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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.113 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:33 | 6995 | 東海理化電機製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 経営理念 」「 中期経営計画 TRV2030」を当社ホームページ等に掲載しております。 2. 基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 3. 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 < 取締役および執行役員の報酬の方針および決定方法 > ( 基本方針 ) 株主の負託に応えるべく、役員の業績向上への意欲を高め、長期的な企業価値増大に寄与する報酬体系としております。また、報酬水準はそれ ぞれの責務の大きさを勘案し、役職に応じた基準を定めております。当社の報酬制度は、固定の基本報酬である月額報酬、短期インセンティブと しての賞与、中長期 | |||
| 06/09 | 12:55 | 6995 | 東海理化電機製作所 |
| 有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。2024 年 5 月には、私たちが目指すべき将来像として、改めて会社としての志・存在 意義のパーパス「『 技術の進化 』と『 人 』をつなぎ、感動をかたちに」、志を実現するための取組であるビジョン 「 安全・安心で豊かな社会の実現に貢献 」、当社グループ社員が共有する価値観・行動指針のバリュー「 東海理化グ ループ『 考動宣言 』」を明確にしました。 (2) 経営戦略等 当社グループは、中期経営計画を掲げ、更なる成長のための経営体質強化を図っています。 2024 年に以下の構成で中期経営の一環としての成長戦略を発表しました。 1. 東海理化が目指す将来像 :パーパス/ビジョン/バリュー 2 | |||