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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 89 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.313 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/26 15:20 7283 愛三工業
株主還元方針に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 4 月 26 日 会社名愛三工業株式会社 代表者名取締役社長野村得之 (コード番号 7283 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先サステナビリティ経営推進室長木村俊一 TEL:(0562)48-6215 株主還元方針に関するお知らせ 2022 年 11 月 29 日に公表いたしました中期経営計画の期間における株主還元方針を下記のとおり、2023 年 4 月 26 日開催の取締役会において決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 株主還元方針 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付け、安定した配当を実施してまいりました。 今後も、その基本的な考え
03/29 19:01 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝課が担当しており
02/13 09:11 7283 愛三工業
四半期報告書－第121期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書
結会計期間末の総資産は、事業譲受に伴う固定資産の増加などにより、前連結会計年度末に比べ 39,636 百万円増加し、241,572 百万円となりました。負債は、借入金の増加などにより、前連結会計年度末に比べ 26,342 百万円増加し、127,389 百万円となりました。 また、純資産は、円安による為替換算調整勘定の増加および利益剰余金の増加などにより、前連結会計年度末に 比べ13,293 百万円増加し、114,183 百万円となりました。 3/23EDINET 提出書類 愛三工業株式会社 (E02162) 四半期報告書 (3) 経営方針、経営戦略等 当社グループでは新たに中期経営計画を策定し
02/01 10:26 ＪＧ１６
公開買付届出書 公開買付届出書
年 5 月 14 日以降、WOW WORLDに対して、経営政策及び 資本政策等に関する各種の助言を実施してきました。具体的には、WOW WORLDの中期経営計画の策定、経営 戦略やプロダクト開発方針に関する助言提供、経営幹部人材の採用支援、JGIAの子会社であるJ-GIAコンサ ルティング株式会社によるデータ分析基盤の整備及び運用支援、リブランディングの実施、IR 施策の充実及 びM&A 実行サポートを通じた新規事業開発等を実施しました。また、JGIAはWOW WORLDと定期的に意見交換を 行ってきました。 その中で、WOW WORLDとしては、定期的な意見交換のなかで行われた2022 年
01/27 19:13 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝
09/06 09:24 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の運用機関へ委託し、投資先の選定や議決権行使を運用機関に一任することで、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 経営理念のもと、VISION2030および中期経営計画を策定し、当社ホームページ(http://www.aisan-ind.co.jp/)で開示しております。 (2)ガバナンスに関する考え方・基本方針 当報告書 Iの1「 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営幹部・取締役の報酬 当報告書 IIの2「 業務執行、監査・監督
07/01 10:41 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
かつ迅速な意思決定の実行、意思決定に対する監視機能の強化、コンプライアンス体制の確立、内部統制システムの充 実・強化およびステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たす
06/29 15:00 8848 レオパレス２１
有価証券報告書－第49期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
役員の個人別の評価及び報酬額の妥当性・客観性・透明性 を確保しております。 業務執行取締役に対する報酬の構成は、固定報酬としての「 基本報酬 」、株価変動のメリットとデメリットを株 主と共有して中長期的な会社業績の向上及び企業価値の向上を目的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係る
06/27 14:38 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
数の運用機関へ委託し、投資先の選定や議決権行使を運用機関に一任することで、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 経営理念のもと、VISION2030および中期経営計画を策定し、当社ホームページ(http://www.aisan-ind.co.jp/)で開示しております。 (2)ガバナンスに関する考え方・基本方針 当報告書 Iの1「 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営幹部・取締役の報酬 当報告書 IIの2「 業務執行、監査・監督
06/22 16:51 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の
06/14 14:51 7283 愛三工業
有価証券報告書－第120期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
第一の心で商品を創り 2. 知恵と技術で高品質を実現し 3. 人を大切にする明るい職場を築いて 企業の繁栄と豊かな環境作りで社会に貢献する (2) 中長期的な目標指標 当社グループは、中期的な経営方針として、強固な収益体質と確実な成長を掲げております。安定的成長と持続的 収益性を中期的な目標指標として掲げており、2023 年度までを計画期間とする中期経営計画では、売上高 2,250 億 円、営業利益率 5.5%を目標として設定しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、持続可能 (サステナブル)な社会の実現に事業活動を通して貢献していくことをめざし
03/31 20:08 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま
02/07 18:24 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま
01/28 14:39 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
あり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR
01/24 15:10 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しております。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成と中長期の企業価値向上を果たすために、取締役会
01/21 16:12 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、専門性を補完するために、外部専門 家とコンサルタント契約を締結しています。また、複数の運用機関へ委託し、投資先の選定や議決権行使を運用機関に一任することで、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 経営理念のもと、VISION2030および中期経営計画を策定し、当社ホームページ(http://www.aisan-ind.co.jp/)で開示しております。 (2)ガバナンスに関する考え方・基本方針 当報告書 Iの1「 基本的な考え方 」をご参照く
12/28 17:05 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃しております。 当社
12/24 15:28 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関に一任することで、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 経営理念のもと、VISION2030および中期経営計画を策定し、当社ホームページ(http://www.aisan-ind.co.jp/)で開示しております。 (2)ガバナンスに関する考え方・基本方針 当報告書 Iの1「 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営幹部・取締役の報酬 当報告書 IIの2「 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状の
12/24 14:55 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
危機管理チームを立上げ、迅速かつ適 切な情報伝達と対応ができるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中
12/01 16:33 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としております。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており