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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.063 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 10:36 | 7702 | ジェイ・エム・エス（称号 ＪＭＳ） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 同様、合理的な取引条件を設定した後、社内承認手続き を経た上で実施するものとしております。 [ 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 ] 当社は、社員の意識・行動のベクトルを合わせる指針として、当社の使命を実現するために社員の心の拠りどころとなる「JMS WAY」を策定してお ります。その「JMS WAY」の企業指針で「 私たちは多様性を尊重し、社員と共に成長します」、行動指針で「 思いやりをもち多様性を認めます」という 考え方・姿勢を取り入れています。また、中期経営計画の重要な取り組みの1つである「 構造改革による経営基盤の強靭化 」において、「 人材投資 戦略 」を掲 | |||
| 06/22 | 11:35 | 7702 | ジェイ・エム・エス（称号 ＪＭＳ） |
| 有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 岐にわたる対応が求められております。こうした背景の もと、医療機器とデジタル技術を融合させた最適なソリューションの提供が、今後ますます重要性を増すものと考 えております。 (3) 中期経営戦略 当社グループは、長期ビジョンとして、「 常に医療現場の課題解決を目指し、製品・サービスを開発するソ リューションカンパニー」になることを定め、その実現を目指しております。 2024 年 5 月に策定した中期経営計画 2027では、長期ビジョンの達成に向けた最適な資源配分を実現するため の構造改革フェーズと位置付け、「 未来をつくるための変革と挑戦 」をテーマに、基本方針と取組みを定め、着実 に対応を進め | |||