開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 62 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.16 秒

ページ数：　4 ページ

前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
11/08 16:00 5902 ホッカンホールディングス
政策保有株式の縮減に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 11 月 8 日 会社名ホッカンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田孝資 (コード:5902 東証プライム, 札証 ) 問合せ先取締役常務執行役員武田卓也 (TEL. 03-5203-2680) 政策保有株式の縮減に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、政策保有株式の縮減方針について決議いたしましたの で、お知らせいたします。 記 1. 政策保有株式の縮減方針 当社は、中期経営計画 「VENTURE-5」の最終年度 2027 年 3 月末までに、上場会社株式の売 却を進める等の方法により政策保有株式を縮減し、2027 年 3 月末時点におけ
10/02 12:00 5902 ホッカンホールディングス
サステナビリティレポート2024 ESGに関する報告書
た猛暑、残暑の影響により、前年比増益 となりました。 当社グループの中期経営計画であるVENTURE-5 は今年度がちょうど中間地点となりますが、全社戦 略として掲げています「 人的資源の最適化 」「 国内事 業の再編 」「 海外事業の拡大 」「 新規事業開発 」を慎 重に、かつスピード感をもって実施することで、計 画達成を目指してまいります。なお、昨年度は、国 内事業では倉庫増設、海外事業では生産ライン増設 を決定しました。また、新規事業開発においては、 当社グループの知見を活かし、国内外のグループ事 業のさらなる拡大に取り組みます。 これからも現状に留まることなく、グループの成 長に向け
06/28 11:04 5902 ホッカンホールディングス
有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
男女の賃金の差異 中期経営計画 「VENTURE-5」の経営ビジョンに「 国籍、性別、年齢に関係なく、事業に貢献する人を正当に評価す る、フェアな企業集団であり続ける」と掲げております通り、人事賃金制度上において性別による処遇の差はござ いません。 差の要因は、年齢構成による影響や女性の管理職比率が低いことが主な要因として挙げられます。年齢構成にお いて、ここ数年は新卒の女性採用者数が増えたことによる影響で若年層の女性比率が相対的に高くなっており、女 性の平均賃金を押し下げる要因となっております( 女性の年代別割合は下記の通りです)。 9/115 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出
06/27 14:47 5902 ホッカンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
略上関係を強化すべき企業等に限定し、ま た、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかなど、妥当性について精査し、中長期的に保有する政策保有株式を決めています。な お毎年、政策保有株式の保有合理性について取締役会で検討しており、政策保有から外れた銘柄については順次売却するとともに、状況変化に 応じて保有の妥当性が認められないと判断された銘柄は保有数量を縮減するなどの見直しを行っています。当社といたしましては保有合理性の 基準を見直し、今中期経営計画期間において、政策保有株式のさらなる削減を推進してまいります。 2. 政策保有株式にかかる検証の内容 当社では、政策保有株式の保有合理性につ
06/07 12:00 5902 ホッカンホールディングス
2024年3月期　決算説明会資料 その他のIR
・エネルギーコストは高止まりも想定を下回り、 減価償却費負担の軽減もあって前期比では大幅な増益 ➣ 経常利益 : 営業外収益 11 億円に対し営業外費用 5 億円 ➣ 親会社株主に帰属する当期純利益 : 特別利益 1 億円に対し、特別損失 17 億円、法人税等 5 億円、 非支配株主に帰属する当期純利益 2 億円 1 2024 年 3 月期主な実施施策 中期経営計画 VENTURE-5の全社戦略に基づき、主に以下の施策を実施 VENTURE-5 全社戦略 1. 人的資源の最適化 成 ⾧の源泉である人的資源を最適化す るために、適切な人事制度、教育制度 の確立と、価値創出に貢献できる人材 確保のための積
06/05 23:45 5902 ホッカンホールディングス
2024年定時株主総会資料　電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
めるリスク管理規程のもと、「リスク管理 委員会 」を中心に、子会社のリスク管理についても、定期的にリスクの識別等を実施 し、抽出された個 々のリスクについての対応をリスク管理委員会を通じて継続的に実 施することによりリスクの極小化に努める。 c. 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ⅰ. 当社グループでは、原則として5 事業年度を期間とするグループ中期経営計画を 策定し、当該中期経営計画を具体化するため、事業年度ごとのグループ全体の重 点経営目標を定める。 ⅱ. 子会社からの重要な情報については、月 1 回開催される当社主催のグループ経営 会議において報告さ
06/05 23:45 5902 ホッカンホールディングス
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2023 年 5 月に新中期経営計画 VENTURE-5のローリングを公表し、連結 経営指標をアップデートするとともに、中長期的な事業構造改革に取り組んでまいりました。その結果、当連結 会計年度における当社グループ連結業績は、主要子会社である北海製罐株式会社における飲料缶事業の廃止等に 伴い売上高は909 億 33 百万円 ( 前年度比 2.9% 減 )となりましたものの、減価償却費の負担軽減等により、営業 利益は43 億 90 百万円 ( 前年度は営業損失 4 億 56 百万円 )、経常利益は50 億 61 百万円 ( 前年度は経常利益 3 億 32 百万円 )となりました。また、親会社株主に帰
05/27 10:07 5902 ホッカンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
については、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行ってい ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきまして、以下のとおり開示しています。 ( 経営理念 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#about2 ( 経営ビジョン)https://hokkanholdings.co.jp/company/#about3 ( 中期経営計画 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#aboutMP また、役員報酬の決定に関する方針及
05/15 16:00 5902 ホッカンホールディングス
2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
た、金利や為替相場といった金融資本市場 の変動リスクや中国経済の先行き懸念などによる景気減速への懸念もあり、依然として先行き不透明な状況が 続いております。 このような状況の下、当社グループは2023 年 5 月に新中期経営計画 VENTURE-5のローリングを公表し、連結経 営指標をアップデートするとともに、中長期的な事業構造改革に取り組んでまいりました。その結果、当連結 会計年度における当社グループ連結業績は、主要子会社である北海製罐株式会社における飲料缶事業の廃止等 に伴い売上高は90,933 百万円 ( 前年度比 2.9% 減 )となりましたものの、減価償却費の負担軽減等により、営業
05/15 16:00 5902 ホッカンホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
。 また当社は、⾧らく株価が1 株当たり純資産額を下回る状況が続いており、早期に改善を図 る必要があるものと認識しています。中期経営計画 VENTURE-5 の進捗により業績が改善すれ ば株価の上昇が期待されますが、当社といたしましてはさらなる株主価値の向上を図るため、株主還元に注力してまいります。 具体的には、VENTURE-5 期間に係る剰余金の配当については次の考え方により実施するこ ととしております。 VENTURE-5 期間中の配当政策 連結配当性向 35% 以上、かつ1 株当たり年間配当金 45 円以上 上記の考え方に基づき、2024 年 3 月期 (2023 年度 )の期末配当金
02/13 14:25 5902 ホッカンホールディングス
四半期報告書－第99期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
た報告セグメントといたしました海外事業は、近年その規模を拡大しており、2027 年 3 月期を最終年度とする当社グループ中期経営計画 (VENTURE-5)においては「 海外事業の拡大 」を全社戦略の1つに 掲げるなど、充填事業に並ぶ利益の源泉として注力し、今後の当社グループの成長のため、重点的にリソースを振 り向けるべき事業と認識しています。 当社グループでは、マネジメント・アプローチ及びステークホルダーに向けた適切な開示の観点から、このよう な事業構造の転換に応じた経営体制に整合させるために、第 1 四半期連結会計期間より、従来報告セグメントとし ていた「 機械製作事業 」について、報告
02/08 16:00 5902 ホッカンホールディングス
2024年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
当社グループ中期経営計画 (VENTURE-5)においては「 海外事業の拡大 」を全社戦略の1つに 掲げるなど、充填事業に並ぶ利益の源泉として注力し、今後の当社グループの成長のため、重点的にリソースを振 り向けるべき事業と認識しています。 当社グループでは、マネジメント・アプローチ及びステークホルダーに向けた適切な開示の観点から、このよう な事業構造の転換に応じた経営体制に整合させるために、第 1 四半期連結会計期間より、従来報告セグメントとし ていた「 機械製作事業 」について、報告セグメントから除外し、「その他 」に含めて記載する方法に変更しており ます。 なお、前第 3 四半期連結累計期間のセグメント情報は、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成したものを 開示しております。 10
12/27 15:30 5902 ホッカンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
については、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行ってい ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきまして、以下のとおり開示しています。 ( 経営理念 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#about2 ( 経営ビジョン)https://hokkanholdings.co.jp/company/#about3 ( 中期経営計画 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#aboutMP また、役員報酬の決定に関する方針及
12/07 12:00 5902 ホッカンホールディングス
2024年3月期　第2四半期　決算説明会資料 その他のIR
一方、物価上昇による消費マインドの低下が業績に悪影響を及ぼすおそれがあり、またエネルギー コストはこれまでのところ想定を下回って推移しており、原材料高もピークを過ぎたとみているが 国際情勢の動き、また円安に伴う再度の高騰が懸念される 海外事業の成 ⾧、固定費のさらなる削減を進めるとともに、将来を見据えた事業ポートフォリオの 見直しを進めるなど、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 《VENTURE-5》の必達に取り組む ➣ 売上高 国内では価格の適正化は進捗しているが物価上昇の影響による買い控えの影響が大きく、 海外ではPT. ホッカン・デルタパック・インダストリにおいて原材料価格の低下
11/13 15:17 5902 ホッカンホールディングス
四半期報告書－第99期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
ホッカンホールディングス株式会社 (E01354) 四半期報告書 2. 報告セグメントの変更等に関する事項 2020 年 3 月期より独立した報告セグメントといたしました海外事業は、近年その規模を拡大しており、2027 年 3 月期を最終年度とする当社グループ中期経営計画 (VENTURE-5)においては「 海外事業の拡大 」を全社戦略の1つに 掲げるなど、充填事業に並ぶ利益の源泉として注力し、今後の当社グループの成長のため、重点的にリソースを振 り向けるべき事業と認識しています。 当社グループでは、マネジメント・アプローチ及びステークホルダーに向けた適切な開示の観点から、このよう な事業構造の転換に応じ
11/09 16:00 5902 ホッカンホールディングス
2024年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
(5902) 2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信 2. 報告セグメントの変更等に関する事項 2020 年 3 月期より独立した報告セグメントといたしました海外事業は、近年その規模を拡大しており、2027 年 3 月期を最終年度とする当社グループ中期経営計画 (VENTURE-5)においては「 海外事業の拡大 」を全社戦略の1つに 掲げるなど、充填事業に並ぶ利益の源泉として注力し、今後の当社グループの成長のため、重点的にリソースを振 り向けるべき事業と認識しています。 当社グループでは、マネジメント・アプローチ及びステークホルダーに向けた適切な開示の観点から、このよう な事業構造の転換に
08/10 16:18 5902 ホッカンホールディングス
四半期報告書－第99期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
の規模を拡大しており、2027 年 3 月期を最終年度とする当社グループ中期経営計画 (VENTURE-5)においては「 海外事業の拡大 」を全社戦略の1 つに掲げるなど、充填事業に並ぶ利益の源泉として注力し、今後の当社グループの成長のため、重点的にリソー スを振り向けるべき事業と認識しています。 当社グループでは、マネジメント・アプローチ及びステークホルダーに向けた適切な開示の観点から、このよ うな事業構造の転換に応じた経営体制に整合させるために、当第 1 四半期連結会計期間より、従来報告セグメン トとしていた「 機械製作事業 」について、報告セグメントから除外し、「その他 」に含めて記載す
08/08 16:00 5902 ホッカンホールディングス
2024年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
引消去 140 百万円、各報告セグメ ントに配分していない全社費用 △551 百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属し ない持株会社の一般管理費であります。 3.セグメント利益又は損失 (△)は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 9ホッカンホールディングス株式会社 (5902) 2024 年 3 月期第 1 四半期決算短信 2. 報告セグメントの変更等に関する事項 2020 年 3 月期より独立した報告セグメントといたしました海外事業は、近年その規模を拡大しており、2027 年 3 月期を最終年度とする当社グループ中期経営計画 (VENTURE-5
07/06 09:42 5902 ホッカンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いては、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行ってい ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきまして、以下のとおり開示しています。 ( 経営理念 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#about2 ( 経営ビジョン)https://hokkanholdings.co.jp/company/#about3 ( 中期経営計画 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#aboutMP また、役員報酬の決定に関する方針及び役
06/30 09:48 5902 ホッカンホールディングス
有価証券報告書－第98期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
押し下げる要因と捉 えております。 また、女性の管理職比率が低いことも要因として挙げられますが、中期経営計画 「VENTURE-5」のビジョンに 「 我 々は国籍、性別、年齢に関係なく、事業に貢献する人を正当に評価する、フェアな企業集団であり続けます」 と掲げております通り、人事制度上において男女間による処遇の差はございません。 EDINET 提出書類 ホッカンホールディングス株式会社 (E01354) 有価証券報告書 9/115第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 ホッカンホールディングス株式会社 (E01354) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等