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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.027 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/02 | 15:05 | 6678 | テクノメディカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3 働きがい、生きがいの創造を主眼としています。 また、中期経営計画の人材育成重点課題として、1 期待される役割に応える能動的人材の育成 2 社員のエンゲ-ジメント( 働きがい・生きがい) を高める施策の実行 3コンプライアンスの徹底を掲げています。 当社は多様な人材の多様な働き方を支援するため、社員一人一人が能力を発揮できる制度・環境の整備を行っており、「 従業員の幸福と自己実 現 」の両方を実現することを目指しています。具体的な数値目標と達成状況は以下の通りです。 < 新卒定期採用 > 採用者の女性比率を40% 以上とすることを目標としております。 直近 3 年間の実績として、2024 | |||
| 06/23 | 11:05 | 6678 | テクノメディカ |
| 有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| いります。 (3) 経営環境 医療機器業界においては、人手の確保や業務の効率化といった医療現場の課題を踏まえて、医療従事者を支え る産業としての社会的責務を果たし続けることが求められております。 当社としても、引き続き医療機関におけるオペレーションの効率化に寄与する採血管準備装置・システムを主 軸に製品ラインナップの拡充を図り、より円滑な医療機関の運営に貢献してまいります。併せて、原材料費の高 騰が続く中でも、安定した製品・消耗品等の供給を維持できるよう尽力しております。 (4) 目標とする経営指標 1 2026 中期経営計画 当社は、2026 年度 (2027 年 3 月期 )からの新 3ヶ | |||