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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.041 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 09:46 | 6258 | 平田機工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おこなうとともに、投資家説明会等の対話機会を通じて、長期的な 株主利益の向上に向けて、株主との建設的な対話に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2ー4ー1】 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標 当社は、2025 年度から2027 年度を対象とする中期経営計画において、人事戦略の重要な柱の一つとして「DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&イン クルージョン)」を掲げております。この取組みは、サステナビリティ推進委員会の下部組織である「 人を活かすワーキンググループ」が中心となり、 全社的に推進しており | |||
| 06/23 | 11:04 | 6258 | 平田機工 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。 一方で、地政学リスクに起因するエネルギー価格の高騰、物価上昇、為替変動等は、調達コストや人件費の上昇を 通じて当社グループの収益性に影響を及ぼしております。こうした外部環境を踏まえ、当社グループでは、提供価値 に見合った適正価格の実現および公正・適正な取引関係の構築に取組んでおります。 また、人材確保および人件費上昇への対応として、物価上昇を上回る賃金改定を実施するとともに、中長期的な事 業戦略を支える人的資本への積極的な投資を継続しております。 (3) 中期経営計画の取組み 1 中期経営計画 (2025-2027 年度 )の実績 中期経営計画 (2025-2027 年度 )において | |||