開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 62 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.537 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/05 | 11:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| （訂正）「2023年3月期 決算説明会資料」の一部訂正について その他のIR | |||
| です。 2. 訂正箇所 決算説明会資料中期経営計画について(14 ページ) 事業セグメント別営業損益 2023 年 3 月期実績その他事業 訂正前 65( 億円 ) 訂正後 0( 億円 ) 訂正後の「2023 年 3 月期決算説明会資料 」は別紙のとおりです。 以上ホッカンホールディングス株式会社 2023 年 3 月期期末決算説明会資料 2023 年 6 月 5 日経営成績 当期実績 (2023 年 3 月期 ) 前期実績 (2022 年 3 月期 ) 単位 : 億円 前期比 売上高 936 863 +8.5% 営業損益 △4 13 - 経常利益 3 14 △77.6% 親会社株主に帰属する | |||
| 06/02 | 12:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2023年3月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 円、事業構造改革費用 28 億円、固定資産除却損 6 億円 法人税等 17 億円、非支配株主に帰属する当期純利益 1 億円 1主な実施施策 2022 年 5 月に策定した中期経営計画 「VENTURE-5」の全社戦略に基づき、主に以下の施策を実施 VENTURE-5 全社戦略 1. 人的資源の最適化 成長の源泉である人的資源を最適化す るために、適切な人事制度、教育制度 の確立と、価値創出に貢献できる人材 確保のための積極的な投資を行います。 ・キャリア採用の活発化 ・人材多様性の促進 ・選抜型登用制度の導入 主な施策 2. 国内事業の再編 稼ぐ力 =お客様への高い価値を創出で きるか否かを最 | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 報告セグメントの変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 5 月 12 日 会社名ホッカンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田孝資 (コード番号 :5902 東証プライム, 札証 ) 問合せ先取締役執行役員武田卓也 (TEL 03-5203-2680) 報告セグメントの変更に関するお知らせ 当社は、2024 年 3 月期第 1 四半期より、報告セグメントを下記のとおり変更することとしま したので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 2020 年 3 月期より独立した報告セグメントといたしました海外事業は、近年その規模を拡 大しており、2027 年 3 月期を最終年度とする当社グループ中期経営計画 (VENTURE | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 配当政策および剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。 記 1. 配当政策について 当社グループは、2022 年度から 2026 年度までの中期経営計画 (VENTURE-5)の期間前半に おいては、エネルギー価格高騰等の外部環境悪化の影響を受けて業績が落ち込む予想ですが、期 間後半においては、容器事業および充填事業での着実な施策実行や容器事業における飲料缶事業 の廃止、海外事業の成長等の効果により、自己資本利益率 (ROE)が5%を超え、投資者の期待 リターンである株主資本コストを上回る計画です。 株式関係指標につきましては、当社は長らく株価が 1 株当たり純資産額を下回る状況が続いて おり(2022 年度末時点の PBR0.33 倍 | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 中期経営計画ローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| 2023 年 5 月 12 日 各位 会社名ホッカンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田孝資 (コード番号 :5902 東証プライム、札証 ) 問合せ先取締役執行役員砂廣俊明 (TEL 03-3527-9690) 中期経営計画ローリングに関するお知らせ この度、ホッカングループは、2022 年度からスタートしている中期経営計画 (VENTURE- 5)に関し、事業環境や業績の変化を踏まえ、ローリングすることを決定いたしましたのでお 知らせいたします。 記 1. VENTURE-5 ローリングの背景 当社グループでは、2022 年 5 月に VENTURE-5 を策定し、初年度 | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| ホッカングループ 2022～2026年度中期経営計画 VENTURE-5 ローリング その他のIR | |||
| ホッカングループ 2022~2026 年度中期経営計画 VENTURE-5 ローリング 2023 年 5 月 12 日中期経営計画 VENTURE-5 ローリングにあたり 当社グループでは、2022 年 5 月にVENTURE-5を策定し、初年度の目標達成に向けて取り組 んでまいりました。しかしながら、コロナ禍からの回復基調など前向きな変化がみられた一方、 ウクライナ問題の長期化を背景としたエネルギーコストの高騰、また円安の進行による想定を 超えた原材料価格の高騰など厳しい外部環境の変化もあり、これらは看過できない状況にある と認識しております。さらに当社グループにおいても容器事業のうち飲料 | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 2023年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 動規制が段階的 に緩和され、経済活動が徐 々に正常化する中、景気は緩やかに持ち直しの動きがみられたものの、急速な円安の 進行や、ウクライナ情勢の長期化に伴うエネルギーコストの高止まり等の影響により物価の高騰が続くなど、厳 しい状況で推移しました。また、世界的なサプライチェーンによる半導体不足や物価高騰に伴う金融政策による 景気減速への懸念もあり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況の下、当社グループは2022 年 5 月に新中期経営計画 VENTURE-5を公表し、重要な経営課題とし て、サステナビリティに関するマテリアリティを設定し、目標・KPIを定めるなど、中長期 | |||
| 12/05 | 12:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| ホッカンホールディングス株式会社 2023年3月期 第2四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 。 3. 我 々は国籍、性別、年齢に関係なく、事業に 貢献する人を正当に評価する、フェアな企業 集団であり続けます。 29中期経営計画について 中期経営計画 「VENTURE-5」の概要 ➣2022 年 5 月に新中期経営計画 「VENTURE-5」(2022~2026 年度 )を公表いたしました。 https://hokkanholdings.co.jp/wp/wp-content/themes/hokkan_hd/pdf/csr/venture-5.pdf 全社戦略 1. 人的資源の最適化 成長の源泉である人的資源を最適化するために、適切 な人事制度、教育制度の確立と、価値創出に貢献でき る人 | |||
| 06/30 | 10:36 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 有価証券報告書－第97期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 移しております。 8/106第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 ホッカンホールディングス株式会社 (E01354) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 中期経営計画 「VENTURE-5」 経営理念、ビジョン、サステナビリティ基本方針及び全社戦略について 1 経営理念について 経営理念 : 開拓者精神をもって、成長のために飽くなき挑戦をし続け、お客様と共に、社会から必要とされる製 品を提供していく。 当社グループは、北海道・小樽の地に誕生してか | |||
| 06/03 | 12:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| ホッカンホールディングス株式会社2021年度期末決算説明会資料 その他のIR | |||
| 月 8 日予定 ) 9中期経営計画 「VENTURE-5」について 別資料によりご説明 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5902/tdnet/2119855/00.pdf 10サステナビリティ サステナビリティに関する取り組み マテリアリティの特定とテーマ、KPI、目標の設定 ➣サステナビリティ基本方針に基づき、 創業以来の強みである「ものづくり力 」と提供価値を更に高め お客様や社会のニーズへ応えていくために8つのマテリアリティを特定し、 各マテリアリティにおけるテーマとKPI、目標を設定した( 次頁以下 )。 TCFD 提言に基づく開示の実施 ➣ 本年 2 月 | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 中期経営計画に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2022 年 5 月 12 日 各位 会社名ホッカンホールディングス株式会社 代表者代表取締役社長池田孝資 (コード番号 5902 東証プライム、札証 ) 問合せ先取締役執行役員砂廣俊明 (TEL 03-3213-5110) 中期経営計画に関するお知らせ この度、ホッカンホールディングスグループは、2022~26 年度における新たな中期経営計画 VENTURE-5 を策定致しましたのでお知らせ致します。経営理念、ビジョン、サステナビリティ基 本方針、全社戦略については、昨年度、既に開示した通りになりますが、改めてそれらについて 触れながら、今回、新たに連結数値計画、事業セグメント別投資計画に | |||
| 05/12 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| ホッカンホールディングスグループ 2022～2026年度 中期経営計画 VENTURE-5 その他のIR | |||
| ホッカンホールディングスグループ 2022~2026 年度中期経営計画 VENTURE-5中期経営計画 VENTURE-5 策定にあたり ホッカングループは2021 年 10 月、創立 100 周年を迎えました。これもひとえに、お客様、 お取引先様、従業員各位、地域社会の皆様、株主様、当社グループに関係のある全ての方 々から のご厚意ご支援を賜ったお蔭と考えております。ここに厚くお礼申し上げます。 今、当社グループを取り巻く事業環境は激しく変化しております。特に、地球環境問題を始め とした数 々の問題に対しては待ったなしの対応を迫られており、正に時代の大きな転換点を迎え ていると言っても過言 | |||
| 04/04 | 11:53 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の選任に関する方針・手続と併せて開示しています。 また、当社は各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル・マトリックスの作成・開示を準備しています。 他社での経営経験を有する独立社外取締役につきましては、現時点では当該要件に該当する独立社外取締役はおりませんが、役員候補者の指 名や取締役の報酬決定に関する知見を含む、当社の社外取締役として求める知識・経験・能力等の基準を継続的に検討してまいります。 【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオに関する基本的な方針や見直し状況の開示について】 当社は、当初、前中期経営計画 FUTURE-5(2016~20 年度 )の後を受け、2021 年 5 | |||
| 02/08 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 有価証券届出書（組込方式） 有価証券届出書 | |||
| 経営者によって承認された中期経営計画との整合性を検証し た。 ・中期経営計画の見積りに含まれる成長率について、経営者と議論するとともに、利用可能な外部データとの比較によ り評価した。 ・割引率については、利用可能な外部データとの比較により評価した。 連結財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任 経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正に 表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するために 経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。 連結財務 | |||
| 12/27 | 16:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| においても実効性のある監督が機能できるような体制をとっています。 また、知的財産については、中期経営計画および年度期首予算等の策定にあたり、適切な経営資源の配分がなされるよう取締役会が監督すると ともに、一定の金額規模を有するIT 投資、知的財産権に対する投資については取締役会決議事項としており、取締役会の実効性のある監督が機 能するよう努めています。【 補充原則 4-101 経営陣幹部等の指名・報酬の検討について】 当社取締役会は、役員報酬が企業価値の最大化に向けた健全なインセンティブとして機能するよう、「 役員報酬の決定に関する方針 」を定め、取 締役個人別の報酬については当社から独立した | |||
| 12/02 | 15:00 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| ホッカンホールディングス株式会社2021年度第2四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 締役会において決 定された事業ポートフォリオに関する基本的な方針や事業ポートフォリオ の見直し状況について分かりやすく示すべきである。 ・指名 ( 後継者計画を含む)に関する委員会 の設置については検討を継続 ・構成員の過半数を独立社外取締役が占める 報酬委員会 ( 報酬検討委員会 )は設置済 ・スキル・マトリックスの開示を予定 ・他社での経営経験を有する独立社外取締役 の選定については、検討を継続 中期経営計画の公表 (2022 年 5 月予定 )に合 わせ、事業ポートフォリオに関する基本的な 方針の開示を検討中 132021 年度の取り組み コーポレートロゴの改定 10 月 23 日に創業 | |||
| 10/29 | 11:16 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社では確定給付型企業年金の他、従業員一人ひとりのライフプランに応じた自由な資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を採用 しております。確定給付年金については、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行っており ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきまして、以下のとおり開示しております。 ( 経営理念 )https://hokkanholdings.co.jp/company/#about2 ( 経営ビジョン | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 07/06 | 11:44 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 相反取引 に関しては、年 1 回もしくは2 回限度額設定・実績報告を取締役会で実施しており、グループ会社役員についても年 1 回関連当事者に関する調査を しております。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社では確定給付型企業年金の他、従業員一人ひとりのライフプランに応じた自由な資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を採用 しております。確定給付年金については、人事部が管理監督者となり、利益相反の管理や提携先と運用面において議論等を定期的に行っており ます。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社では、経営理念、経営ビジョン、中期経営計画につきま | |||
| 06/30 | 11:04 | 5902 | ホッカンホールディングス |
| 有価証券報告書－第96期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 場の伸びが予想されま す。 2 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当初、前中期経営計画 「FUTURE-5」(2016~20 年度 )の後を受け、新たな中期経営計画について公表を予定してお りましたが、昨今のコロナ禍を受け、数値計画を含めた経営計画については、より慎重な検討が必要という結論に 達しました。この為、当初の想定よりも1 年延期し、当社グループ次期中期経営計画は2022 年 5 月の公表を予定し ております。その経営計画の礎となる、経営理念、ビジョン、サステナビリティ基本方針、全社戦略につきまして は、上記 (1)の通りです。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び | |||