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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 73 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.453 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
11/13 10:03 3401 帝人
半期報告書－第159期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
帝人株式会社 (E00872) 半期報告書 ( 連結子会社の株式譲渡 ) 当社は、2024 年 5 月 13 日付 「 帝人グループ中期経営計画 2024-2025」で公表したとおり、事業ポートフォリオ変革に取り 組んでいます。連結子会社であるインフォコム( 株 )( 以下、インフォコム)につきましても、更なるグループシナジー の模索と同時に、あらゆる選択肢の検討を進めてきましたが、インフォコム株式の譲渡を実施することが、当社及びイン フォコムの企業価値及び株主共同の利益の向上を図る上で最適であると判断し、2024 年 6 月 18 日開催の取締役会におい て、ビー・エックス・ジェイ・シー
11/07 15:30 3401 帝人
通期業績予想の修正及び減損損失（連結）・特別損失（個別）の計上、ならびに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
) 今回発表予想 25 円 00 銭 50 円 00 銭 当期実績 25 円 00 銭 ( ご参考 ) 前期実績 ( 2 0 2 4 年 3 月期 ) 15 円 00 銭 15 円 00 銭 30 円 00 銭 ( 注 ) 上記の配当予想は、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 配当は今後様 々な要因によって予想数値と異なる場合があります。 【 配当予想修正の理由 】 当社は、2024 年 5 月 13 日に公表しました中期経営計画 ( 帝人グループ中期経営計画 2024-2025) で、同期間を「 基礎収益力の回復と基盤強化、事業ポートフォリオ変革 」に取り組む期間
11/07 15:30 3401 帝人
2024年度 第2四半期決算 及び 業績見通し説明資料 その他のIR
再編 ◆ 経営課題に対応した組織再編 組織再編内容 技術戦略管掌の設置 生産・エンジニアリング・調達管掌の設置 人事・総務 /サステナビリティ管掌への再編 目的 • 中期経営計画で定めた成長領域である重要産業セクターにおいて、技術戦略面でイノベーション・事業間 シナジーを具体化、事業ポートフォリオ改革を加速させて、経営戦略の実現を支える • 中期経営計画で掲げた成長軌道回帰を加速、確実なものとするため、製造・エンジニアリング・調達の機 能を新管掌の配下に集約し、コーポレート主導で生産安定化、生産・製造技術の維持・向上を図る • 人事・総務とサステナビリティを一つの管掌に集約することにより
08/06 15:00 3401 帝人
2024年度 第1四半期決算 及び 業績見通し説明資料 その他のIR
の他の不採算・非注力事業への対応 ◆ 各種アドバイザーを選定し、実行フェーズへ。最優先課題として取り組んでおり、24 年度中に順次、公表予定 19 3. 戦略的オプションの進捗状況とキャピタルアロケーション ◆キャピタルアロケーション キャピタル アロケーション • インフォコムの株式譲渡に伴い創出されるキャッシュを含む非定常的キャッ シュは、成長投資、財務健全性および追加的株主還元に配分する予定 • 事業ポートフォリオ変革の進捗も踏まえ、第 2 四半期決算発表時を目途に 現中期経営計画期間のキャピタルアロケーションの全体像を改めてお示しす る予定 成長投資 投資規律を緩めることなく、投資案件
08/06 15:00 3401 帝人
2025年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表
して「 対象取締役等 」といいます。)に対し、当社の 中期経営計画の達成や中長期的な企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、ステー クホルダーとの一層の価値共有を進めること及び株式報酬制度の運用性を高めることにより、株式価値増大へ の貢献意欲を促進することを目的に、2024 年 6 月 20 日開催の第 158 回定時株主総会及び同日開催の取締役会にお いて導入することが決議された「 譲渡制限付株式報酬制度 」( 以下、「 譲渡制限付株式報酬制度 」といいま す。)を導入しています。また、当社の海外グループ会社 ( 外国籍 )に所属する当社の取締役を兼務しない帝 人
06/27 16:25 3401 帝人
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
職した従業員に限り、確定給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、CFO、人事・総務担当役員、人事・総務・経理・財務機能の各部長、及び、受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年 金資産運用管理委員会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングし ています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (i) 帝人グループの理念体系、中期経営計画 帝人グループが「One Teijin」となって成長軌道への回帰に向けた実行力を向上させるためには共通の価値観を持つ組織づくりが必要との認識
06/20 17:30 3401 帝人
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
す。 2. 処分の目的及び理由 当社は、当社の帝人グループ執行役員を兼務する社内取締役並びに当社の取締役を兼務しない帝人グルー プ執行役員及びミッション・エグゼクティブ( 以下、総称して「 対象取締役等 」といいます。)に対し、当社 の中期経営計画の達成や中長期的な企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、ス テークホルダーとの一層の価値共有を進めること及び株式報酬制度の運用性を高めることにより、株式価値 増大への貢献意欲を促進することを目的に、2024 年 6 月 20 日開催の第 158 回定時株主総会及び同日開催の 取締役会において導入することが決議された「 譲渡制限
06/20 16:44 3401 帝人
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
部 【 証券情報 】 第 1【 募集要項 】 1【 新規発行株式 】 EDINET 提出書類 帝人株式会社 (E00872) 有価証券届出書 ( 参照方式 ) 種類発行数内容 完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における 普通株式 101,615 株標準となる株式であります。なお、単元株式数は100 株でありま す。 ( 注 )1. 募集の目的及び理由 当社は、当社の帝人グループ執行役員を兼務する社内取締役並びに当社の取締役を兼務しない帝人グループ 執行役員及びミッション・エグゼクティブ( 以下、「 対象取締役等 」といいます。)に対し、当社の中期経 営計画の達成や中長期的な企業
06/20 16:36 3401 帝人
有価証券報告書－第158期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
として「より支えを必要とする患者、家族、地域社会の課題を解決する会社 」となること を目指して社会に価値を提供していきます。 (2) 対処すべき課題 当社は、2024 年 5 月に「 帝人グループ中期経営計画 2024-2025」を公表しました。 当社の対処すべき課題は、1 収益性改善の完遂による基礎収益力の回復、2 事業ポートフォリオ変革、3グローバ ル経営基盤の強化と捉えています。今中期経営計画を、これらの課題に取り組み、成長軌道に回帰するための第一歩 として位置付け、強い決意を持って推進します。 1 収益性改善の完遂による基礎収益力の回復 2023 年度は収益性改善に向けた改革の1 年と
06/18 16:30 3401 帝人
連結子会社の異動（株式譲渡）及び業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正
日 )の連結業績予想を修正いたしましたので、併せてお知らせいたします。 記 1. 異動の理由及び方法 当社は、マテリアルセグメント、繊維・製品セグメント、ヘルスケアセグメント及び IT セグメントの事業 を営んでおりますが、2024 年 5 月 13 日付 「 帝人グループ中期経営計画 2024-2025」で公表したとおり、事業 ポートフォリオ変革に取り組んでおります。当社は、連結子会社であるインフォコムにつきましても、更なる グループシナジーの模索と同時に、あらゆる選択肢の検討を進めてまいりましたが、今般、本取引を実施する ことが当社及びインフォコムの企業価値及び株主共同の利益の向上を図る
05/23 12:00 3401 帝人
第158回定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
をグループ規程類として整備します。 当社の取締役会は、代表取締役等に業務を執行させ、代表取締役等に委任された事項につい ては、社内規程に定める機関または手続により決定を行います。法令の改廃、職務執行の効率 化の必要がある場合は、社内規程を随時見直します。 当社の取締役会は、帝人グループの基幹組織を構築し、効率的な運営と監視・監督の体制を 整備します。 当社は、グループ中期経営計画を策定し、この具体化のため、毎事業年度に短期経営計画、 グループ全体の重点経営目標及び予算を策定し、進捗確認を行います。 4) 帝人グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社は、帝人グループとしての業務の適正
05/23 12:00 3401 帝人
第158回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、複合成形材料事業に ついては依然として課題が残る状態となっています。 この結果を総括した上で、本年 5 月に2025 年度までの新中期経営計画を 公表し、当該期間内に継続して収益性改善を進めて基礎収益力の回復を図る とともに、長期ビジョンである「 未来の社会を支える会社 」の実現に向け て、不採算事業・非注力事業への対応を含む事業ポートフォリオ変革を実行 していくこととしました。「 地球の健康を優先し、環境を守り、循環型社会 を支える会社 」、「より支えを必要とする患者、家族、地域社会の課題を解決 する会社 」を目指し、人 々の心と体のケア、その人 々が暮らす地球のケアの 両方に取り組むために
05/13 11:30 3401 帝人
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
んだも のの、欧米各国の金融引き締めの長期化や、中国での不動産市況の低迷などに起因した景気回復の鈍化、ウクライナ情 勢の長期化や中東情勢の緊迫化による地政学リスクの高まりなどにより、依然として先行き不透明な状況が継続しまし た。 帝人グループは、前中期経営計画での財務目標値が未達となったことを受け、2023 年 2 月に「 帝人グループ収益性改 善に向けた改革 」を公表し、成長回帰に向けて、2023 年度は収益性改善を最優先課題として注力して参りました。経営 判断・実行の迅速化を促すために変革した新経営体制のもと、課題 3 事業として掲げた複合成形材料、アラミド、ヘル スケアを中心に収益性改善
05/13 11:30 3401 帝人
帝人グループ 中期経営計画2024-2025 その他のIR
帝人グループ 中期経営計画 2024-2025 2024 年 5 月 13 日 帝人株式会社 証券コード: 東証プライム3401 目次 1. 今中期経営計画の位置づけ 2. 本日お伝えしたいこと 3. 変革の過程 4. 基礎収益力の回復 5. 事業ポートフォリオ変革 1 既存事業の方向性 2「 未来の社会を支える会社 」になるための考え方 3 成長投資の基本戦略 4キャピタルアロケーションおよび株主還元方針 (2024-2025 年度 ) 5 産業セクター別戦略 6サステナビリティを起点にした成長 6. 経営基盤強化 7.サステナビリティの取り組み 8.PBR 改善に向けた取り組み 2 3
03/28 10:55 3401 帝人
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、CFO、人事・総務担当役員、人事・総務・経理・財務機能の各部長、及び、受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年金資産運用管理委員会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングし ています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (i) 企業理念、長期ビジョン、中期経営計画 帝人グループは企業理念として、「 人間への深い理解と豊かな想像力でクォリティ・オブ・ライフの向上に努める」とともに、「 社会と共に成長する」 「 社員と共に成長する
02/08 15:00 3401 帝人
2023年度 第3四半期決算 及び 業績見通し説明資料 その他のIR
、これらの課題を解決するためには、「 無形の経営基盤 ( 含むグローバル)の再構築 」が必要と認識し、 下記を新中期経営計画策定に向けた検討事項としている 当社の課題 1 収益性の改善と その安定化 2 中長期成長への 信頼を得る経営戦略 3 無形の経営基盤 (グローバル含む) の再構築 検討事項 • 「 収益性改善に向けた改革 」の完遂と結果評価 • 上記改革の残課題に対する対応 ( 不採算事業の縮小・撤退検討を含む) • 改革が成就した事業の成長回帰に向けた対応 • 目指すべき事業ポートフォリオの方向性提示 • 上記達成に向けた実行計画策定 ( 不採算事業からの縮小・撤退、ベストオーナー視
12/25 10:15 3401 帝人
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
定給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、CFO、人事・総務担当役員、人事・総務・経理・財務機能の各部長、及び、受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年金資産運用管理委員会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングし ています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (i) 企業理念、長期ビジョン、中期経営計画 帝人グループは企業理念として、「 人間への深い理解と豊かな想像力でクォリティ・オブ・ライフの向上に努める」とともに、「 社会と共に成長する」 「 社員と共に成長す
08/10 09:46 3401 帝人
四半期報告書－第158期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
・エグゼクティブ 10 名 29,661 株 海外グループ会社の役員 13 名 39,808 株 本自己株式の処分については、金融商品取引法による有価証券届 (6)その他 出書を提出しています 21/26EDINET 提出書類 帝人株式会社 (E00872) 四半期報告書 2. 処分の目的及び理由 本自己株式処分は、対象取締役、並びに当社の取締役を兼務しない帝人グループ執行役員及びミッション・エグ ゼクティブ並びに海外グループ会社の役員に対する当社の中期経営計画の達成や中長期的な企業価値の向上に向け たインセンティブを付与するとともに、ステークホルダーとの一層の価値共有を進めることを目的として、2021 年
08/07 11:30 3401 帝人
2024年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
株 ミッション・エグゼクティブ 10 名 29,661 株 海外グループ会社の役員 13 名 39,808 株 (6)その他 本自己株式の処分については、金融商品取引法による有価証券届 出書を提出しています 2. 処分の目的及び理由 本自己株式処分は、対象取締役、並びに当社の取締役を兼務しない帝人グループ執行役員及びミッション・エグ ゼクティブ並びに海外グループ会社の役員に対する当社の中期経営計画の達成や中長期的な企業価値の向上に向け たインセンティブを付与するとともに、ステークホルダーとの一層の価値共有を進めることを目的として、2021 年 6 月 23 日開催の第 155 回定時株主総会、及び、同日開催の取締役会において導入することが決議された「 譲渡制限付 株式報酬制度 」を踏まえ、2023 年 6 月 21 日開催の取締役会決議に基づき行われたものです。 - 8 -
06/23 16:30 3401 帝人
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
給付企業年金制度 ( 受 給者のみで構成される閉鎖型 )を適用しています。 また、当社は、CFO、人事・総務担当役員、人事・総務・経理・財務機能の各部長、及び、受益者代表として労働組合幹部で構成されるグループ年金資産運用管理委員会を設置し、保有資産の適切な運用及び管理を行うとともに、確定拠出年金についても従業員の運用状況をモニタリングし ています。 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (i) 企業理念、長期ビジョン、中期経営計画 帝人グループは企業理念として、「 人間への深い理解と豊かな想像力でクォリティ・オブ・ライフの向上に努める」とともに、「 社会と共に成長する」 「 社員と共に成長する