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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 5 件 ( 1 ～ 5) 応答時間：0.07 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
07/01 13:28 6976 太陽誘電
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」と捉え多様な個性をつなげて活かすダイバーシティ推進を重要な経営課題としております。その中で、女性、外国人および中途採用者 の管理職への登用等については、それぞれ次のとおり取り組んでおります。 1. 女性の管理職への登用等について 中期経営計画において、2030 年までに女性管理職比率 10% 以上という目標を掲げ、経験機会の提供や、多様な働き方ができる環境の整備、女性 および男性の意識改革を促すためのワークショップ・座談会や各種研修などの取組みを行っております。なお、2026 年 4 月 1 日時点における当社単 体の女性社員比率は26.1%、女性管理職比率は7.7%です。 2. 外国人の管理
06/23 12:04 6976 太陽誘電
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 太陽誘電グループが目指すもの EDINET 提出書類 太陽誘電株式会社 (E01824) 有価証券報告書 (2) 中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 当社グループは、2026 年度を初年度とし、2030 年度を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を策定いたしまし た。経済価値と社会価値を両輪として企業価値向上を図り、電子部品メーカーとして存
06/15 16:43 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しています。 コーポレート・ガバナンスガイドライン https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン
06/15 16:00 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
2026年10月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
った場合の注記 ) ………………………………………………………… 12 ( 継続企業の前提に関する注記 ) ………………………………………………………………………………… 12 - 1 - パーク24 株式会社 (4666) 2026 年 10 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当中間期の経営成績の概況 当社グループは、2024 年 12 月に「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し、2025 年 10 月期から2027 年 10 月期までの 3カ年計画に加え、中長期的な方針として、グループ理念である「 時代に応える、時代を先取る快適さを実
06/15 16:00 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
半期報告書－第42期(2025/11/01－2026/10/31) 半期報告書
象等は存在しておりません。 2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当中間連結会計期間の末日現在において当社グループ( 当社及び連結子会社 )が判断 したものであります。 (1) 経営成績の状況 当社グループは、2024 年 12 月に「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し、2025 年 10 月期から2027 年 10 月期までの 3カ年計画に加え、中長期的な方針として、グループ理念である「 時代に応える、時代を先取る快適さを実現す る。」のもと、交通インフラサービス企業としてさらなる進化を目指し、2035 年中長期