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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 26 件 ( 21 ~ 26) 応答時間:0.173 秒

ページ数: 2 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/28 13:21 4512 わかもと製薬
有価証券報告書-第128期(2022/04/01-2023/03/31) 有価証券報告書
勢を踏まえ、国内外を問わず、当社の強みである乳酸菌事業を揺 るぎない柱として様 々な形 ( 製剤・バルク・技術 )で提供できるように努めてまいります。 4 品質管理体制 安全で高品質な製品を安定的に供給するため、品質管理は重要なものと考えております。今後も安定した品質管 理を行えるよう体制の維持・強化に努めてまいります。 5 生産体制 製造量の増加等に対応すべく生産技術の向上、工場の設備配置、インフラ強化等、これまで以上に効率的で安定 生産が可能な体制を構築してまいります。 当社は、2021 年 5 月 14 日に (2021‐2025 年度 )を策定し、公表いたしました。
06/28 14:15 4512 わかもと製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社の企業価値を棄損させる可能性がないかを個別に検討したうえ で、議案への賛否を判断いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社がその役員や主要株主等との取引を行う場合には、当該取引が当社及び株主共同の利益等を害することが無いよう、以下の通りとします。 取締役は、当社の競業業務を行う場合、または利益相反に該当する取引を行う場合には、取締役会規程に従い、取締役会の承認を得なければ ならない。 当社は、主要株主等と通例的でない取引を行う場合、取締役会の承認を得なければならない。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、において挑戦や変革を推進する企業文化の創造を掲げ、以下の項
06/24 11:06 4512 わかもと製薬
有価証券報告書-第127期(令和3年4月1日-令和4年3月31日) 有価証券報告書
すべき課題 医薬品業界は医療費抑制のなか依然として厳しい状況が続くものと予想され、当社においても主力点眼剤の後発 品への切り替え等に加え、新型コロナウイルスの影響によるインバウンド需要の低迷等、さらに厳しさが加速する 状況にあります。 当社は、2020 年 5 月 27 日に (2019‐2023 年度 )の見直しを公表いたしましたが、こうした厳しい環 境変化を踏まえ、今後も成長・発展すべく計画見直しの議論を深め、改めて (2021-2025 年度 )を策 定し、2021 年 5 月 14 日に公表いたしました。 今回のは、持続的成長に向けた基盤を確立させる
12/01 15:51 4512 わかもと製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社の企業価値を棄損させる可能性がないかを個別に検討したうえ で、議案への賛否を判断いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社がその役員や主要株主等との取引を行う場合には、当該取引が当社及び株主共同の利益等を害することが無いよう、以下の通りとします。 取締役は、当社の競業業務を行う場合、または利益相反に該当する取引を行う場合には、取締役会規程に従い、取締役会の承認を得なければ ならない。 当社は、主要株主等と通例的でない取引を行う場合、取締役会の承認を得なければならない。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、において挑戦や変革を推進する企業文化の創造を掲げ、以下の
06/29 12:22 4512 わかもと製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
開示の充実 】 (ⅰ) を策定し、当社 HPで公表しています。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考えを定め、有価証券報告書第 4 提出会社の状況 4コーポ―レートガバナンスの状況等に記載し ています。 (ⅲ) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 方針 : 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬等は、基本報酬と賞与で構成されています。 基本報酬は、従業員に対する処遇とのバランスを考慮し、各取締役の職務内容、職責等を勘案して決定しています。また賞与は、当期の業績、各 取締役の業績貢献度を勘案した上で決定しています。 監査等委員である取締役の
06/25 09:18 4512 わかもと製薬
有価証券報告書-第126期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書
任を持ち続け、社会に貢献します。 (2) 経営環境及び対処すべき課題 医薬品業界は医療費抑制のなか依然として厳しい状況が続くものと予想され、当社においても主力点眼剤の後発 品への切り替え等に加え、新型コロナウイルスの影響によるインバウンド需要の低迷等、さらに厳しさが加速する 状況にあります。 当社は、2020 年 5 月 27 日に (2019‐2023 年度 )の見直しを公表いたしましたが、こうした厳しい環 境変化を踏まえ、今後も成長・発展すべく計画見直しの議論を深め、改めて (2021-2025 年度 )を策 定し、2021 年 5 月 14 日に公表いたしました