開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたIR情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 62 件 ( 61 ~ 62) 応答時間:0.016 秒
ページ数: 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/31 | 11:09 | 3553 | 共和レザー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 率は、相対的に低い状況であります。海外投資家の比率などの動向をみて当社が必要であると判断 した場合は、英訳による情報提供などを検討してまいります。 【 原則 4-10】 任意の仕組みの活用 「 補充原則 4-101」 当社では、指名・報酬など取締役会の重要な事項の決定に関して、事前に独立社外取締役に意見聴取する機会を設けるなど適切な関与・助言を 得るなど適切に運用されており、独立した諮問委員会は設置しておりません。 【 原則 5-2】 経営戦略や経営計画の策定・公表 中期経営計画 「2020 年ビジョン」を策定しております。その達成に向け、グループ間の役割分担を踏まえ、設備投資や人材投資などの | |||
| 05/27 | 19:13 | 3553 | 共和レザー |
| 「2021年定時株主総会招集通知」 株主総会招集通知 | |||
| 長 ( 現場の最高責任者 )である取締役は、「 経営 」と「 業務執行 」 の両面から常に状況を把握し現場重視の効率的経営を行う。 3 中期経営計画、年度会社方針などにより意思の統一を図る。 4 必要に応じて社外の専門家からのアドバイスを受け効率的経営を行う。 - 13 -(5) 使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 1 職位 ( 資格 ) 別教育などによりコンプライアンス意識の徹底を図る。 2 「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」により各組織の役割や責任を明確に して業務を執行する。 3 人材育成とともに牽制機能のための人事ローテーションを実施する。 4 | |||