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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.061 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 15:15 | 4212 | 積水樹脂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、個 々の選解任・指名についての説明 取締役・監査役候補者の略歴及び個 々の選解任理由等については、株主総会参考書類に記載しています。 https://www.sekisuijushi.co.jp/ir/stock/meeting/ 【 補充原則 3-1-3. 情報開示の充実 】 当社はサステナビリティについての基本方針を定めており、積水樹脂グループサステナビリティ推進委員会を中心にサステナビリティに関する基 本政策を推進しています。また、当社は、経営戦略の開示に当たって、自社のサステナビリティについての取組み等について適切に開示するよう 努めており、中期経営計画においてサステナビリティに関す | |||
| 06/24 | 10:02 | 4212 | 積水樹脂 |
| 有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 進 」を基本方 針とした、長期ビジョン「 積水樹脂グループビジョン2030」を2023 年 4 月に発表した。この長期ビジョンの実現へ向 けた中間期間となる2025 年 3 月期から2027 年 3 月期の3 年間についての成長戦略や人財戦略、資本政策などをまとめ た経営計画として、「 中期経営計画 2027」を策定した。 具体的な戦略としては、成長分野である新領域や新事業、海外事業などへ経営資源を重点的に振り向けるととも に、既存技術の深化と新技術の獲得、次世代交通技術に対応する製品開発を強化し、将来への仕込みを推進する。ま た、人的資本の価値最大化に向けて、人事制度改定、組織風土改革や人財 | |||