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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 121 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.19 秒
ページ数： 7 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/16 | 16:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| ECM マスター ファンド SPV ３による当社株式に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 在の経営体制が存続する前提で あったとしても、対象者の安定した経営状況や財政状態を勘案すると、堯アセットマネジメント公開買付 価格は著しく割安な水準であり、少数株主利益が保護されていないと考えられます。 対象者の経営陣がこれまで株主価値を毀損してきたこと、また、堯アセットマネジメント公開買付価格 が不当に割安であることを示す一例として、株主資本コストや加重平均資本コスト(Weighted Average Cost of Capital、以下 「WACC」といいます。)の問題が挙げられます。 対象者の2023 年 5 月 12 日付け「ソフト99グループ第 7 次中期経営計画 」( 以下 「 第 | |||
| 08/07 | 12:31 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| 文化 創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事業において、生活文化創造 = 未来の「あたり まえ」を発見するという共通理念の下、着実な成長を実現してきたと考えております。 また、当社は、気候変動や人口減少等当社グループを取り巻く環境が現在進行形で変化している中、新た に発生する社会課題の解決に向けて既存の延長線上の考え方・行動から脱却するため『Evolve( 進化せ よ)』をテーマに、デジタル技術を活用した、新たな価値の創出と事業規模拡大を目指し、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”を策定しております。 当社は、事業環境の加速度的な変化に対応する | |||
| 08/06 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| MBOの実施及び応募推奨に関するお知らせ その他のIR | |||
| )』をテーマに、デジタル技術を活用した、新たな価値の創出と事業規模拡大 を目指し、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”を策定しております。 当社は、事業環境の加速度的な変化に対応するためには、「デジタルの活用 」によって、作業 の効率化・時間短縮や製品・サービスの付加価値の向上を推進することが必要不可欠であると認 識しており、「 生活文化創造企業 」の経営理念の下、効率化によってもたらされる時間を活用 し、共感 ( 共観 )・特別感といった、ヒトにしか創り出せない「アナログ的価値 」を提供するこ 11 とで利益成長の推進、経営効率の改善を伴う事業規模拡大の実現、ひい | |||
| 07/30 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| して、 当期より新中期経営計画 『SHINKA Plus ONE 2.0』を推進しております。前中期経営計画での実行戦略をベースとし て新たな成長戦略を展開する“さらなる進化への挑戦 ”フェーズと位置付け、3つの事業セグメント(1インテリ ア事業、2グローバル事業、3 建材その他事業 )における実行戦略、並びにその成長を支える経営基盤の強化 (4 バリューアップドライバー戦略 )を推進し、東リグループの持続的成長を目指します。当第 1 四半期につきまして は、前中期経営計画で実行した投資効果の最大化に向け、高付加価値製品のシェアアップや「TOLI 完全循環型リサ イクルシステム」を活用した | |||
| 07/30 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2026年３月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| '24.3 月期 '25.3 月期 '26.3 月期 ( 予想 ) 10.0 19.0 期 末 16 中間 3 21.0 期 末 16 中間 5 29.0 期 末 19 中 間 10 期末配当金予想 1 株当たり 17→19 円 (2 円増配 ) • 2026 年 3 月期をスタートとする中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 期間中の株主配当については、 連結配当性向 50%、又はDOE3.5%を目安に安定的な配当を継続的に実施することとし、年間配当金は 19 円を下限とする方針。 • 上記基本方針及び7 月 30 日発表の業績予想修正等を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当 | |||
| 07/30 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ております。 ● 配当予想の修正について 前回予想 (2025 年 5 月 8 日発表 ) 今回修正予想 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭円銭円銭円銭円銭 ― 10.00 ― 17.00 27.00 ― 10.00 ― 19.00 29.00 ― ― ― ― 5.00 ― 16.00 21.00 修正の理由 2026 年 3 月期をスタートとする中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 期間中の株主配当につきましては、連結配 当性向 50%、又はDOE3.5%を目安に安定的な配当を継続的 | |||
| 05/27 | 09:45 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第71期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 知 株 主 総 会 参 考 書 類 代表取締役社長田中秀明 『 生活文化創造企業 』の経営理念のもと、 更なる成長を目指します。 参 考 特 集 株主のみなさまには、日頃より当社グループの事業活動に格段のご理解・ご支援を 賜り、厚く御礼申しあげます。 第 7 次中期経営計画 『Evolve!!』2 年目となった当事業年度は、エネルギーや原材料 価格の上昇、認証不正による新車販売事業の低迷、温暖化の気温上昇による洗車機会 の減少など厳しい経営環境の1 年となりました。 その中でも、当社グループは、「 生活文化創造企業 」の経営理念のもと、第 7 次中 期経営計画で掲げた「 心揺さぶられるアナログ | |||
| 05/27 | 09:45 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第71期定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 長とし、危機管理の強化を推進する。 3 経営に重大な影響を与える事態を把握した場合には、代表取締役社長を長とする危機管理対策本部を設置し、 外部専門家等とも連携し、迅速かつ適切な対応を行う。 4. 取締役の職務の執行が適正かつ効率的に行われることを確保するための体制 各取締役は、管掌部門の的確なリスク管理を行い、以下 1~4の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執 行の効率化を図る。 1 取締役会規程、職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程等に基づく職務権限の分配・意思決定ルールを徹底検 証する。 2 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算を設定する | |||
| 05/22 | 12:00 | 7971 | 東リ |
| 第161回定時株主総会資料（第161期報告書） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 株主・投資家のみなさまへ 第 161 期報告書 2024 年 4 月 1 日 ▶ 2025 年 3 月 31 日 証券コード│ 7971 2 3 3 9 11 11 22 23 23 29 29 30 31 31 32 33 33 TOP MESSAGE TOPICS 前中期経営計画振り返り 新中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 NEWS CLIP 事業報告 1 企業集団の現況に関する事項 2 会社の株式に関する事項 3 会社の新株予約権等に関する事項 4 会社役員に関する事項 連結計算書類 連結貸借対照表 連結損益計算書 計算書類 貸借対照表 損益計算書 監査報告書 | |||
| 05/22 | 12:00 | 7971 | 東リ |
| 第161回定時株主総会資料その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| と職務執行を確保 する。 □2 当社グループは、組織構造について、随時見直しを図り、より一層の効率化を推進する。 □3 当社グループは、複数事業年度を期間とする中期経営計画を策定し、連結ベースでの目標値を設定する。 5 当社グループにおける業務の適正を確保するための体制 □1 当社は、「 東リグループ関係会社管理規程 」に基づき、子会社の経営を監督する。 □2 当社は、当社グループの監査を適正に行うことを目的として、グループ監査役会を設置・運営する。 □3 当社は、子会社に対して、業績・財務状況等重要な情報について、当社への報告を義務付ける等、当社グ ループの報告体制を整備する。 6 監査役が | |||
| 05/22 | 12:00 | 7971 | 東リ |
| 第161回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 晃 ろう 朗 (1972 年 6 月 12 日生、男性 ) 新任 ▪️ 略歴、地位、担当および重要な兼職の状況 1995 年 4 月当社入社 2018 年 4 月当社経営企画部長 2021 年 4 月当社経営企画部長兼デジタル戦略室長 2022 年 4 月当社執行役員経営企画部長兼デジタル戦略室長 2024 年 4 月当社執行役員経営企画部長 ( 現任 ) ▪️ 取締役候補者とした理由 加藤晃朗氏は、経営企画部長として中期経営計画策定やIR 活動の推進役を担っております。また、当社の営 業・企画分野における豊富な経験と実績を有していることから、担当職務並びに経営全般への貢献を期待でき ると判 | |||
| 05/13 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第７次中期経営計画"EVOLVE!!"最終年度計画値の見直しについてのお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 13 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長田中秀明 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 第 7 次中期経営計画 “Evolve!!” 最終年度計画値の見直しについてのお知らせ 2023 年 4 月にスタートし、2 年経過いたしました第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”について、各セグ メントの状況及び、最終年度計画値の見直し( 当初最終年度計画値と 2026 年 3 月期における業績予想と の差異 )についてお知らせいたします。 記 第 7 次中期経営計画 “Evolve | |||
| 05/13 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 2025年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| きましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加などにより経済活動は緩や かな回復基調が続くことが期待される一方で、円安などを背景としたエネルギー・原材料価格の継続的な上昇によ る物価の上昇やアメリカの政策動向の影響など当社グループを取り巻く経営環境においても、先行き不透明な状況 が続くものと想定されます。 そのような中、当社グループは中計最終年度にあたる今期は第 7 次中期経営計画で掲げた「 進化することで社会 課題の解決に資する存在であり続けること」に基づき各事業セグメントにおいて、新たな製品・サービスの開発に 取り組むことで更なる事業機会の創出を図ってまいります。 これらを踏まえ | |||
| 05/08 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 環境の改善志向を背景とするオフィスリニューアル需要が堅調に推移しまし た。一方、建設コストの高止まりや人手不足による供給制約などが相俟って、住宅・非住宅を問わず建築着工量は 弱含みで推移し、今後の需要動向も楽観の許されない状況となっております。 このような経営環境の下、当社グループは長期ビジョン<TOLI VISION 2030>の実現に向けた4ヶ年 (2022 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の中期経営計画 『SHINKA Plus ONE』を推進しました。『SHINKA Plus ONE』では、3 大設備 投資案件 (カーペット用ナイロン紡糸設備 | |||
| 05/08 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2025年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 結業績見通し ( 単位 : 百万円 ※ 単位未満切り捨て) 2025 年 3 月期 通期 上期 2026 年 3 月期 通期 前期比 (%) 前期比 (%) 売上高 105,709 49,500 + 4.4 108,000 + 2.2 営業利益 4,376 400 ▲ 60.5 4,000 ▲ 8.6 経常利益 4,665 500 ▲ 56.4 4,200 ▲ 10.0 親会社株主に帰属する 当期純利益 3,507 300 ▲ 56.5 3,100 ▲ 11.6 Point • 2026 年 3 月期は、新中期経営計画 『SHINKA Plus ONE 2.0』 初年度となる。 • 新製品を中 | |||
| 05/08 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 中期経営計画「SHINKA Plus ONE 2.0」説明資料 その他のIR | |||
| 東リグループ中期経営計画 2025 年 5 月 8 日目次 1. 前中期経営計画 「SHINKA Plus ONE」の振り返り 3. 中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 1) 重点戦略の取り組み成果 P. 2 1) 経営環境認識 P.14 2) 経営目標指標と実績 P. 6 2) 位置付け P.15 3) キャピタルアロケーション計画と実績 P. 9 3) 基本方針 P.16 4) 株主還元実績 P.10 4) 事業セグメントの改訂 P.17 5) 成長戦略の全体概要 P.18 2. 長期ビジョン(2030 年のあるべき姿 ) P.12 6) 成長戦略 1インテリア事業 | |||
| 04/24 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 19.00 修正の理由 2025 年 3 月期までの当社の株主配当につきましては、株主の皆様へ利益の還元をすることが最も重要な使命のひと つと認識し、連結配当性向 30% 以上、又はDOE2.0% 以上を目安とする安定的な配当を継続的に実施していくことを 基本方針としております。尚、2026 年 3 月期をスタートとする中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 期間中の株主 配当につきましては、連結配当性向 50%、又はDOE3.5%を目安に安定的な配当を継続的に実施することとし、年間 配当は19 円を下限とする方針としております。 上記の基本方針及び今回の業績予想修正等を踏まえ | |||
| 04/14 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 2025 年 4 月 14 日 東リ株式会社 代表取締役社長永嶋元博 (コード番号 7971 東証スタンダード市場 ) 問合せ先執行役員経営企画部長 加藤晃朗 (TEL:06-6494-6637) 新中期経営計画の策定に関するお知らせ この度、長期ビジョン<TOLI VISION 2030>の実現に向けた第 Ⅱフェーズとなる新中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」(2025~2027 年度 )を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 Ⅰ. 新中期経営計画の策定について 1. 前中期経営計画 「SHINKA Plus ONE」の振り返り | |||
| 02/21 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 120,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.6%) (3) 株式の | |||
| 02/05 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 行き不透明な状況が続いております。 当社グループの事業と関連性の深い建設業界では、訪日外国人客数の回復による店舗・宿泊施設向け需要やオフィ ス回帰によるオフィスリニューアル需要が堅調に推移しました。一方、建設コストの高止まりや人手不足による供給 制約などが相俟って、住宅・非住宅を問わず建築着工量は弱含みで推移し、今後の需要動向も楽観の許されない状況 となっております。 このような経営環境の下、当社グループは長期ビジョン<TOLI VISION 2030>の実現に向けて、2025 年 3 月期を最 終年度とする4ヶ年の中期経営計画 『SHINKA Plus ONE』を推進しております。当期は中期 | |||