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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 62 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.219 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/11 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 経済をけん引 するほか観光需要の回復や内需の持ち直し等を背景に、消費市場は活況を呈しました。 このような状況の下、当社グループは中期経営計画 VENTURE-5に基づき中長期的な事業構造改革に取り組み、 積極的な設備投資を推進してまいりましたものの、主に海外事業での受注減少等により、当連結会計年度にお ける当社グループの連結業績は、売上高は90,557 百万円 ( 前年度比 2.0% 減 )、営業利益は3,758 百万円 ( 前年 度比 16.5% 減 )、経常利益は4,119 百万円 ( 前年度比 20.7% 減 )となりました。一方、政策保有株式の縮減方針 (2024 年 11 月公表 | |||
| 05/11 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 3 月期 ) 23 円 70 円 93 円 2. 理由 当社は、中期経営計画 VENTURE-5 期間中の配当政策を、連結配当性向 35% 以上、かつ1 株 当たり年間配当金 45 円以上と定めております。この考え方に基づき、2026 年 3 月期の期末配 当金を1 株当たり 64 円と決定いたしました。既に 2025 年 12 月 9 日に実施済みの中間配当金 30 円と合わせ、年間配当金は1 株当たり 94 円 ( 連結配当性向 35.0%、前期比 1 円増配 )とな ります。 以上 | |||
| 02/06 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 政策保有株式の処分状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 6 日 会社名ホッカンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田孝資 (コード:5902 東証プライム, 札証 ) 問合せ先取締役常務執行役員武田卓也 (TEL. 03-5203-2680) 政策保有株式の処分状況に関するお知らせ 当社は、2024 年 11 月 8 日付 「 政策保有株式の縮減に関するお知らせ」にて公表いたしました とおり、中期経営計画 「VENTURE-5」の最終年度 2027 年 3 月末までに、上場会社株式の売却を 進める等の方法により政策保有株式を縮減し、同日時点における連結純資産に占める政策保有株 式の割合を約 10%とする | |||
| 02/06 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2026年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| た。当該体制への移行から20 年近くを経て、当初の目的は一定程度達成することができたものと考えてお ります。また、2022 年度には中期経営計画 「VENTURE-5」を掲げ、人的資源の最適化や国内事業の再編な ど全社戦略の達成に向けた各施策を着実に進めております。 一方で、当社グループを取り巻く環境につきましては、国内における人口構成比の変動と主要事業の成 熟化、環境問題への対応などのグループ全体で取り組まなければならない課題が顕在化しており、これら の急激な外部環境の変化に対応していくためには、柔軟かつスピード感をもった組織体制に変革していく ことが必要であるとの結論に至りました。 9 | |||
| 12/26 | 09:21 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ライフプランに応じた自由な資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を 採用しています。確定給付年金については、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行ってい ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきまして、以下のとおり開示しています。 ( 経営理念 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#about2 ( 経営ビジョン)https://hokkanholdings.co.jp/company/#about3 ( 中期経営計画 )https | |||
| 12/25 | 16:15 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 近くを経て、当初の目的は一定程度達成することができたものと考えております。また、2022 年度には中期経営計画 「VENTURE-5」を掲げ、人的資源の最適化や国内事業の再編など全社戦略の達成に向けた 各施策を着実に進めております。 一方で、当社グループを取り巻く環境につきましては、国内における人口構成比の変動と主要事業の成熟化、 環境問題への対応などのグループ全体で取り組まなければならない課題が顕在化しており、これらの急激な外部 環境の変化に対応していくためには、柔軟かつスピード感をもった組織体制に変革していくことが必要であると の結論に至りました。 なお、純粋持株会社である当社と主力事業を | |||
| 12/25 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| （開示事項の経過）完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）及び商号変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 示いたします。 なお、本合併は、当社の完全子会社を対象とする簡易吸収合併であるため、開示事項・内容を一部省略して 開示しております。 Ⅰ. 本合併について 1. 本合併の目的 当社は、2005 年 10 月以降、純粋持株会社体制のもと、各事業が社会環境の変化等に迅速に対応できる体制 の構築と、責任及び権限の明確化によるグループ全体の企業価値の向上を図るべく取組んでまいりました。当 該体制への移行から 20 年近くを経て、当初の目的は一定程度達成することができたものと考えております。 また、2022 年度には中期経営計画 「VENTURE-5」を掲げ、人的資源の最適化や国内事業の再編など全社戦略 | |||
| 12/05 | 12:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2026年３月期 第２四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| ホッカンホールディングス株式会社 2026 年 3 月期第 2 四半期決算説明会資料 2025 年 12 月 8 日目次 1. 2026 年 3 月期第 2 四半期決算概要 2. 2026 年 3 月期通期予想 3. 中期経営計画の進捗状況 4. Appendix 1 目次 1. 2026 年 3 月期 第 2 四半期決算概要 2 経営成績 ( 単位 : 億円 ) 2025 年 3 月期 第 2 四半期 実績 2026 年 3 月期 第 2 四半期 実績 前期比 期初公表値 (2025 年 5 月 9 日 ) 公表比 売上高 479 468 ▲2.1% 520 ▲9.8% 営業利益 44 | |||
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 5 月 14 日に公表した中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)に 18/60 EDINET 提出書類 株式会社 JG35(E41165) 公開買付届出書 記載のとおり、年間 70~80 店舗の新規出店を安定的かつ継続的に進めていく方針であるため、「 既存店舗の改 築 」と「 新規店舗開発 」をいかに両立させるかが大きな課題となっているとのことです。加えて、若年層や女性 をはじめとする新規顧客層の獲得、人材育成及び直営店マネジメント層の強化、並びにCRMやアプリ、会員管理 を含むデジタル基盤の高度化と活用拡大を通じて | |||
| 10/03 | 13:00 | ＯＦＩ・０１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 07/09 | 17:50 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 応じた自由な資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を 採用しています。確定給付年金については、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行ってい ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきまして、以下のとおり開示しています。 ( 経営理念 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#about2 ( 経営ビジョン)https://hokkanholdings.co.jp/company/#about3 ( 中期経営計画 )https | |||
| 06/30 | 10:58 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 有価証券報告書－第100期(2024/04/01－2025/03/31) 有価証券報告書 | |||
| えております。性別に関わらず社員が充実感を もって活躍するために、社長をリーダーとしたキャリア支援プロジェクトで提案された、一人ひとりのライフス テージにあった具体的な施策を進めてまいります。 男性従業員の育児休業取得率 男性の育児休業取得率は低調でありますが、育児休業取得希望者は確実に取得をすることができております。各 社、取得率の向上に向けた取組を実施しながら、性別に関わらず誰もが育児休業を取得しやすい環境や仕事と育児 を両立できる環境の整備を進めてまいります。 従業員の男女の賃金の差異 中期経営計画 VENTURE-5の経営ビジョンに「 国籍、性別、年齢に関係なく、事業に貢献する人を正当 | |||
| 05/29 | 12:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2025年定時株主総会資料 電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| のリスク管理についても、定期的にリスクの識別等を実施 し、抽出された個 々のリスクについての対応をリスク管理委員会を通じて継続的に実 施することによりリスクの極小化に努める。 c. 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ⅰ. 当社グループでは、原則として5 事業年度を期間とするグループ中期経営計画を 策定し、当該中期経営計画を具体化するため、事業年度ごとのグループ全体の重 点経営目標を定める。 ⅱ. 子会社からの重要な情報については、月 1 回開催される当社主催のグループ経営 会議において報告され、個 々の対応方針が決定される。 ⅲ. 経営管理については | |||
| 05/29 | 12:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| が顕在化したことによりコ ーヒー飲料や果汁飲料などが前年を下回り、業界全体としては前年を若干下回る結果となりました。 食品缶詰業界の状況につきましては、水産缶詰においてはサバなどの水産原料不足が長期化している影響等も あり、前年を下回る結果となりました。 このような状況の下、当社グループは中期経営計画 VENTURE-5に基づき中長期的な事業構造改革に取り組 み、積極的な設備投資を推進してまいりました。その結果、当連結会計年度における当社グループ連結業績は、 売上高は924 億 19 百万円 ( 前年度比 1.6% 増 )、営業利益は45 億 3 百万円 ( 前年度比 2.6% 増 )、経常利 | |||
| 05/09 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ます。 清涼飲料業界の状況につきましては、記録的な猛暑や災害備蓄による特需の影響を受けてミネラルウォータ ーや茶系飲料は前年を上回りましたものの、生活必需品の値上げによる買い控えの影響が顕在化したことによ りコーヒー飲料や果汁飲料などが前年を下回り、業界全体としては前年を若干下回る結果となりました。 食品缶詰業界の状況につきましては、水産缶詰においてはサバなどの水産原料不足が長期化している影響等 もあり、前年を下回る結果となりました。 このような状況の下、当社グループは中期経営計画 VENTURE-5に基づき中長期的な事業構造改革に取り組み、 積極的な設備投資を推進してまいりました。その結果 | |||
| 04/03 | 19:05 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略上関係を強化すべき企業等に限定し、ま た、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかなど、妥当性について精査し、中長期的に保有する政策保有株式を決めています。な お毎年、政策保有株式の保有合理性について取締役会で検討しており、政策保有から外れた銘柄については順次売却するとともに、状況変化に 応じて保有の妥当性が認められないと判断された銘柄は保有数量を縮減するなどの見直しを行っています。当社といたしましては保有合理性の 基準を見直し、今中期経営計画期間において、政策保有株式のさらなる削減を推進してまいります。 2. 政策保有株式にかかる検証の内容 当社では、政策保有株式の保有合理性につ | |||
| 02/07 | 15:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 純粋持株会社体制解消に向けた準備開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| と を決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 合併の目的 当社は、2005 年 10 月以降、純粋持株会社体制のもと、各事業が社会環境の変化等に迅速に対応できる 体制の構築と、責任及び権限の明確化によるグループ全体の企業価値の向上を図るべく取組んでまいり ました。当該体制変更より 20 年近くを経て、当初の目的は一定程度達成することができたものと考えて おります。また、2022 年度には中期経営計画 「VENTURE-5」を掲げ、人的資源の最適化や国内事業の再編 など全社戦略の達成に向けた各施策を着実に進めております。 一方で、当社グループを取り巻く環境は、国内における人口構成比 | |||
| 02/07 | 15:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 政策保有株式の処分状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 2 月 7 日 会社名ホッカンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田孝資 (コード:5902 東証プライム, 札証 ) 問合せ先取締役常務執行役員武田卓也 (TEL. 03-5203-2680) 政策保有株式の処分状況に関するお知らせ 当社は、2024 年 11 月 8 日付 「 政策保有株の縮減に関するお知らせ」にて公表いたしましたと おり、中期経営計画 「VENTURE-5」の最終年度 2027 年 3 月末までに、上場会社株式の売却を進 める等の方法により政策保有株式を縮減し、同日時点における連結純資産に占める政策保有株式 の割合を約 10%とするこ | |||
| 12/27 | 08:51 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 戦略上関係を強化すべき企業等に限定し、ま た、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかなど、妥当性について精査し、中長期的に保有する政策保有株式を決めています。な お毎年、政策保有株式の保有合理性について取締役会で検討しており、政策保有から外れた銘柄については順次売却するとともに、状況変化に 応じて保有の妥当性が認められないと判断された銘柄は保有数量を縮減するなどの見直しを行っています。当社といたしましては保有合理性の 基準を見直し、今中期経営計画期間において、政策保有株式のさらなる削減を推進してまいります。 2. 政策保有株式にかかる検証の内容 当社では、政策保有株式の保有合理性に | |||
| 11/29 | 11:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2025年３月期 第２四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| みに加え人件費、償却費負担の 増加があったものの、充填事業等の増収およびコストダウンにより増益 ➣ 経常利益 : 営業外収益 4 億円に対し営業外費用 3 億円 ➣ 親会社株主に帰属する中間純利益 : 税金等調整前中間純利益 45 億円に対し、法人税等 12 億円、 非支配株主に帰属する中間純利益 0 億円 充填事業で計画していた固定資産除却損等の計上時期がずれ、期初公表値を大幅に上回る 2025 年 3 月期主な実施施策 中期経営計画 VENTURE-5の全社戦略に基づき、主に以下の施策を実施 VENTURE-5 全社戦略 1. 人的資源の最適化 成 ⾧の源泉である人的資源を最適化する ため | |||