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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 154 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.152 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/12 | 15:06 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| 迎え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るため に、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 2 四半期連結累計 | |||
| 10/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 2 四半期連結累計期間においては、自治体のDX 推進の取り組みとして、株式会社 Blueshipとともに神奈 川県藤沢市のデジタル市 | |||
| 10/04 | 22:15 | 6976 | 太陽誘電 |
| 2030年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行条件等の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 511 億 3,000 万円 )については、その全額を 2025 年 3 月末までに、中期経営計画 2025 における成長戦略の一環として、電子部品の需要拡大に対 応する生産体制構築を目的に、超小型・薄型・大容量・高信頼性の積層セラミックコンデンサ、大電 流・高効率・高耐熱のメタル系パワーインダクタ、導電性高分子ハイブリッドアルミニウム電解コン デンサ等の成長アイテムの生産能力増強のための設備投資資金に充当する予定です。 ※ 詳細は、2023 年 10 月 4 日付当社プレスリリース「2030 年満期ユーロ円建転換社債型新株予約 権付社債の発行に関するお知らせ」をご参照ください。 以上 この文書 | |||
| 10/04 | 15:30 | 6976 | 太陽誘電 |
| 2030年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 額面 500 億円の発行を決議いたしましたの で、下記のとおりお知らせいたします。 【 本新株予約権付社債発行の背景 】 当社グループは、2023 年 10 月 4 日現在、当社及び当社の関係会社 ( 子会社 29 社及び関連会社 1 社 )で構成されており、コンデンサ、インダクタ、複合デバイス等の電子部品を製造販売する電子 部品事業を行っております。研究開発力や生産技術の強みを活かした最先端商品及び高信頼性商品 で自動車、情報インフラ・産業機器などの注力市場を攻略するとともに、社会課題解決を目的とし たソリューションビジネスを創出し、中期経営計画 2025( 以下 「 本中期経営計画 」とい | |||
| 10/04 | 15:01 | 6976 | 太陽誘電 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| の新規発行による手取金の総額 (1) 払込総額未定 (2) 発行諸費用の概算額 120 百万円 (3) 差引手取概算額未定 (ⅱ) 本新株予約権付社債の新規発行による手取金の使途ごとの内容、金額及び支出予定時期 本新株予約権付社債の発行による手取金の使途は、その全額を2025 年 3 月末までに、中期経営計画 2025におけ る成長戦略の一環として、電子部品の需要拡大に対応する生産体制構築を目的に、超小型・薄型・大容量・高信 頼性の積層セラミックコンデンサ、大電流・高効率・高耐熱のメタル系パワーインダクタ、導電性高分子ハイブ リッドアルミニウム電解コンデンサ等の成長アイテムの生産能力増強のため | |||
| 08/09 | 10:18 | 6976 | 太陽誘電 |
| 四半期報告書－第83期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| あります。 当社グループは、中期経営計画 2025に掲げた目標の実現に向けて自動車、情報インフラ・産業機器を中心とした注 力すべき市場の売上比率を50%とすることを目指しています。さらに、ハイエンド商品、高信頼性商品を中心とした 高付加価値な電子部品を創出し、主力事業の積層セラミックコンデンサのさらなる成長に加え、インダクタと通信デ バイスを強化してコア事業として確立していきます。また、需要拡大に対応するための継続的な能力増強に加え、環 境対策やIT 整備に向けた積極的な取り組みを実施し、5 年間で3,000 億円規模の設備投資を計画しています。 当第 1 四半期連結累計期間の連結売上高は | |||
| 08/03 | 15:00 | 6976 | 太陽誘電 |
| 2024年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 期間 (2023 年 4 月 1 日から2023 年 6 月 30 日まで)における当社グループを取り巻く経営環境 は、世界景気は依然として不透明な状況が続いているものの、緩やかな持ち直しの動きが見られました。先行きについ ては、緩やかな回復が続くことが期待されるものの、国際情勢、世界的な金融引締めが進む中での金融資本市場の変動 や需要環境の動向を注視する必要があります。 当社グループは、中期経営計画 2025に掲げた目標の実現に向けて自動車、情報インフラ・産業機器を中心とした注力 すべき市場の売上比率を50%とすることを目指しています。さらに、ハイエンド商品、高信頼性商品を中心とした高付 加 | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間においては、長期勤続人材の採用及び定着を目的に、AI( 人工知能 )を活用した 人材データ分析やアプリ開発事業等を展開する株式会社 DUMSCOと当社内に蓄積す | |||
| 07/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るために、 顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期 | |||
| 07/05 | 11:16 | 6976 | 太陽誘電 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を持ってイキイキと働くことができるよう、「 違いがあるこ とが価値 」と捉え多様な個性をつなげて活かすダイバーシティ推進を重要な経営課題としております。その中で、女性、外国人および中途採用者 の管理職への登用等については、それぞれ次のとおり取り組んでおります。 1. 女性の管理職への登用等について 中期経営計画において、2030 年までに女性管理職比率 10% 以上という目標を掲げ、経験機会の提供や、多様な働き方ができる環境の整備、女性 および男性の意識改革を促すためのワークショップ・座談会や各種研修などの取組みを行っております。なお、当社単体の女性社員比率は24.0% 、女性管理職比率は | |||
| 06/30 | 13:16 | 6976 | 太陽誘電 |
| 有価証券報告書－第82期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| /124第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 太陽誘電株式会社 (E01824) 有価証券報告書 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、2021 年度を初年度とした5カ年の「 中期経営計画 2025」を策定しています。10 年後の2030 年を 見据え、経済価値と社会価値を両輪として企業価値向上を図り、部品メーカーとして存在意義のあるポジションを | |||
| 06/14 | 16:46 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 能の強化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し | |||
| 05/26 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第9期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 金利が上昇した場合及び財務制限条項に抵触した場合には、当社 グループの存続に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、2023 年 2 月末現在、連結財政状態計算書にのれんを949 億円計上しており、総資産の53.8%を占めており ます。事業収益性が低下した場合等にはのれんの減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状態に悪影響 を与える可能性があります。 14/150EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 2023 年 4 月、『 中期経営計画 2025』を策定いたしました。当社グループのCX 現場 | |||
| 05/26 | 14:27 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2023 年 4 月 12 日 に開示した中期経営計画においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか、リスク・収益機会を踏まえた | |||
| 05/26 | 10:14 | 6976 | 太陽誘電 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 職への登用等について 中期経営計画において、2030 年までに女性管理職比率 10% 以上という目標を掲げ、経験機会の提供や、多様な働き方ができる環境の整備、女性および男性の意識改革を促すためのワークショップ・座談会や各種研修などの取組みを行っております。なお、当社単体の女性社員比率は24.0% 、女性管理職比率は4.2%です。 2. 外国人の管理職への登用等について 当社は、国籍を問わず優秀な人材の確保に努めておりますが、2023 年 3 月末時点における当社単体の外国人社員比率 ( 正社員 )は0.8% です。外 国人管理職比率については非常に小さいため、今後、当社が必要とするスキルに応じ | |||
| 05/09 | 15:00 | 6976 | 太陽誘電 |
| 2023年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 資本市場の変動や需要環境の動向を注視する必要があります。 当社グループは、中期経営計画 2025に掲げた目標の実現に向けて自動車、情報インフラ・産業機器を中心とした注力 すべき市場の売上比率を50%に高めることを目指しています。さらに、ハイエンド商品、高信頼性商品を中心とした高 付加価値な電子部品を創出し、主力事業の積層セラミックコンデンサのさらなる成長に加え、インダクタと通信デバイ スを強化してコア事業として確立していきます。また、需要拡大に対応するための継続的な能力増強に加え、環境対策 やIT 整備に向けた積極的な取り組みを実施し、5 年間で3,000 億円規模の設備投資を計画しています | |||
| 04/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| よる自動化や、分散される顧客対 応データの資産化・活用が求められる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求め られております。 当連結会計年度においては、中期経営計画の最終年度として「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活用によ るDX 推進 」「 信頼と共創のパートナー成長 」の実現に取り組んでまいりました。 音声データ活用によるDX 推進においては、コンタクトセンターの対応ログをクライアント企業の売上増加に活 用する「DXダイレクトセンター」のサービス提供を開始いたしました。本サービスは、電話の応対履歴を音声認 識・テキストマイニング・データ分析等の音声 | |||
| 04/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 中期経営計画2025 その他のIR | |||
| © BELLSYSTEM24, Inc. 中期経営計画 2025目次 前晥中期経営計画の振り返り 中期経営計画 2025 社会的環境の変化と求められるもの 中期経営計画 2025 コンセプト NEW BPO 〜すべての“その声易 ”を、ふかめる、つなげる、ひろげる。〜 3つの重点施策 1. 人旆材 : 総暢力 4 万人旆の最大活躍 2. 型化 :CX 業務の深斵化 3. 共創暄 : 新領域開拓の探求 定量目標 人旆的資本戦晆略 サステナビリティマテリアリティと中期目標 3 5 6 7 8 10 13 19 23 24 25 © BELLSYSTEM24, Inc. 2前晥中期経営計画の振り返 | |||
| 03/01 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 当社グループの全社的リスクマネジメント体制の整備について その他のIR | |||
| 、2023 年度の全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM) 体制を整備いたしました。新たなリスクマネジメント体制は、経営戦略 と経営リスクは表裏一体という考えの下に、中期経営計画を起点として、経営戦略の達成 を妨げる重要な経営リスクを抽出・評価した上で、それを適切にコントロールして経営戦 略の達成可能性を高めることにより、企業価値の向上を実現することを目的としていま す。 【 企業価値評価の向上に向けたリスクマネジメントの推進 】 2. 当社グループのリスクマネジメント体制 (CRO、リスクマネジメント委員会 ) 当社グループのリスクマネジメントは、最高 | |||
| 02/14 | 10:49 | 6976 | 太陽誘電 |
| 四半期報告書－第82期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| (2022 年 4 月 1 日から2022 年 12 月 31 日まで)における当社グループを取り巻く経営環境 は、世界景気は緩やかな持ち直しの動きが見られたものの、地政学リスクの増大などによる原材料費、物流費の上昇 や、新型コロナウイルス感染症対策として一部地域で実施された大規模ロックダウンによって社会経済活動が停滞し た時期がありました。先行きについては、感染症の動向や国際情勢、世界的な金融引締めが進む中での金融資本市場 の変動や需要環境の動向を注視する必要があります。 当社グループは、中期経営計画 2025に掲げた目標の実現に向けて自動車、情報インフラ・産業機器を中心とした注 力すべき市場の売 | |||