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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.035 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 12:30 | 7723 | 愛知時計電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 得ることとする。 3. 関連当事者間の取引について、会社法及び金融商品取引法その他の関連法令並びに証券取引所が定める規則に従って、開示する。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 > 「 中期経営計画 2026」で示したとおり、サステナビリティ戦略の一つとして、従業員エンゲージメント向上、人材育成の強化、DE&I 推進を掲げてお ります。 当社では、人的資本の充実のため、またエンゲージメント向上の取組みとしても、全社員を対象としたエンゲージメント診断を実施し、診断結果を 踏まえて、各部門で組織課題を設定し、取 | |||
| 06/22 | 14:59 | 7723 | 愛知時計電機 |
| 有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ためには、自社の強みであるコア技術を進化させるのはもちろん のこと、絶えず自らを振り返り、リファインされた姿でお客さまと向き合うことが大切だと考えております。その ためには、開発・製造・販売をはじめとした全部門が、お客さまの課題を共有することが、欠くことのできない必 須条件と考えております。そして、全社一丸となってその課題を解決し、新しい価値をお客さまへ提供することで 社会に貢献してまいります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略や目標とする経営指標 当社は、2024 年 5 月 10 日に2024 年度から2026 年度の3カ年を対象期間とした「 中期経営計画 2026」を策定いた しました | |||