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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 8 件 ( 1 ～ 8) 応答時間：0.058 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:51 | 6675 | サクサ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社が純投資目的以外で保有する株式は、環境の変化や価格変動リスクが財務状況に大きな影響を与えることに鑑み、中期経営計画の 達成、事業の成長および企業価値の向上に必要と判断したものに限り、保有を継続し、それ以外の場合、売却等の方法により縮減することを 基本方針とします。 2024-2026 中期経営計画期間において、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の検証結果を踏まえ、相手先との対話を 踏まえながら、継続して政策保有株式の縮減を図ってまいりました。2026 年 3 月期においては、4 銘柄の縮減を実施しました。 ( 政策保有株式に係る議決権の行使基準 ) 政策保有株式に係 | |||
| 06/24 | 14:53 | 6675 | サクサ |
| 有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| )「つなげる技術の、その先へ。」のもと、社員一人ひとりが、課題を認識 し、対策を立案実行してまいります。また、4つの行動指針 (1 誠実に正しく、迅速に行動する。2 自ら考え行動 する。3 変革を恐れず挑戦する。4チームサクサとして活動する。)に沿って、取組みを推進してまいります。 当社は、2024 年 5 月 29 日に中期経営計画 「 共に創る未来 」を公表しましたが、戦略と実態の乖離やモノづくり競 争力の不足による収益性の低下等を踏まえ、2026 年 6 月 5 日に、新たに「 中期経営計画 (2026-2029)『 変革から成 長へ』」を公表しました。 新たな中期経営計画では、企業理 | |||
| 06/05 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 中期経営計画（2026-2029）『変革から成長へ』の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 6 月 5 日 会社名サクサ株式会社 代表者名代表取締役社 ⾧ 齋藤政利 (コード番号 6675 東証スタンダード) 問合せ先事業構造変革委員会委員 ⾧ 齋藤太三夫 (TEL.03-5791-5586) 中期経営計画 (2026-2029)『 変革から成 ⾧へ』の策定に関するお知らせ 当社は、2 月 27 日の「2024-2026 中期経営計画の見直しならびに事業構造変革委員会の設置について」 の中で、現中計経営計画のレビューと新中期経営計画を 6 月 5 日に公表することとしておりました。 今回、2026 年度 ~2029 年度の 4 ヵ年を計画期間とする「 中期経営計画 (2026 | |||
| 06/05 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| -2026 中期 経営計画の見直しならびに事業構造変革委員会の設置について」において、中期経営計画を戦略的 に見直す必要があるとの結論に至り、2026 年 5 月 14 日付公表しました「2026 年 3 月期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」において、2027 年 3 月期の連結業績予想を未定とさせていただいておりまし たが、2026 年 6 月 5 日付公表しました「2026 年中期経営計画 (2026-2029)『 変革から成 ⾧へ』」の とおり、2026 年度を前中期経営計画の最終年度かつ「 事業構造変革期 」として、最近の事業環境お よび事業動向等を踏まえ、連結業績予想を算定しましたので、公表いたします。 上記リスクに加えて為替の円安問題など、今後も不透明な経営環境が続くことが予想されます。引 き続き様 々な施策を実施し、影響は最小限に抑えられるよう努めて参ります。 以上 | |||
| 06/05 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 役員報酬の自主返納、役員報酬テーブルの改定および役員賞与の不支給に関するお知らせ その他のIR | |||
| で、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本件に至る理由等 当社グループは、本日公表の新たな中期経営計画 (2026-2029)『 変革から成 ⾧へ』において、事業 方針・戦略の見直しについて公表しております。この結論に至った背景は以下の通りです。 数値面 ・「モノづくり as a Service」を掲げ事業領域拡張を進めるも、当社の強みである「モノづくり」 の競争力強化が十分でなく、主力事業の収益力に課題を残す結果となったこと 戦略面 ・資本・人材面では一定の成果を上げた一方、DX ではサービス事業体の変革を前提とした施策 が当社の事業実態と合致せず、具体的な成果の創出には結びつかなか | |||
| 06/05 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 2028年３月期以降の配当方針（DOE4%または総還元性向100％）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 6 月 5 日 会社名サクサ株式会社 代表者名代表取締役社 ⾧ 齋藤政利 (コード番号 6675 東証スタンダード) 問合せ先事業構造変革委員会委員 ⾧ 齋藤太三夫 (TEL.03-5791-5586) 2028 年 3 月期以降の配当方針 (DOE4%または総還元性向 100%)に関するお知らせ 当社は、2028 年 3 月期以降の配当方針について、2026 年 2 月 27 日付 「2024-2026 中期経営計画の見 直しならびに事業構造変革委員会の設置について」の中で、新中期経営計画と併せて 6 月 5 日に公表す ることとしておりました。 当社は、本日、中期経営計画 (2026 | |||
| 06/05 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 固定資産の譲渡方針の決定および新工場建設に関するお知らせについて その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 6 月 5 日 会社名サクサ株式会社 代表者名代表取締役社 ⾧ 齋藤政利 (コード番号 6675 東証スタンダード) 問合せ先事業構造変革委員会委員 ⾧ 齋藤太三夫 (TEL.03-5791-5586) 固定資産の譲渡方針の決定および新工場建設に関するお知らせについて ~ 米沢アドバンスドファクトリー構想 ~ 2025 年 5 月 21 日に公表しました「2024‐2026 中期経営計画 「 共に創る未来 」 進捗レビューのお知 らせ」において「 米沢アドバンスドファクトリー構想 」を公表いたしました。米沢アドバンスドファク トリー構想とは、山形県米沢地域に所在する | |||
| 06/05 | 15:30 | 6675 | サクサ |
| 事業構造変革に伴うネクストキャリア支援制度（転進支援制度）の実施について その他のIR | |||
| 理由 当社グループは、事業環境の変化への対応を強化し、将来にわたりゴーイング・コンサーンな成 ⾧を目 指し、当社の中 ⾧ 期的な企業価値の向上を実現するために、中期経営計画の見直しを図り、その基本方針 については、本日のニュースリリース「 中期経営計画 (2026-2029)『 変革から成 ⾧へ』」にてお示しさせ ていただいているとおりです。 当社グループは、当該中期経営計画の策定にあわせ、事業を下支えする現下の人的資本とそれに係る費 用構造について鋭意再検証を進めてまいりました。その結果、抜本的な収益力の改善が必要と判断し、当 社グループにおける事業会社であるサクサ株式会社およびサクサテクノ | |||