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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.064 秒

ページ数: 1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/26 13:58 5936 東洋シヤッター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
限り他社との集中日を 避け、株主が出席し易い会場を確保する予定であります。 【 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 】 当社は経営理念で「『 防ぐ』を合言葉に、全てのユーザーへ安全・安心・快適・感動を提供するとともに持続可能な社会づくりに貢献する」を掲げて おり、製品を通じて社会と共に成長・発展を目指しております。 【 適切な情報開示と透明性の確保 】 四半期毎に会社の財政状態・経営状況を開示するとともに、等の策定が行われた場合においても速やかに開示しております。また 本決算発表後においては機関投資家向けに代表取締役社長による決算説明会、第 2 四半期決算発表後には個人投資家
06/25 10:59 5936 東洋シヤッター
有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
年 2 月新中期 3ヵ年計画 『Fusion Plan 3』を策定 2011 年 2 月ドイツハーマン社グループと資本・業務提携契約を締結 2011 年 3 月ハーマンGmbHを割当先とする第三者割当増資を実施、資本金 2,024 百万円となる 2012 年 5 月新中期 3ヵ年計画 『JUMP UP 3』を策定 2015 年 5 月新中期 3ヵ年計画 『POWER UP 3』を策定 2018 年 5 月新中期 3ヵ年計画 『BRUSH UP 3』を策定 2021 年 3 月 『BRUSH UP 3+1(プラスワン)』を策定 2022 年 4 月東京証券取引所の市場区分の見直しによ
06/12 16:00 5936 東洋シヤッター
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
メンター制度等を活用し、仕事への モチベーションアップを図る • 2026 年 4 月より65 歳への定年年齢引き上げと 65 歳定年後の再雇用制度を開始 • 子ども手当の拡充を検討開始 19 Copyright © TOYO SHUTTER.CO.,LTD All rights reserved. 企業価値向上を目指した財務戦略 ( 「TOYO ADVANCE 5」5 年間 ) 確実な成長に向け、設備投資・成長投資 ( 研究開発・M&A 等 )に経営資源を重点投入 株主還元には従来以上のキャッシュを活用 設備投資 営業 キャッシュフロー 30 億円以上 3.4 億円 • 生産設備