委員会による調査報告書の公表に関するお知らせ その他のIR
、 Fz 氏は、当時当社の代表取締役会長であった Fg 氏及び当社の代表取締役社長であった Hy 氏とそれぞれ面談を行い、失処理の方針を説明したことに対し、Fg 氏より一括での失 処理について否定的な発言がなされたことを受けて、一括での失処理は困難であると判 断し、約 4 億 80 百万円の失を、2026 年度から 2030 年度の 5 年に分けて失処理する計 画を立てた。その後、このような分割処理の計画を含む 2025 年度予算計画及び中期経営計 4 画案が承認された結果、在庫差異等について発覚年度での一括処理は行われなかった。少な くとも、分割処理の計画を含む 2025 年度予算計画及び中期経営計画案
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
08/08 13:19 4088 エア・ウォーター
公開買付届出書 公開買付届出書
し た。そして「 第 3の創業期 」にあたる2022 年度以降は、2030 年に目指す姿 「terrAWell30」に向けて、事業の成長 軸を『 地球環境 』(デジタル&インダストリーグループ、エネルギーソリューショングループ)と『ウェルネス』 (H&Sグループ、アグリ&フーズグループ)に定め、「 多様な事業、人材、技術 」を掛け合わせることで生み出 されるシナジーによって、社会課題の解決を通じた新たな企業価値の創造を目指しております。 また、2025 年 6 月に公表した2027 年度までの中期経営計画 「terrAWell 30 2nd stage」において収益性の追求 を目指し、1 事業
08/07 16:30 4088 エア・ウォーター
株式会社歯愛メディカル普通株式(証券コード：3540)に対する 公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
&インダストリーグループ、エ ネルギーソリューショングループ)と『ウェルネス』(H&Sグループ、アグリ&フーズグループ)に定 め、「 多様な事業、人材、技術 」を掛け合わせることで生み出されるシナジーによって、社会課題の解決 を通じた新たな企業価値の創造を目指しております。 また、2025 年 6 月に公表した2027 年度までの中期経営計画 「terrAWell 30 2nd stage」において収益 性の追求を目指し、1 事業ポートフォリオ戦略等の事業戦略、2PBRの向上等を目指した財務戦略、 3「 人の力の最大化 」と「 人を活かす経営 」を前提とした人的資本経営、4 事業競争力強化や新事業創 出を目
08/07 15:30 4088 エア・ウォーター
2026年３月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
ヵ年を実行期間とする中期経営計画 ( 中計 )「terrAWell30 2nd stage」を策定しました。 2nd stageにおいては、前中計期間までの売上収益 1 兆円達成に向けた「 規模の拡大 」から「 収益 性の追求 」へとフェーズを進めていきます。既存事業を徹底的に見直し、生み出した経営資源を効 率的に成長事業へ投資するとともに、低成長・低収益事業を中心に改善・合理化を進め、事業ポー トフォリオを変革していきます。 2 当期の連結セグメント別業績 2025 年 4 月に下記の通り事業ユニットの新設・再編とともにセグメント区分の変更を実施しまし た。当社グループの成長戦略推進に向けて
06/30 11:27 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/company /idea.html) また、当社は、2025 年度から2027 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30 2nd stage」を策定し、公表しています。詳細 は、当社ウェブサイトをご参照ください。 (https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html) (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンス報告書のI-1.「 基本的な考え方 」に記載していますので、ご参照ください
04/28 15:48 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
専門性をもった者で構成されており、専門性および受給者保護の観点から健全 な年金資金の運用が確認できる体制を整えております。 なお、2021 年 10 月 1 日以降は、全て確定拠出年金制度 (DC 制度 )に移行しております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の目指すところ、経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの経営理念を制定し、公表しています。詳細は、当社のウェブサイトをご参照ください。 (https://www.awi.co.jp/ja/company/idea.html) また、当社は、2022 年度から2024 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30
04/21 11:39 ＢＣＪ－９２
公開買付届出書 公開買付届出書
グループは2021 年度に中長期ビジョン「JAMCO Vision 2030」を公表し、「 技術と品質を翼に、 快適で持続可能な未来へ」をスローガンとして、グループ全社の成長の方向性を示し、ビジョン実現に向けた ロードマップとしてアクションプラン( 行動計画 AP2030)を掲げているとのことです。2024 年 5 月 23 日には「 選 択と集中 」を基本方針とする2024 年度中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を公表し、ア クションプランの着実な遂行と並行して、将来の成長を支える財務体質をはじめとした経営基盤の強化にも取 り組んできたとのことです。具体的には、1 内
02/10 13:05 4088 エア・ウォーター
公開買付届出書 公開買付届出書
2の創業期 」では、M&Aにより医療や農業・食品など生活系事業の規模を拡大する とともに、産業系事業と生活系事業の最適バランスを図った全天候型の事業ポートフォリオを構築いたしまし た。そして2022 年 7 月に、公開買付者グループは、2030 年度に目指す姿として中期経営計画よりも長期的な方針 として「terrAWell 30」を定め、2030 年度までの期間を「 第 3の創業期 」と位置付け、成長方針として(ⅰ) 多様 な事業領域の方向性を、新たな成長軸である『 地球環境 』(デジタル&インダストリーグループ、エネルギーソ リューショングループ)と『ウェルネス』(H&Sグループ、アグリ
02/07 16:30 4088 エア・ウォーター
川本産業株式会社普通株式(証券コード：3604)に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
生活 系事業の規模を拡大するとともに、産業系事業と生活系事業の最適バランスを図った全天候型の事業ポ ートフォリオを構築いたしました。そして 2022 年 7 月に、公開買付者グループは、2030 年度に目指す姿 として中期経営計画よりも長期的な方針として「terrAWell 30」を定め、2030 年度までの期間を「 第 3 の創業期 」と位置付け、成長方針として(ⅰ) 多様な事業領域の方向性を、新たな成長軸である『 地球 環境 』(デジタル&インダストリーグループ、エネルギーソリューショングループ)と『ウェルネス』(H &Sグループ、アグリ&フーズグループ)に統合 (ⅱ)「 多様な事業・人材
07/03 18:29 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30 1st stage」を策定し、公表しています。詳細 は、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html) (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンス報告書のI-1.「 基本的な考え方 」に記載していますので、ご参照ください。 (ⅲ) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬の構成割合については、同業種あるいは同規模の他企業の報酬水準レンジとの妥当性を踏まえ、基本報酬、業績連動報酬等
06/26 16:03 4088 エア・ウォーター
有価証券報告書－第24期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
社グループは、この経 営理念の下、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中でグループの総合力を発揮し、社会の発展に役立つ多種多様な 製品・サービスを提供する企業であり続けることを目指しております。 (2) 中長期的な経営戦略 2030 年に向けた目指すべき経営の方向性として、「 地球の恵みを、社会の望みに。」をパーパスと定義した上で、 「 地球環境 」と「ウェルネス」の2 軸を設定し、2022 年 7 月に、2030 年度に目指す姿 「terrAWell 30」 及び2022 年度 から2024 年度の3ヵ年を対象とした中期経営計画 「terrAWell 30 1st stage」を公表しました
06/04 12:00 4088 エア・ウォーター
第24期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
中期経営計画を定め、それに基づく主要経営目標を設定する。併せ て年度毎のユニット別、事業部門別、子会社別の事業戦略ならびに利益計画を設定し、 その実績を月次単位で管理することにより、効率的な取締役の職務執行を確保する。 5 当社ならびにその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 イ. 監査役および内部監査部門である「 監査室 」は、子会社の監査役と連携して子会社の 監査を定期的に実施し、当社グループにおける業務執行の適正を確保する。 ロ. 子会社に、原則として当社から取締役および監査役を派遣して業務執行の適正と監督 機能の実効性を確保する。 ハ. 関係会社規程において各子
05/16 12:35 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
構成されており、専門性および受給者保護の観点から健全 な年金資金の運用が確認できる体制を整えております。 なお、2021 年 10 月 1 日以降は、全て確定拠出年金制度 (DC 制度 )に移行しております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の目指すところ、経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの経営理念を制定し、公表しています。詳細は、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/company /idea.html) また、当社は、2022 年度から2024 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30
01/23 15:03 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
構成されており、専門性および受給者保護の観点から健全 な年金資金の運用が確認できる体制を整えております。 なお、2021 年 10 月 1 日以降は、全て確定拠出年金制度 (DC 制度 )に移行しております。【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の目指すところ、経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの経営理念を制定し、公表しています。詳細は、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/company /idea.html) また、当社は、2022 年度から2024 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30
12/08 15:14 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
構成されており、専門性および受給者保護の観点から健全 な年金資金の運用が確認できる体制を整えております。 なお、2021 年 10 月 1 日以降は、全て確定拠出年金制度 (DC 制度 )に移行しております。【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の目指すところ、経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの経営理念を制定し、公表しています。詳細は、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/company /idea.html) また、当社は、2022 年度から2024 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30
07/03 16:48 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
もった者で構成されており、専門性および受給者保護の観点から健全 な年金資金の運用が確認できる体制を整えております。 なお、2021 年 10 月 1 日以降は、全て確定拠出年金制度 (DC 制度 )に移行しております。【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の目指すところ、経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの経営理念を制定し、公表しています。詳細は、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/company /idea.html) また、当社は、2022 年度から2024 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30
06/23 16:12 4088 エア・ウォーター
有価証券報告書－第23期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
しく変化を続ける経営環境の中でグループの総合力を発揮し、社会の発展に役立つ多種多様な 製品・サービスを提供する企業であり続けることを目指しております。 (2) 中長期的な経営戦略 2030 年に向けた目指すべき経営の方向性として、「 地球の恵みを、社会の望みに。」をパーパスと定義した上で、 「 地球環境 」と「ウェルネス」の2 軸を設定し、2022 年 7 月に2022 年度から2024 年度の3ヵ年を対象とした中期経営 計画 「terrAWell 30 1st stage」を公表しました。将来の成長に向けて、新規事業や海外展開を進めるための投資を 積極的に行いながら、国内の既存事業を中心とし
05/12 15:32 4088 エア・ウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当該機能の専門性をもった者で構成されており、専門性および受給者保護の観点から健全 な年金資金の運用が確認できる体制を整えております。 なお、2021 年 10 月 1 日以降は、全て確定拠出年金制度 (DC 制度 )に移行しております。【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 当社の目指すところ、経営戦略、経営計画 当社は、当社グループの経営理念を制定し、公表しています。詳細は、当社のウェブサイトをご参照ください。(https://www.awi.co.jp/ja/company /idea.html) また、当社は、2022 年度から2024 年度までの3カ年を実行期間とする新中期経営計画 「terrAWell30