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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.103 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 17:57 | 6482 | ＹＵＳＨＩＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| :https://ir.yushincompany.jp/ja/library/securities.html 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 企業年金の受益者と会社との間に生じ得る利益相反の管理に関して、厚生労働省のガイドラインに基づき「 運用基本方針 」を定め、受益者の利益 最大化を図っております。また、企業年金の運用に関する社内の担当を配置し、外部の専門機関への相談体制を整えております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略及び中期経営計画を「 当社ホームページ」、「 有価証券報告書 」、「 決算説明会資料 」、「 統合報告書 」な | |||
| 06/25 | 15:52 | 6482 | ＹＵＳＨＩＮ |
| 有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| YUSHIN 株式会社 (E01710) 有価証券報告書 5【 従業員の状況等 】 (1)【 人材戦略に関する基本方針等 】 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、人的資本への投資を経営の重要戦略と捉えていま す。中期経営計画において掲げる事業成長及び競争力強化を実現するため、経営戦略と整合した人材戦略を策 定し、計画的な人的資本への投資及び組織力の向上に取り組んでいます。 また、当社は、優秀な人材の確保及び定着を図るため、職務内容、個人の成果及び能力、ならびに外部労働 市場の水準等を総合的に勘案した報酬体系を採用しています。加えて、個人業績評価やコーポレートアイデン ティティ(CI)に基づ | |||