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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 22 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.172 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/12 13:40 5984 兼房
「2035年のありたい姿」と中期経営計画（2026年度～2028年度）について その他のIR
各 位 2026 年 5 月 12 日 上場会社名兼房株式会社 代表者代表取締役社長執行役員磯谷岳摩 ( コード番号 5984) 問合せ先責任者取締役常務執行役員佐築賢治 (TEL 0587-95-2821) 「2035 年のありたい姿 」と中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )について 【 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の結果について】 当社は、2023 年 8 月に 2023 年度から始まる 3 ヶ年の中期経営計画を公表し、「Time is Money( 攻め), Time is Cost( 守り)」というスローガンのもと、中期ビジョンとして「スピー
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
08/07 15:30 ＴＣＢ‐１４
公開買付届出書 公開買付届出書
定した「F-2010プラン」を策定し て、技術力を根幹に据えた“ 福山オリジナル”の旗印のもとで、福山コンサルタントは、戦略的投資、技術開 発、人材育成を積極的に進めてきたとのことです。中期経営計画は、現在第 5 次中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期 経営計画 」といいます。)として継続しているとのことです。 複雑化、多様化する社会的要請に応える形で、単独企業体から連結企業集団へと進化する中で、2017 年 1 月に 対象者は福山コンサルタントの単独株式移転により持株会社として設立され、東京証券取引所 JASDAQ 市場 に改めて上場したとのことです。また、対象者株式は、その後の東京証券取
07/17 10:27 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おります。 (5)インサイダー情報の管理に関する方策 内部情報管理規程を定め、インサイダー情報の漏洩防止に努めるものとしております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2025 年 5 月 9 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、2023 年 8 月 9 日に開示した中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の重点戦略 「グローバル市場におけるプレゼンス強化 」「ものづくり力とD Xの強化 」「 経営基盤の強化 」を具現化す
05/29 12:00 5984 兼房
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
上げや設備投資の回復基調などから緩やかな 成長基調が見込まれるものの、米国の経済政策に伴う世界的な貿易取引の停滞と各国経済への大きな打撃が懸念され ることから、先行きは力強さに欠け不透明な状況となっております。 このような状況のもと、当社は2023 年度から始まる3ヶ年の中期経営計画に基づき、Time is Money( 攻め), Time is Cost( 守り)というスローガンのもと、中期ビジョンとして「スピード経営体質への脱皮と、ものづくりを 支える『エッセンシャルカンパニー』としての自覚と責任と挑戦 」を掲げ、企業体質の改善・改革と、新たなビジネ スモデルの創造、ビジネスプロセスの変革
05/09 13:40 5984 兼房
中期経営計画（2023年度～2025年度）数値目標変更のお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 5 月 9 日 上場会社名兼房株式会社 代表者代表取締役社長執行役員磯谷岳摩 ( コード番号 5984) 問合せ先責任者取締役常務執行役員佐築賢治 (TEL 0587-95-2821) 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) 数値目標変更のお知らせ 当社は、2024 年 5 月 10 日に 2023 年度から始まる中期経営計画の数値目標変更をお知らせい たしましたが、本日 「2025 年 3 月期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」で 2026 年 3 月期の連結業 績予想を公表しており、中期経営計画の最終年度にあたる 2025 年度の計画 ( 連結
06/27 15:38 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
管理規程を定め、インサイダー情報の漏洩防止に努めるものとしております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、2023 年 8 月 9 日に開示した中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の重点戦略 「グローバル市場におけるプレゼンス強化 」「ものづくり力とD Xの強化 」「 経営基盤の強化 」を具現化することで、利益率の向上に取り組んでおります。経営指標としては2025 年度売上高営業利益率 10%、ROE 5.5% 以上を掲げております。その他、財務戦略の見直し、ガバナンス、報酬制度、ESG 対応の見直しや強化、IR 活動の充実を進めております。具
06/26 14:31 5984 兼房
有価証券報告書－第76期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
境及び対処すべき課題 次期の経済見通しにつきましては、人手不足の深刻化を背景に高い賃上げ率となり、大企業を中心に実質賃金の 改善が進んでおります。また、業績改善により企業の投資意欲の強さも維持され、設備投資は底堅く推移するな ど、内需を中心に景気は再び緩やかな回復基調となる見込みです。 このような状況のもと、当社は、昨年 8 月に2023 年度から始まる新たな3ヶ年の中期経営計画を策定し、Time is Money( 攻め),Time is Cost( 守り)というスローガンのもと、中期ビジョンとして「スピード経営体質への脱 皮と、ものづくりを支える『エッセンシャルカンパニー』としての自覚と責
05/10 13:40 5984 兼房
中期経営計画（2023年度～2025年度）数値目標変更のお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 5 月 10 日 上場会社名兼房株式会社 代表者代表取締役社長執行役員磯谷岳摩 ( コード番号 5984) 問合せ先責任者取締役常務執行役員佐築賢治 (TEL 0587-95-2821) 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) 数値目標変更のお知らせ 当社は、2023 年 8 月 9 日に 2023 年度から始まる中期経営計画を開示しておりましたが、数値 目標について下記のとおり変更いたしましたのでお知らせいたします。 中期経営計画数値目標 ( 連結ベース) 記 変更前 年度売上高営業利益 売上高 営業利益率 前提条件と指標 2023 200.0 億円
05/10 13:40 5984 兼房
配当方針の変更および剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
は 2024 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総会に付議す る予定です。 記 1. 配当方針の変更について 変更前 安定的、継続的な配当を基本方針として、年間 配当金 15 円を下限とし、連結配当性向 30% をめどに業績に応じた配当を実施 変更後 安定的、継続的な配当を基本方針として、年間 配当金 15 円を下限とし、連結配当性向 35% をめどに業績に応じた配当を実施 変更の理由 当社は 2023 年 8 月 9 日開示の「 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) - 資本コストや株 価を意識した経営の実現に向けた対応 」の中で、「 株主還元策については現在の配当政策を
12/21 09:26 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
話の手段の充実に関する取組み 代表取締役による決算説明会の実施 (4)フィードバックのための方策 株主との対話の内容は、必要に応じて取締役管理部門担当が取締役会等に報告しております。 (5)インサイダー情報の管理に関する方策 内部情報管理規程を定め、インサイダー情報の漏洩防止に努めるものとしております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、2023 年 8 月 9 日に開示した中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の重点戦略 「グローバル市場におけるプレゼンス強化 」「ものづくり力とD Xの強化 」「 経営基盤の強化 」を具現化することで、利益率の向
08/09 13:40 5984 兼房
中期経営計画（2023年度～2025年度）について その他のIR
各 位 2023 年 8 月 9 日 上場会社名兼房株式会社 代表者代表取締役社長執行役員磯谷岳摩 ( コード番号 5984) 問合せ先責任者取締役常務執行役員佐築賢治 (TEL 0587-95-2821) 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )について 当社は、2023 年 3 月に 2023 年度から始まる中期経営計画を策定しましたが、諸物価の高騰や為 替変動など事業環境の変化に加え、不安定な受注動向を鑑み、数値目標などの中長期的な見通し の発表を見送っておりました。現在においても依然不透明な状況ではありますが、2023 年度 ~2025 年度中期経営計画を現況に則した内容
06/30 13:59 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
責任者は、リスク管理に関する事項を定期的に取締役会に報告する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 経営管理システムを用いて当社およびグループ会社の取締役、社員が共有する全社的な目標を定め、この浸透を図ると共に、この目的に基づく3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定する。各部門担当取締役と執行役員はその目標達成のために各部門の具体的目標と効率的な達成 の方法を定め、ITを活用したシステムによりその結果のレビューを実施し、効率化を阻害する要因を排除・低減するなどの改善を促すことにより、 目標達成の確度を高め、全社的な業務の効率化を実現するシステムを構築する
06/28 13:34 5984 兼房
有価証券報告書－第75期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
処すべき課題 次期の経済見通しにつきましては、海外では欧米中心に金融引き締めによる景気減速が懸念され、国内では新型 コロナウイルス感染症の5 類移行後の好影響やインバウンド回復などが期待される一方、海外経済減速から景気回 復は緩やかとなる見込みです。 このような状況のもと、当社は、2023 年度から始まる新たな3ヶ年の中期経営計画の策定を進めており、Time is Money( 攻め),Time is Cost( 守り)というスローガンのもと、中期ビジョンとして「スピード経営体質への 脱皮と、ものづくりを支える『エッセンシャルカンパニー』としての自覚と責任と挑戦 」を掲げ、企業体質の改 善・改
06/29 13:09 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を勘案しつつ、必要性が高まってまいりましたら、検討いたします。 [ 補充原則 3-1-3] 当社は、中期経営計画の開示や決算説明会において、サステナビリティに関する取り組みの一部を説明しておりますが、実質的に進めている様 々な取り組みについての開示が十分とは言えない状況です。今後、中期経営計画の開示や決算説明会、またホームページ等を活用する形で、20 23 年 3 月 31 日までにサステナビリティについての取り組みを具体的にわかりやすく開示できるよう、検討を進めてまいります。 [ 原則 4-2、補充原則 4-2-1] 現在、中長期的な業績連動報酬や自社株報酬の導入はしておりませんが、取締役の
06/28 14:12 5984 兼房
有価証券報告書－第74期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、収益性を重視してまいります。その指標と しましては、10% 以上の連結売上高営業利益率の継続的な実現を目指しております。 (3) 経営環境及び対処すべき課題 次期の経済見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種によりコロナウイルスとの共生が 進む中、資源価格の高止まりによる物価上昇圧力により経済成長率の下振れ要因があるものの、脱炭素社会への移 行やデジタルへの投資などにより世界経済の自律的な回復が見込まれます。 このような状況のもと、当社は、2022 年 2 月に中期経営計画を
02/10 13:40 5984 兼房
中期経営計画(2020年度～2022年度)の修正に関するお知らせ その他のIR
各 位 2022 年 2 月 10 日 会社名兼房株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員渡邉將人 (コード番号 5984 東証・名証第 2 部 ) 問合せ先取締役常務執行役員佐築賢治 ( TEL.0587-95-2821 ) 中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の修正に関するお知らせ 当社は、2020 年 3 月に 2020 年度から始まる中期経営計画を策定しましたが、新型コロナウ イルス感染症拡大による事業環境の激変により公表を 1 年間見送り、2021 年 3 月に当時の状況 に即した内容への見直しを行った上で開示いたしました。 今回、昨年見直しを行った数値目標を 1
11/11 12:36 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
システムを構築・維持することを重点 施策としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しています。 [ 補充原則 1-2-4] 議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳につきましては、機関投資家・外国人株主比率の推移等を勘案しつつ、引き続き検討 してまいります。 [ 補充原則 3-1-2] 英語での情報の開示・提供については、外国人株主比率の推移等を勘案しつつ、引き続き検討してまいります。 [ 補充原則 3-1-3] 当社は、中期経営計画の開示や決算説明会において
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
07/01 10:35 5984 兼房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、この浸透を図ると共に、この目的に基づく3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定する。各部門担当取締役と執行役員はその目標達成のために各部門の具体的目標と効率的な達成 の方法を定め、ITを活用したシステムによりその結果のレビューを実施し、効率化を阻害する要因を排除・低減するなどの改善を促すことにより、 目標達成の確度を高め、全社的な業務の効率化を実現するシステムを構築する。なお、取締役会はその業務執行状況を監督する。 5. 当社および子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社およびグループ会社における内部統制の構築を目指し、当社は総務部、グループ会社は関係会社管理規程