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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.062 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:40 | 6850 | チノー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 推進 優れた専門知識・スキルや豊富な経験を保有するキャリア人財が様 々な部門で活躍する組織の構築を目指し、キャリア人財の採用と管理職 ( 部 長・課長クラス)への登用を積極的に進め、中途採用者の管理職の割合を現状よりも引き上げることを目指します。 - 2026 年 3 月末現在の中途採用者管理職割合 =30.3% 3 外国人の活躍推進 中期経営計画の基本戦略の一つである「 海外事業基盤の強化・拡大 」を推進するための重点施策として、グローバル人財の確保と育成及び管 理職への登用に注力し、外国籍従業員の割合を現状より引き上げるべく努めてまいります。 - 2026 年 3 月末現在の当社グループ全 | |||
| 06/30 | 10:30 | 6850 | チノー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| Rights Reserved 3 取組方針に対する実行状況 2023 年 10 月 11 日付け開示文書 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた 対応について」に記載した当社取組方針に関する実行状況 成 長 戦 略 財 務 ・ 資 本 戦 略 I R 活 動 充 実 取組方針 ( 中期経営計画の目標の達成 ) ・2026 年度売上高 300 億円 ・営業利益 27 億円 ( 株主還元の充実 ) ・配当性向 30%を目安とした安定配当実施 (2026 年度配当性向目標を40%へ引き上げ) ・中間配当の再開 ( 基準日 2023 年 9 月末 ) ・株主優待制度の継続 実行状況 2026 年度計 | |||
| 06/25 | 09:07 | 6850 | チノー |
| 有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| る経営指標 <チノーグループ中期経営計画 2026> 経営ビジョンの実現を目指し、「 中期経営計画 2026」(2021 年度 ~2026 年度 )に掲げた4つの基本戦略を軸に、 グループ一丸となって持続的成長軌道の構築と中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (サステナビリティ経営の推進 ) 「 脱炭素社会 」 並びに「 安全・安心な社会 」の実現にフォーカスしながら、環境・社会・経済の持続可能性へ の配慮により経済的価値と社会的価値を両立させ、事業のサステナビリティの向上に努めます。 (4つの基本戦略 ) 1 成長分野のさらなる開拓・拡大 新たな成長分野に向けてグループシナジーを | |||
| 06/09 | 15:30 | 6850 | チノー |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 円 00 銭 42 円 50 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 12 円 50 銭 27 円 50 銭 40 円 00 銭 ※ 上記表 ( 当期実績・前期実績 )の「1 株当たり配当金 」は、株式分割後ベースで記載して おります。 2. 理由 当社は、株主の方 々に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけ、中期経営 計画 ( 期間 :2021 年度から2026 年度の6 年間 )の後半 3 年間にあたる Phase2の期間 (2024 年 度から2026 年度 )において最終年度 (2026 年度 )の連結配当性向を40%まで引き上げていく ことを目指し、持続的な利益成長を通じて増配を実現していくことを基本方針としておりま す。 2026 年 3 月期の期末配当金は、上記方針および2026 年 5 月 14 日公表の連結業績や財務状況等 を踏まえて1 株当たり30 円とすることといたしました。 以 上 | |||