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「 中期経営計画 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/03 17:17 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
等に働く機会を得て、活躍できる社会づくりに貢献する」ことを掲げ、社内の多様性を持続的に確保する方針 で取り組みを進めています。 また、当社理念の実現を目指した中期経営計画 「 中計 '26」において、多様な人財が活躍できる組織の最適化、人財の独自性、自律性、満足度を 高め、活躍や成長を後押しする多様な機会の提供、健康経営の推進に取り組むことを掲げています。 これらに即して当社は、国籍や性別、年齢、経歴等に拘わらず、多様な人財が成長・活躍できる基盤整備を推進し、能力、適性、実績によって採 用や昇格、登用を行なうことを基本的な原則としています。 評価においても同様に、フラットな評価、全社横断的に適
03/31 14:53 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
臨時報告書 臨時報告書
任するものであります。 第 3 号議案取締役 ( 社外取締役を含む非業務執行取締役を除く。)に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬に係 る報酬決定の件 当社の取締役 ( 社外取締役を含む非業務執行取締役を除く。)に、当社の中期経営計画に定める業績 目標の達成及び中長期的な業績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える とともに、株主利益との連動性及び業績連動性をさらに高めることを目的として、譲渡制限付株式の 付与のために支給する報酬枠の範囲内にて、対象取締役について、新たに業績連動型譲渡制限付株式 報酬制度を導入するものであります。 2/3 EDINET 提出書類 TOYO
03/27 15:14 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
臨時報告書 臨時報告書
( 金融商品取引法施行令第 2 条の12 第 1 号に規定する取締役等をい う)である場合には、当該子会社と提出会社との間の関係 該当事項はありません。 (5) 勧誘の相手方と提出会社との間の取決めの内容 1 本制度の概要 本制度は、当社の中期経営計画に基づく業績の達成度合いに応じて、対象者に対して業績評価期間終了後に当社 の普通株式及び金銭を交付する制度です。本ユニットに係る業績評価期間は2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの 5 年間、業績評価指標は、TSR( 株主総利回り) 及び当社の中期経営計画の業績指標のうち当社の取締役会が定め る指標となります。 なお、本制度に基づ
03/26 11:44 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
有価証券報告書－第110期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
めて力を尽くす。 結束力仲間とともに知恵と力を結集し、常に創意工夫と改良改善を続ける。 12/132 EDINET 提出書類 TOYO TIRE 株式会社 (E01090) 有価証券報告書 2 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループの持続的成長を企図して策定した5ヵ年の中期経営計画 「 中計 ’21」が昨年終了しました。変化 の激しい経営環境のなか迅速かつ柔軟な適応力を高めるとともに、企業として経済的価値、環境的価値、社会的 価値の創造に努めてまいりました。中核であるタイヤと自動車部品の事業経営においては各機能別組織がケイパ ビリティの最大化と強固な相互連携によって当社独