開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 71 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.72 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 14:30 | 3401 | 帝人 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式です。なお、単元株式数は100 株 です。 (6) 当該取得勧誘又は売り付け勧誘等の相手方の人数及びその内訳 当社の執行役員を兼務する取締役 3 名、帝人グループ執行役員 11 名及びミッション・エグゼクティブ 1 名 (7) 勧誘の相手方が提出会社の子会社の取締役等 ( 令第 2 条の12 第 1 号に規定する取締役等をいう。)である場合には、 当該子会社と提出会社との間の関係 当社の完全子会社 (8) 勧誘の相手方と提出会社との間の取決めの内容 1) 本制度の概要 本制度は、当社中期経営計画 (2026 年度から2028 | |||
| 03/09 | 13:39 | 3401 | 帝人 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り確定拠出年金制度へ全面的に移行しており、同制度への移行前に退職した従業員に限り、確定給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、人事・総務・経理・財務の専門知識を有する者、及び受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年金資産運用管理委員 会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングしています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (1) 帝人グループの理念体系、中期経営計画 帝人グループが「One Teijin」となって成長軌道への回帰に向けた実行力を向上させるためには共通 | |||
| 12/18 | 16:00 | 3401 | 帝人 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 月より確定拠出年金制度へ全面的に移行しており、同制度への移行前に退職した従業員に限り、確定給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、人事・総務・経理・財務の専門知識を有する者、及び受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年金資産運用管理委員 会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングしています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (1) 帝人グループの理念体系、中期経営計画 帝人グループが「One Teijin」となって成長軌道への回帰に向けた実行力を向上させるためには | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 11/05 | 12:00 | 3401 | 帝人 |
| 2025年度第2四半期決算 および 2025年度業績見通し その他のIR | |||
| 株当たり50 円を予定 ( 中間配当は1 株当たり25 円で決定 ) ※ 前回見通しから変更なし 1 目次 1 2025 年度第 2 四半期決算 2 3 2025 年度業績見通し 次期中期経営計画に向けた取り組み 4 参考資料目次 1 2025 年度第 2 四半期決算 2 2025 年度業績見通し 3 次期中期経営計画に向けた取り組み 4 参考資料 2025 年度第 2 四半期決算 2025 年度業績見通しトピックス参考資料 実績サマリー( 前年同期比 ) • 売上収益は565 億円の減収、事業利益は56 億円の減益 •アラミド事業における構造改革費用や減損損失等の計上により親会社の所有者に | |||
| 09/10 | 12:00 | 3401 | 帝人 |
| 帝人グループ統合報告書 2025 ESGに関する報告書 | |||
| に取り組む重要課題 32 中期経営計画 2024-2025 44 技術戦略管掌メッセージ 7 注力市場への挑戦 (マテリアリティ) 39 事業別概況 47 知的財産 8 価値創造モデル 9 CEO MESSAGE 18 強みを競争優位性へ 19 機関投資家 × CEO 対談 23 特集私たちのパーパス 39 一目で分かる帝人グループの 主要事業とソリューション 40 マテリアルアラミド 41 マテリアル樹脂 41 マテリアル炭素繊維 42 マテリアル複合成形材料 42 纖維・製品 43 ヘルスケア 48 DX 戦略 50 サステナビリティへの取り組み 50 人事・総務 / サステナビリティ 管 | |||
| 08/05 | 11:30 | 3401 | 帝人 |
| 2026年3月期 第1四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| の役員報酬制度を 確立すること等を目的に、「 譲渡制限付株式報酬制度 」 及び「 業績連動型株式報酬制度 」( 以下、総称して 「 取締役等向け株式報酬制度 」といいます。)を導入しています。 また、当社は、日本以外の帝人グループ会社と雇用契約等の契約を締結し当該会社を原籍とするミッショ ン・エグゼクティブ(ただし、海外制度対象取締役等を除く。以下、同じです。) 及び当該会社の役員 ( 以 下、「 海外グループ会社対象者 」といいます。)を対象として、当社の中期経営計画の達成や中長期的な企業 価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、ステークホルダーとの一層の価値共有を進め る | |||
| 07/02 | 10:00 | 3401 | 帝人 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り確定拠出年金制度へ全面的に移行しており、同制度への移行前に退職した従業員に限り、確定給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、人事・総務・経理・財務の専門知識を有する者、及び受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年金資産運用管理委員 会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングしています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (1) 帝人グループの理念体系、中期経営計画 帝人グループが「One Teijin」となって成長軌道への回帰に向けた実行力を向上させるためには共通 | |||
| 05/28 | 12:00 | 3401 | 帝人 |
| 第159回定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 督の体制を 整備します。 当社は、グループ中期経営計画を策定し、この具体化のため、毎事業年度に短期経営計画、 グループ全体の重点経営目標及び予算を策定し、進捗確認を行います。 4) 帝人グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社は、帝人グループとしての業務の適正を確保するために必要なグループとしての規範、 規則をグループ規程類として整備します。帝人グループ会社は、グループ規程に基づき、各社 の規程を整備し、重要事項の決定に際しては適切なプロセスを経ます。 当社は、帝人グループ会社の重要事項について、当社グループ会議等で審議を行うとともに 帝人グループ会社に対し報告を義務付けています | |||
| 05/28 | 12:00 | 3401 | 帝人 |
| 第159回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 期事業報告 1. 帝人グループ( 企業集団 )の現況に関する事項 42 2. 政策保有株式に関する方針 61 3. 会社役員に関する事項 62 4. 剰余金の配当等の決定に関する方針 74 1 株主の皆様へ 株主の皆様には、日頃より、帝人グループの企業活動に格別のご理 解、ご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 帝人グループは2024 年 5 月に「 中期経営計画 2024-2025」を発表 し、収益性改善の完遂による基礎収益力の回復を図るとともに、長期 ビジョンである「 未来の社会を支える会社 」の実現に向けて、不採算 事業・非注力事業への対応を含む、事業ポートフォリオ変革を行うこ と | |||
| 05/12 | 11:30 | 3401 | 帝人 |
| 2025年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| ㈱(3401) 2025 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 1) 全般的状況 2024 年度における世界経済は、ウクライナ情勢の長期化や、イスラエルおよび周辺国における紛争の勃発により不安 定となる中、個人消費が底堅い米国を除き、世界的に景気は低調に推移しました。特に中国の不動産市況低迷に起因す る景気減速や、インフレや高金利、外需不振に伴う欧州製造業の不調に加え、2025 年 1 月の米国の政権交代に伴う通商 政策見直しの動きが影響し、先行き不透明な状況が継続しました。 帝人グループは、2024 年 5 月に中期経営計画 2024-2025を公表し | |||
| 05/12 | 11:30 | 3401 | 帝人 |
| 2024年度決算 および 2025年度業績見通し その他のIR | |||
| • 24 年度増配 +20 円 / 株 • アラミドや炭素繊維 : 外部環境の変化による新たな課題 に対して、迅速に収益改善策を実行 • ヘルスケア: 事業構造転換の推進とコスト削減の継続 • 事業単位でのROICやキャッシュ・コンバージョン・サイクル 目標改善の徹底 • 政策保有株式の縮減、遊休資産の売却継続 • 継続かつ安定的な株主還元の実施 財政状態 • 借入金返済によるD/Eレシオ改善 • 次期中期経営計画を踏まえた最適資本構成の検討 中長期成長期待の 醸成 グローバル経営基盤の 強化 24 年度までの施策 25 年度対処すべき課題 • 株式市場にコミットした施策の断行 ( 事業 | |||
| 03/31 | 17:00 | 3401 | 帝人 |
| 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ その他のIR | |||
| グループ全体で北米事業の収益性改善 (プラントの生産性改善、販売価格の引き上げや原材 料コストの低減等 )に取り組み、黒字化が見えるところまで事業の立て直しを行うことができましたが、帝人 グループの将来の柱と位置付けるには事業安定性や成長性の観点から困難と判断し、Aurelius 社に対して北米 事業会社の株式譲渡を決定するに至りました。 当社は、「 中期経営計画 2024-2025」のとおり、運営する全ての事業について、自社の事業ポートフォリオと して保持することの妥当性を検討し、24 年 6 月にはインフォコム㈱の譲渡を決定しました。今回の譲渡も中期 経営計画で掲げた事業ポートフォリオ変革の一 | |||
| 02/06 | 11:30 | 3401 | 帝人 |
| 2024年度 第3四半期決算 および 業績見通し説明資料 その他のIR | |||
| 池部材・メンブレン部門 : 販売上振れ等 (+) 固定費削減 *1 Contract Development and Manufacturing Organization 製品の開発・製造を受託する機関 17 3 .ガバナンス体制の強化 18 3.ガバナンス体制の強化 ◆ 機関設計の変更 • 今中期経営計画で掲げたグローバル企業に最適なガバナンス体制として、監査等委員会設置会社へ移行することを決定 (25 年 6 月開催予定の定時株主総会において定款変更等の関連議案承認後に移行 ) • 業務執行の決定権限の執行への委譲拡大による執行における意思決定の迅速化や取締役会における経営戦略等の経営上の | |||
| 11/13 | 11:45 | 3401 | 帝人 |
| 帝人グループ統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 地域コミュニティを尊重して、誠実に行動します。 J Joy at Work 私 たちは、皆が仕事に情熱を持つことができる、働きがいに満ちた明るい職場をつくりあげます。 10 特集 : 共通のパーパス( 存在意義 )を 再定義する「Journey to One Teijin」プロジェクト 帝人グループの価値創造 16 帝人グループの歩み 18 培ってきた強み 20 価値創造モデル 22 長期ビジョンとマテリアリティ 26 データハイライト 中期経営計画 30 CFOメッセージ 34 「 収益性改善に向けた改革 」の振り返り 36 中期経営計画 2024–2025 44 社外取締役座談会 経営基盤 | |||
| 11/13 | 10:03 | 3401 | 帝人 |
| 半期報告書－第159期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| 帝人株式会社 (E00872) 半期報告書 ( 連結子会社の株式譲渡 ) 当社は、2024 年 5 月 13 日付 「 帝人グループ中期経営計画 2024-2025」で公表したとおり、事業ポートフォリオ変革に取り 組んでいます。連結子会社であるインフォコム( 株 )( 以下、インフォコム)につきましても、更なるグループシナジー の模索と同時に、あらゆる選択肢の検討を進めてきましたが、インフォコム株式の譲渡を実施することが、当社及びイン フォコムの企業価値及び株主共同の利益の向上を図る上で最適であると判断し、2024 年 6 月 18 日開催の取締役会におい て、ビー・エックス・ジェイ・シー | |||
| 11/07 | 15:30 | 3401 | 帝人 |
| 通期業績予想の修正及び減損損失（連結）・特別損失（個別）の計上、ならびに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 今回発表予想 25 円 00 銭 50 円 00 銭 当期実績 25 円 00 銭 ( ご参考 ) 前期実績 ( 2 0 2 4 年 3 月期 ) 15 円 00 銭 15 円 00 銭 30 円 00 銭 ( 注 ) 上記の配当予想は、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 配当は今後様 々な要因によって予想数値と異なる場合があります。 【 配当予想修正の理由 】 当社は、2024 年 5 月 13 日に公表しました中期経営計画 ( 帝人グループ中期経営計画 2024-2025) で、同期間を「 基礎収益力の回復と基盤強化、事業ポートフォリオ変革 」に取り組む期間 | |||
| 11/07 | 15:30 | 3401 | 帝人 |
| 2024年度 第2四半期決算 及び 業績見通し説明資料 その他のIR | |||
| 再編 ◆ 経営課題に対応した組織再編 組織再編内容 技術戦略管掌の設置 生産・エンジニアリング・調達管掌の設置 人事・総務 /サステナビリティ管掌への再編 目的 • 中期経営計画で定めた成長領域である重要産業セクターにおいて、技術戦略面でイノベーション・事業間 シナジーを具体化、事業ポートフォリオ改革を加速させて、経営戦略の実現を支える • 中期経営計画で掲げた成長軌道回帰を加速、確実なものとするため、製造・エンジニアリング・調達の機 能を新管掌の配下に集約し、コーポレート主導で生産安定化、生産・製造技術の維持・向上を図る • 人事・総務とサステナビリティを一つの管掌に集約することにより | |||
| 08/06 | 15:00 | 3401 | 帝人 |
| 2024年度 第1四半期決算 及び 業績見通し説明資料 その他のIR | |||
| の他の不採算・非注力事業への対応 ◆ 各種アドバイザーを選定し、実行フェーズへ。最優先課題として取り組んでおり、24 年度中に順次、公表予定 19 3. 戦略的オプションの進捗状況とキャピタルアロケーション ◆キャピタルアロケーション キャピタル アロケーション • インフォコムの株式譲渡に伴い創出されるキャッシュを含む非定常的キャッ シュは、成長投資、財務健全性および追加的株主還元に配分する予定 • 事業ポートフォリオ変革の進捗も踏まえ、第 2 四半期決算発表時を目途に 現中期経営計画期間のキャピタルアロケーションの全体像を改めてお示しす る予定 成長投資 投資規律を緩めることなく、投資案件 | |||
| 08/06 | 15:00 | 3401 | 帝人 |
| 2025年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表 | |||
| して「 対象取締役等 」といいます。)に対し、当社の 中期経営計画の達成や中長期的な企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、ステー クホルダーとの一層の価値共有を進めること及び株式報酬制度の運用性を高めることにより、株式価値増大へ の貢献意欲を促進することを目的に、2024 年 6 月 20 日開催の第 158 回定時株主総会及び同日開催の取締役会にお いて導入することが決議された「 譲渡制限付株式報酬制度 」( 以下、「 譲渡制限付株式報酬制度 」といいま す。)を導入しています。また、当社の海外グループ会社 ( 外国籍 )に所属する当社の取締役を兼務しない帝 人 | |||