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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.005 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/27 | 15:00 | 6436 | アマノ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 社 (6436) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業の省力化・省人化を目的とした設備投資を背景に、緩やかな景気回 復基調が継続しております。一方、中東情勢の緊迫化、米国の通商政策の動向、中国経済の停滞などの影響により、 景気の先行き不透明な状況が続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画において、 「100 年企業への4th Stage -サステナブル経営に繋がるパラダイムシフトへの取り組み-」を経営コンセプト | |||
| 04/27 | 15:00 | 6436 | アマノ |
| 役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| じて取得され、 対象取締役等に当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」という。)の交 付および給付 ( 以下 「 交付等 」という。)が行われる株式報酬制度です。 (2) 本制度の改定内容 当社は、2026 年 4 月から 2029 年 3 月までの3ヵ年の新中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」とい う。)を策定しました(その概要は本日付の決算短信をご参照ください)。 今回の改定は、本中期経営計画の目標達成に向け、対象取締役等の報酬と会社業績との連動性をより一 層高めるため、対象会社が拠出する金員の上限を、3 事業年度を対象として、合計 1,200 | |||