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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.091 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 14:53 | 6763 | 帝国通信工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保 】 多様な視点や価値観は、中期経営計画に掲げる「 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進化 」を果たし、持続的な発展を遂げていく上での 強みとなるとの認識から、中核人材の採用、登用にあたっては、国籍、人種、性別、採用形態の別を問わず、多様性の確保に努めております。 1. 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標とその状況について 女性 : 女性取締役及び女性管理職は現在各 2 名ですが、中途採用における女性の登用や育成によりその数を増やしてまいります。加えて、女性 取締役 | |||
| 06/19 | 13:00 | 6763 | 帝国通信工業 |
| 有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| める新たな製品や技術に貢献できる部品やサービスを提供していく所存であります。 (2) 中長期的な経営戦略等 当社グループの置かれている市場環境は、顧客ニーズの高度化・多様化に加え、生成 AIの急速な普及により、 今までにない市場ニーズや変化への対応が求められており、AI 関連市場向けや環境対応関連、Beyond 5Gなどに よる電子部品の需要にも変化が見込まれ、「 創造力 」と「 挑戦する精神 」を礎にしてさらなる成長を目指し未来の NOBLEを見据えて、「 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進化 」を長期ビジョンとして、2026 年 5 月に第 2 期 「 中期経営計画 2030 | |||
| 06/05 | 12:00 | 6763 | 帝国通信工業 |
| 2026年３月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 、前期比で売上増加となったものの、資材価格や人件費等のコストアップを吸収できず営業減益 ‣ 27/3 期は、更なる売上増加と原価上昇分の販売価格転嫁、生産等効率化により営業利益の増額を計画 ◆ 中期経営計画 2030 ‣ 新たな中計となる「 中期経営計画 2030」を発表。これは、2021 年 3 月期にスタートした前中期経営計画の5 年間 で培った経営基盤と成果を土台に、さらなる事業成長と企業価値向上を目指す新たな5カ年中期経営計画として策定 INDEX- 目次 01. Introduction/( 企業概要 ) 02. 26/3 期業績実績と27/3 期業績予想 03. 前中期経営計画の振り | |||