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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 46 件 ( 41 ～ 46) 応答時間：0.117 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
12/06 11:02 4901 富士フイルムホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ついての説明 】 取締役及び監査役の候補者の選解任および指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」を策定し、4つの重点分野 「 環境 」「 健康 」「 生活
11/12 15:34 4901 富士フイルムホールディングス
四半期報告書－第126期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書
債 1,816 百万円は流動負債の「その他の流動負債 」に含めて四半期連結貸借対照表上に表示していま す。 48/5518 セグメント情報 (1) オペレーティングセグメント 当社のオペレーティングセグメントは、経営者による業績評価方法及び経営資源の配分の決定方法 を反映し、製造技術、製造工程、販売方法及び市場の類似性に基づき決定しております。 当社は、2021 年度を初年度とする中期経営計画 「VISION2023」の策定にあたり、当連結会計年度よ りオペレーティングセグメントを次のとおり変更しております。 ・ヘルスケアが当社の成長を中長期的に牽引し、その業績を明確に示すため、「ヘルスケア
10/01 10:35 4901 富士フイルムホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
する日までの期間に譲渡制限を付しております。 パフォーマンス・シェア・ユニット制度は、対象取締役に対し、中期経営計画にかかる3ヵ年の事業年度の経過後、当社普通株式の交付及び金銭 を支給する業績連動型の株式報酬制度です。それらの交付及び支給にあたっては、各対象取締役の職位等に応じて当社取締役会であらかじめ 定めた数を基礎として、当社の中期経営計画上の指標である「 連結売上高 」、「 連結営業利益 」 及び「 投下資本利益率 (ROIC)」 等の達成率等に応 じて、0~150%の範囲で調整を行い、当該調整後の数の50%に相当する当社普通株式及び同数の当社普通株式の交付時株価相当の金銭を交 付及び支
08/13 16:07 4901 富士フイルムホールディングス
四半期報告書－第126期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書
及び経営資源の配分の決定方法 を反映し、製造技術、製造工程、販売方法及び市場の類似性に基づき決定しております。 EDINET 提出書類 富士フイルムホールディングス株式会社 (E00988) 四半期報告書 当社は、2021 年度を初年度とする中期経営計画 「VISION2023」の策定にあたり、当連結会計年度よ りオペレーティングセグメントを次のとおり変更しております。 ・ヘルスケアが当社の成長を中長期的に牽引し、その業績を明確に示すため、「ヘルスケア&マテリ アルズソリューション」を「ヘルスケア」セグメントと「マテリアルズ」セグメントに分離 ・「ドキュメントソリューション」が
06/30 13:43 4901 富士フイルムホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
金銭報酬債権は、対象取締役が当該現物出資に同意し、当社と対象取締役との間で、譲渡制限付株式割当契約を締 結していることを条件として支給します。 本制度は、対象取締役に中長期的な企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主視点での経営を一層促すため、譲渡 制限付株式の割当てを受けた日より、対象取締役が当社及び当社の連結子会社の取締役、監査役、執行役員、フェロー等及び使用人のいずれ の地位も喪失する日までの期間に譲渡制限を付しております。 パフォーマンス・シェア・ユニット制度は、対象取締役に対し、中期経営計画にかかる3ヵ年の事業年度の経過後、当社普通株式の交付及び金銭 を支給す
06/30 12:51 4901 富士フイルムホールディングス
有価証券報告書－第125期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
Value Plan)2030」 ( 以下、「SVP2030」と記載します。)を策定し、中期経営計画を「SVP2030」の目標を実現するため の具体的なアクションプランとして位置づけ、事業活動を通じて「 新たな価値 」を創出することで、 社会課題の解決に取り組んでいます。中期経営計画 「VISION2019」を実行し、2021 年 4 月 15 日に新た な中期経営計画 「VISION2023」を発表しました。「VISION2023」では、「 事業ポートフォリオマネジ メント」と「キャッシュフローマネジメント」の強化等により、成長投資原資の確保と、重点・新 規 / 将来性事業への経営資源の集中投下の