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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.009 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:40 | 6850 | チノー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 推進 優れた専門知識・スキルや豊富な経験を保有するキャリア人財が様 々な部門で活躍する組織の構築を目指し、キャリア人財の採用と管理職 ( 部 長・課長クラス)への登用を積極的に進め、中途採用者の管理職の割合を現状よりも引き上げることを目指します。 - 2026 年 3 月末現在の中途採用者管理職割合 =30.3% 3 外国人の活躍推進 中期経営計画の基本戦略の一つである「 海外事業基盤の強化・拡大 」を推進するための重点施策として、グローバル人財の確保と育成及び管 理職への登用に注力し、外国籍従業員の割合を現状より引き上げるべく努めてまいります。 - 2026 年 3 月末現在の当社グループ全 | |||
| 06/30 | 10:30 | 6850 | チノー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| Rights Reserved 3 取組方針に対する実行状況 2023 年 10 月 11 日付け開示文書 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた 対応について」に記載した当社取組方針に関する実行状況 成 長 戦 略 財 務 ・ 資 本 戦 略 I R 活 動 充 実 取組方針 ( 中期経営計画の目標の達成 ) ・2026 年度売上高 300 億円 ・営業利益 27 億円 ( 株主還元の充実 ) ・配当性向 30%を目安とした安定配当実施 (2026 年度配当性向目標を40%へ引き上げ) ・中間配当の再開 ( 基準日 2023 年 9 月末 ) ・株主優待制度の継続 実行状況 2026 年度計 | |||