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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.134 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/10 | 14:00 | 6383 | ダイフク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性確保についての考え方、多様性確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針 当社は、人種、信条、性別、性的指向、宗教、国籍、政治的見解、障がいの有無、新卒・キャリア採用の別にかかわらず、人材の確保・登用を行う とともに、多様な人材が活躍し、心身ともに健康に働けるよう、様 々な制度や社内環境の整備に注力しています。長期ビジョン「Driving Innovative I mpact 2030」、及び「2027 年中期経営計画 」では、「 人材の確保・育成 」「ダイバーシティ&インクルージョン」「エンゲージメントの向上 」を3つの軸と し、人的資本の拡 | |||
| 03/24 | 15:31 | 6383 | ダイフク |
| 有価証券報告書－第110期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| Innovative Impact 2030」 及び「2027 年中期経営計画 」の概要 > 次なる成長と企業価値向上を目指すため、2030 年のありたい姿として長期ビジョン「Driving Innovative Impact 2030」( 以下、2030 長期ビジョン)を、その中間点となる2027 年 12 月期を最終年度とする「2027 年中期経 営計画 」( 以下、2027 中計 )を策定し、達成に向けた取り組みを進めています。 <「Driving Innovative Impact 2030」について> 『 未来を見据えた新たな発想での取り組みを強化し、ステークホルダーへ革新的な影響を生み出す | |||