開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 33 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.375 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 14:37 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております。 また、取締役の解任に関する方針について、法令・定款に違反した場合のほか、当社グループに多大な損失を生じさせた場合は、 指名委員会の審議を踏まえて、取締役会で総合的に判断した上で解任することとしております。 ・取締役候補の指名の際は、個 々の選任・指名理由を当社ウェブサイトや株主総会招集通知にて開示して | |||
| 03/26 | 16:40 | 6592 | マブチモーター |
| 有価証券報告書－第85期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| け取ることができる者の範囲 制度対象者のうち受益者要件を充足する者 3. 従業員株式所有制度 当社は、2023 年 4 月 27 日開催の取締役会決議に基づき、会社幹部として事業活動を牽引する立場である管理職 層が中期経営計画の達成及び企業価値向上への意識をより高く持つためのインセンティブ・プランとして、信託 型株式交付制度 ( 株式付与 ESOP(Employee Stock Ownership Plan) 信託 ( 以下 「 本制度 」といいます。))を 導入しております。 (ア) 本制度の概要 本制度は、米国のESOP 制度を参考にした従業員インセンティブ・プランです。本制度では、当社が | |||
| 10/03 | 13:00 | ＯＦＩ・０１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 03/31 | 16:06 | 6592 | マブチモーター |
| 有価証券報告書－第84期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲 制度対象者のうち受益者要件を充足する者 3. 従業員株式所有制度 当社は、2023 年 4 月 27 日開催の取締役会決議に基づき、会社幹部として事業活動を牽引する立場である管理職 層が中期経営計画の達成及び企業価値向上への意識をより高く持つためのインセンティブ・プランとして、信託 型株式交付制度 ( 株式付与 ESOP(Employee Stock Ownership Plan) 信託 ( 以下 「 本制度 」といいます。))を 導入しております。 (ア) 本制度の概要 本制度は、米国のESOP 制度を参考にした従業員インセンティブ・プランです | |||
| 03/31 | 14:41 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております。 また、取締役の解任に関する方針について、法令・定款に違反した場合のほか、当社グループに多大な損失を生じさせた場合は、 指名委員会の審議を踏まえて、取締役会で総合的に判断した上で解任することとしております。 ・取締役候補の指名の際は、個 々の選任・指名理由を当社ウェブサイトや株主総会招集通知にて開示しております | |||
| 03/04 | 12:00 | 6592 | マブチモーター |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 年 12 月 27 日 4 信託型従業員持株インセンティブ・プラン 当社従業員に対する中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主とし ての資本参加による従業員の勤労意識高揚を通じた当社の恒常的な発展を促すことを目的として、信託型 従業員持株インセンティブ・プランを導入しております。 なお、当期末に信託口が所有する当該株式数は298,400 株であります。 5 株式付与 ESOP 信託 会社幹部として事業活動を牽引する立場である管理職層が中期経営計画の達成及び企業価値向上への意 識をより高く保つことで中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、当社管理職層を対象に | |||
| 03/29 | 15:48 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、金融商品取引法等の関連法令及び東京証券取引所が定めている諸規則に沿って情報開示を行い、法令・規則に該当しない情報についても、ステークホルダーからの理解を得るため に有用と判断した場合、迅速かつ正確に情報開示を行っております。 それぞれの項目についての状況は以下のとおりです。 ・経営理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております。 また、取締役の解任に | |||
| 03/29 | 15:22 | 6592 | マブチモーター |
| 有価証券報告書－第83期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 総数 408 千株 ( 当社は、2024 年 1 月 1 日付で1 株を2 株とする株式分割を行っており、株式分割後の数値を記載しており ます。) (ウ) 本制度による受益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲 制度対象者のうち受益者要件を充足する者 3. 従業員株式所有制度 当社は、2023 年 4 月 27 日開催の取締役会決議に基づき、会社幹部として事業活動を牽引する立場である管理職 層が中期経営計画の達成及び企業価値向上への意識をより高く持つためのインセンティブ・プランとして、信託 型株式交付制度 ( 株式付与 ESOP(Employee Stock Ownership Plan | |||
| 02/28 | 18:10 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。また、当社は、会社法、金融商品取引法等の関連法令及び東京証券取引所が定めている諸規則に沿って情報開示を行い、法令・規則に該当しない情報についても、ステークホルダーからの理解を得るため に有用と判断した場合、迅速かつ正確に情報開示を行っております。 それぞれの項目についての状況は以下のとおりです。 ・経営理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております | |||
| 02/22 | 15:00 | 6592 | マブチモーター |
| （訂正・数値データ訂正）「2023年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| 称応研精工株式会社 ( 以下、応研精工 ) 事業の内容健康・医療機器、自動車電装機器、及び家電機器用等向けの小型ポンプの製造及び販売 (2) 企業結合を行った主な理由 当社は経営理念 「 国際社会への貢献とその継続的拡大 」の下、その実現のため長期経営方針として「 世界市民 の一員として『 全ステークホルダー』の幸せへの貢献の継続とその拡大 」を目指すことを掲げています。その実 行プランとして 2023 年を最終年度とする「 中期経営計画 」を遂行しており、「 社会やお客様が抱える課題の解 決に資するソリューションを提供し、お客様のビジネスの成功と拡大を通じて当社ビジネスが飛躍的な成長軌道 に | |||
| 02/14 | 12:30 | 6592 | マブチモーター |
| 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 」を目指すことを掲げています。その実 行プランとして 2023 年を最終年度とする「 中期経営計画 」を遂行しており、「 社会やお客様が抱える課題の解 決に資するソリューションを提供し、お客様のビジネスの成功と拡大を通じて当社ビジネスが飛躍的な成長軌道 に乗っている姿 」を目指し、特にメディカル(Medical)、モビリティ(Mobility)、マシーナリー(Machinery)の3 つの事業分野を「3つのM(エム) 領域 」と定義し、注力して取り組んでおります。これらの領域において小型・ 軽量・高効率のモーターをリーズナブルな価格で安定的に供給するという従来の「 標準化戦略 」を進化させ | |||
| 12/28 | 11:45 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。また、当社は、会社法、金融商品取引法等の関連法令及び東京証券取引所が定めている諸規則に沿って情報開示を行い、法令・規則に該当しない情報についても、ステークホルダーからの理解を得るため に有用と判断した場合、迅速かつ正確に情報開示を行っております。 それぞれの項目についての状況は以下のとおりです。 ・経営理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております | |||
| 05/15 | 09:36 | 6592 | マブチモーター |
| 四半期報告書－第83期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31) 四半期報告書 | |||
| とその拡大 」を目指すことを掲げています。そ の実行プランとして 2023 年を最終年度とする「 中期経営計画 」を遂行しており、「 社会やお客様が抱える課 題の解決に資するソリューションを提供し、お客様のビジネスの成功と拡大を通じて当社ビジネスが飛躍的な 成長軌道に乗っている姿 」を目指し、特にメディカル(Medical)、モビリティ(Mobility)、マシーナリー (Machinery)の3つの事業分野を「3つのM(エム) 領域 」と定義し、注力して取り組んでおります。これらの領域 において小型・軽量・高効率のモーターをリーズナブルな価格で安定的に供給するという従来の「 標準化戦 略 | |||
| 04/27 | 16:30 | 6592 | マブチモーター |
| 当社管理職層に対する信託型株式交付制度導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| る詳細については、本日発表いたしました、「 株式付与 ESOP 信託の導入に伴 う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。 記 1. 本制度の導入について (1) 当社は「 国際社会への貢献とその継続的拡大 」という経営理念のもと、小型直流モーター を通じた課題の解決により、「 全ステークホルダーの幸せへの貢献の継続とその拡大を目 指す」ことを長期経営方針としております。これからも事業活動を通じて国際社会が抱え る課題の解決に貢献し、持続的に企業価値を向上していくために、会社幹部として事業活 動を牽引する立場である管理職層が中期経営計画の達成および企業価値向上への意識 | |||
| 04/27 | 16:30 | 6592 | マブチモーター |
| 株式付与ＥＳＯＰ信託の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 113,600 株 及び数 (3) 処分価額 1 株につき 4,035 円 (4) 処分価額の総額 458,376,000 円 (5) 処分予定先日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 株式付与 ESOP 信託口 ) (6)その他 本自己株式処分については、金融商品取引法による届出の効力発生を条 件といたします。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2023 年 4 月 27 日開催の取締役会において、当社管理職層を対象に、中期経営計画の達 成および企業価値向上への意識をより高く持つためのインセンティブ・プランとして、株式付与 E SOP 信託 ( 以下 「ESOP 信託 」という。)の導入 | |||
| 04/27 | 12:42 | 6592 | マブチモーター |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| の幸せへの貢献の継続とその拡大を目指す」ことを長期経営方針としております。こ れからも事業活動を通じて国際社会が抱える課題の解決に貢献し、持続的に企業価値を向上していくために、会社 幹部として事業活動を牽引する立場である管理職層が中期経営計画の達成および企業価値向上への意識をより高く 持つためのインセンティブ・プランとして、本信託の導入を決議いたしました。 ESOP 信託の導入にあたっては、三菱 UFJ 信託銀行株式会社より提案を受け、当社との取引関係並びに事務 サポートの実績等を含めて総合的に判断した結果、本信託契約を締結することといたしました。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社は、当社 | |||
| 04/27 | 12:30 | 6592 | マブチモーター |
| 2023年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 「 国際社会への貢献とその継続的拡大 」の下、その実現のため長期経営方針として「 世界市民 の一員として『 全ステークホルダー』の幸せへの貢献の継続とその拡大 」を目指すことを掲げています。その実 行プランとして 2023 年を最終年度とする「 中期経営計画 」を遂行しており、「 社会やお客様が抱える課題の解 決に資するソリューションを提供し、お客様のビジネスの成功と拡大を通じて当社ビジネスが飛躍的な成長軌道 に乗っている姿 」を目指し、特にメディカル(Medical)、モビリティ(Mobility)、マシーナリー(Machinery)の3 つの事業分野を「3つのM(エム) 領域 」と定義し、注力 | |||
| 03/31 | 18:35 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た、当社は、会社法、金融商品取引法等の関連法令及び東京 証券取引所が定めている諸規則に沿って情報開示を行い、法令・規則に該当しない情報についても、ステークホルダーからの理解を得るため に有用と判断した場合、迅速かつ正確に情報開示を行っております。 それぞれの項目についての状況は以下のとおりです。 ・経営理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております | |||
| 03/31 | 14:24 | 6592 | マブチモーター |
| 有価証券報告書－第82期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 長期的な視点に立ち、進出国との共存共栄を図る 2 各拠点の強みを活かした国際分業体制を確立し、国際競争力を維持・拡大する 3 社会への貢献を重視するマブチの企業文化の浸透と知識・技術の移転を推進する (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2021 年度から2023 年度の3ヶ年を計画年度とする中期経営計画において、以下の経営数値目標を 掲げております。 指標 2021-2023 年度目標 2022 年度実績 ( 前期比 ) 売上高 ( 年平均成長率 ) 8%~10% 16.4% 売上高営業利益率 15% 以上 6.9% ROIC( 注 ) 12% 以上 | |||
| 01/05 | 09:12 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 解を得るため に有用と判断した場合、迅速かつ正確に情報開示を行っております。 それぞれの項目についての状況は以下のとおりです。 ・経営理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております。 また、取締役の解任に関する方針について、法令・定款に違反した場合のほか、当社グループに多大な損失を生じさせた場合は、 指名委員会の審議を踏まえて、取締役会で総合的に判断 | |||