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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.098 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 10:36 | 7213 | レシップホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 また、当社は、取締役会において、当社の中期経営計画の実現等、経営戦略に照らして、取締役に期待するスキル等を定め、取締役会 における独立性・多様性・期待するスキルを確認しております。当社の取締役に期待するスキル等 (スキル・マトリックス)はV.その他 2.「 その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項 」に掲載しております。 【 補充原則 4-11-2】 当社は、取締役の重要な兼職の状況を、「 株主総会招集ご通知 」の参考書類、事業報告、有価証券報告書等の開示書類において毎年開 示しております。また、取締役は、その役割・責務を適切に果たすために必要となる時間・労力を取締役の業務 | |||
| 06/30 | 17:33 | 8898 | センチュリー21・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| できるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決 | |||