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「 中期経営計画 」の検索結果

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ページ数: 1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
03/27 16:08 6498 キッツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に高めるための施策として、女性社員やその上司を対象とする教育研修の充実、ジョブローテーション等の強 化、次期女性管理職の源泉となる女性リーダー職 ( 準管理職クラス)への登用並びに女性管理職クラス及び準管理職クラスの新規採用やその他 女性管理職層を厚くするための様 々な取り組みを行っています。 女性の管理職への登用は、2025 年度実績は目標 10%に対し8.4%となりました。第 2 期では、女性の管理職への登用の目標を202 6 年度は11%、2027 年度は12%、2030 年度は15%に設定しています。 さらに、当社は、女性社員の新卒採用及び社会人採用を進めており、女性社員比
03/25 16:48 MP‐2605
公開買付届出書 公開買付届出書
上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した ( 以下 「 本 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進
03/19 15:59 6498 キッツ
有価証券報告書-第112期(2025/01/01-2025/12/31) 有価証券報告書
Now (スピード・タイムリー) Do it New ( 創造力・チャレンジ) 12/196 (2) 経営戦略等 1 長期経営ビジョン『Beyond New Heights 2030「 流れ」を変える』 第 2 期 「SHIN Global 2027」を策定するに伴い、一部改訂しております。 EDINET 提出書類 株式会社キッツ(E01660) 有価証券報告書 1) 目指す経営構造と定量目標 2030 年に向けて、コア事業を基盤とした成長領域へビジネス領域を拡張させるとともに、成長と投資収益性 を重視した両利き経営の経営構造を目指し、定量目標としてROE13% 以上を掲げております