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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 64 件 ( 61 ～ 64) 応答時間：0.11 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
08/03 15:00 4569 キョーリン製薬ホールディングス
2022年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
連結財務諸 表及び主な注記 (3) 四半期連結財務諸表に関する注記事項 ( 会計方針の変更 )( 収益認識に関する会計基準等の 適用 )」をご参照ください。 当第 1 四半期連結累計期間における国内医療用医薬品業界は、薬価制度改革の基本方針に沿って2021 年 4 月に実 施された薬価改定及び新型コロナウイルス感染症による受診抑制等の影響を受け、その市場は低位で推移しまし た。 このような環境の中、当社グループは長期ビジョン「HOPE100」の実現に向けて、2021 年 3 月期にスタートした 中期経営計画 「HOPE100 -ステージ3-(2020 年度 ~2023 年度 )」のもと
06/25 14:59 4569 キョーリン製薬ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
済・社会の情勢及び世間水準を背景に役位ごとに適切な給付水準を定めるとともに、会社の状況とそれに対する各役員の成果 責任を反映させる報酬体系としています。また「 株式報酬 」は、業績に連動する報酬で、株式給付信託の仕組みを採用しており、中期経営計画の 期間を対象に、毎年、会社及び各役員の業績に連動する株式給付ポイントを付与し、当該期間終了後 ( 給付対象となる役員が退任した場合に は、当該役員の退任時 )に累積ポイントに応じて当社の普通株式等 ( 一定の要件を満たす場合には、一定割合について時価で換算した金額相当 の金銭 )を給付することとしております。中長期の業績の安定及び向上を重視する観点か
06/25 11:54 4569 キョーリン製薬ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
済・社会の情勢及び世間水準を背景に役位ごとに適切な給付水準を定めるとともに、会社の状況とそれに対する各役員の成果 責任を反映させる報酬体系としています。また「 株式報酬 」は、業績に連動する報酬で、株式給付信託の仕組みを採用しており、中期経営計画の 期間を対象に、毎年、会社及び各役員の業績に連動する株式給付ポイントを付与し、当該期間終了後 ( 給付対象となる役員が退任した場合に は、当該役員の退任時 )に累積ポイントに応じて当社の普通株式等 ( 一定の要件を満たす場合には、一定割合について時価で換算した金額相当 の金銭 )を給付することとしております。中長期の業績の安定及び向上を重視する観点か
06/21 16:35 4569 キョーリン製薬ホールディングス
有価証券報告書－第63期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
2023 年を見据えた長期ビジョン 「HOPE100」を策定し、対象期間 (2010 年度 ~2023 年度 )を3つのステージに分け、2020 年度 より、長期ビジョンの総仕上げとなる中期経営計画 「HOPE100-ステージ3-(2020 年度 ~2023 年 度 )」をスタートしました。 医療用医薬品事業を取り巻く外部環境は、医療費・薬剤費抑制策のさらなる強化、新薬の創出難易度の高まり、 情報提供活動の変化、新型コロナウイルス感染症拡大による受診抑制など、一層厳しさが増しています。一方、内 部環境としては、成長ドライバーとして期待する新薬群が出揃ったことに加え、診断事業等の新規事業が芽吹きつ つ