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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 89 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.201 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 15:31 | 7972 | イトーキ |
| 有価証券報告書－第75期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ビジョンステートメントである「 人も活き活き、地球も生き生き」の実現に向けて、魅力ある商品 とサービスを提供し続け、また継続的なコスト削減と生産性向上により、安定的かつ永続的な事業成長を目指してお ります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社をとりまく事業環境では、ハイブリッドワーク(※1)に対する企業や働く人 々の関心がコロナ禍を経て高ま り、また人的資本投資が注目されることで、オフィスの在り方が経営課題の一つと言われるようになってきておりま す。 このような環境変化を好機と捉え、さらなる事業成長を実現するため、2024 年から2026 年までの3ヶ年の中期経営 計画 「RISE TO | |||
| 03/26 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の目標達成には、連動した人財戦略の遂行が不可欠であると考えています。この考えに基づき、事業戦略を見据えた採用を 含む人員計画の策定、求める人財像、キャリアに応じた社員一人ひとりの成長を支援する教育体系、社員の成長と働きがい向上を踏まえた人事 制度を整備しています。なお、人材を「コスト消費の対象 」ではなく「 資本投資の対象 」と捉え、人財への投資によって事業価値を高めてまいりま す。さらに、ダイバーシティに配慮した人財育成、ポストコロナ時代の働き方に合った人事制度を早期に導入するなどして、経営戦略の目標達成を 人財戦略で後押ししていきます。 ※ 詳細は、2024 年 2 月 13 日中期経営計画 7Flags06 | |||
| 03/03 | 07:45 | 7972 | イトーキ |
| 第75回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ようお願い申し上げます。 証券コード:7972 ごあいさつ 持続的な成長力を高める RISE TO GROWTH 2026 株主の皆さまにおかれましては、平素より格別のご高配を賜り、厚くお礼 申し上げます。 ここに、第 75 回定時株主総会招集ご通知をお届けいたします。 中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」の初年度となった第 75 期 (2024 年度 )は、首都圏だけでなく地方都市においても社員満足度の向上 や、人材獲得といった「 人 」への投資を重視する人的資本経営を意識した職 場環境の改善ニーズが高まり、リニューアル案件や移転案件を中心に順調 に推移しました。 また | |||
| 02/13 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 株式会社イトーキ(7972) 2024 年 12 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 1 業績全般の概要 当社グループは中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」の初年度となる当期において、重点戦略 7Flagsに基づい た各種施策を推進しております。当連結会計年度は、持続的な成長力を高めるため、新しい働き方やその働き方を 実装するオフィス空間などに対する付加価値提案、価値向上に重点を置いた営業活動の展開などにより、売上・利 益の拡大を図ってまいりました。 なお、新中期経営計画と併せて、従来報告セグメントとしていた「IT・シェアリング事業 」を再編 | |||
| 02/13 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 2024 年 12 月期決算補足説明資料 2025 年 2 月 13 日 株式会社イトーキ( 東証プライム:7972) © ITOKI CORPORATION All Rights Reserved. 目次 1.2024 年 12 月期通期実績 2.2025 年 12 月期業績予想 3.appendix - 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 - 中期経営計画重点戦略 7Flags 進捗状況 - 主なトピックス © ITOKI CORPORATION All Rights Reserved. 1 サマリー 2024 年 12 月期 通期実績 ・リニューアル案件やオフィス移転など | |||
| 02/13 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| 当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）の廃止について その他のIR | |||
| を導入し継続してまいりました。 当社は、これまで国内外の機関投資家をはじめとする株主の皆様との対話や買収防衛策をめぐ る最近の動向、当社を取り巻く経営環境の変化等を踏まえ、本プランの継続の是非について慎重 に検討を重ねてまいりました。その結果、当社においては、中期経営計画に基づく諸施策を着実 に推進し、安定的かつ持続的な成長およびコーポレートガバナンス体制のさらなる強化を図るこ とが、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の確保、向上に資するものであると判断し、本日 開催の取締役会において、本プランの廃止を決議いたしました。 なお、当社は、本プランの廃止後も、当社株式の大量取得行為を行おうとする | |||
| 01/27 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| グループ内組織再編による経営効率化に関するお知らせ その他のIR | |||
| 成長力を高める」ことをテーマとして、2024 年から 3ヶ年の中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」を策定し、重点戦略 「7 Flags」および ESG 戦略を実行しています。これら戦略の実現を 通じて、2026 年に売上高 1,500 億円、営業利益 140 億円、ROE15%の達成および配当性向 40%の株主 還元を目指しています。そのようななか、重点戦略 「7 Flags」の 03. 専門施設領域、04. 高収益化、05. グループシナジーにおける戦略遂行の一環として、グループ全体最適による効率化の追求、および競争力 の強化を目指し、グループ内組織再編を行うものでありま | |||
| 12/27 | 10:32 | 7972 | イトーキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 達成には、連動した人財戦略の遂行が不可欠であると考えています。この考えに基づき、事業戦略を見据えた採用を 含む人員計画の策定、求める人財像、キャリアに応じた社員一人ひとりの成長を支援する教育体系、社員の成長と働きがい向上を踏まえた人事 制度を整備しています。なお、人材を「コスト消費の対象 」ではなく「 資本投資の対象 」と捉え、人財への投資によって事業価値を高めてまいりま す。さらに、ダイバーシティに配慮した人財育成、ポストコロナ時代の働き方に合った人事制度を早期に導入するなどして、経営戦略の目標達成を 人財戦略で後押ししていきます。 ※ 詳細は、2024 年 2 月 13 日中期経営計画 7Flags06 | |||
| 12/23 | 12:00 | 7972 | イトーキ |
| イトーキ、従業員エンゲージメントスコアで過去最高の82.5％を記録 PR情報 | |||
| 掲げ、毎年従業員を対象に調査を実施しています。2024 年度の結果は昨年 より 7.8% 上昇し、過去最高となる 82.5%となりました。また、主要 KPI として定めている自社の魅力、 仕事に対するやりがい、会社の未来に対する希望についてもそれぞれ昨年から 5% 以上上昇し、過去最高 を記録しました。 ■2024 年 ~2026 年の 3 年間で 100 億円を投資 2024~2026 年の中期経営計画において、人的資本投資に 100 億円を投資する計画としています。本社 オフィス、研究開発拠点、生産拠点の改修などの「 働く環境投資 」、能力開発やリスキリングなどの 「 教育投資 | |||
| 11/05 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………10 ( 重要な後発事象 ) ……………………………………………………………………………………………10 1 株式会社イトーキ(7972) 2024 年 12 月期第 3 四半期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当四半期の経営成績の概況 当社グループは中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」の初年度となる当期において、重点戦略 7Flagsに基づいた 各種施策を推進しております。当第 3 四半期連結累計期間は、持続的な成長力を高めるため、新しい働き方やその働 き方を実装するオフィス空間などに対する付加価値提案、価値向上に重点を置いた営 | |||
| 11/05 | 15:30 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期第３四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| . 8 2024 年 12 月期連結業績予想 ・中期経営計画の初年度として、重点戦略 :7Flagsを実践することにより、 連結売上高は、+3.4%(ワークプレイス+5.0%、設備機器・パブリック+0.4%)を見込む ・連結営業利益は、100 億円、+17.3%の増益を見込む 【 連結 】 2023 年 12 月期 実績 2024 年 12 月期 予想 2024 年 1 月 1 日 ~2024 年 12 月 31 日単位 : 億円 増減 金額 増加率 売上高 1,329 1,375 +45 +3.4% 営業利益 85 100 +14 +17.3% 経常利益 85 100 +14 +16.9% 親会 | |||
| 08/28 | 15:00 | 7972 | イトーキ |
| 執行役員人事に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 8 月 28 日 会社名株式会社イトーキ 代表者名代表取締役社長湊宏司 (コード:7972 東証プライム) 問合せ先常務執行役員 企画本部長品田潤生 (TEL.03-6910-3910) 執行役員人事に関するお知らせ 当社は、2024 年 10 月 1 日付の執行役員の委嘱の変更について決定いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。 2024 年 2 月に発表した中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」において、当社は 7 つの 重点戦略 「7 Flags」を示し、「Flag 03」として「 物流施設領域・研究施設領域において開発 | |||
| 08/08 | 15:00 | 7972 | イトーキ |
| 半期報告書－第75期(2024/01/01－2024/12/31) 半期報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社イトーキ(E02371) 半期報告書 2 【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当中間連結会計期間の末日現在において当社グループ( 当社及び連結子会社 )が判断し たものであります。 (1) 経営成績に関する説明 当社グループは中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」の初年度となる当期において、重点戦略 7Flagsに基づいた 各種施策を推進しております。当中間連結会計期間は、持続的な成長力を高めるため、新しい働き方やその働き方を 実装するオフィス空間などに対する付加価値提案、価値向 | |||
| 08/05 | 15:00 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………12 ( 重要な後発事象 ) …………………………………………………………………………………………13 1 株式会社イトーキ(7972) 2024 年 12 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当中間期の経営成績の概況 当社グループは中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」の初年度となる当期において、重点戦略 7Flagsに基づいた 各種施策を推進しております。当中間連結会計期間は、持続的な成長力を高めるため、新しい働き方やその働き方を 実装するオフィス空間などに対する付加価値提案、価値向上に重点を置いた営 | |||
| 08/05 | 15:00 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ) ※ 増配 (8/5 開示 ) © ITOKI CORPORATION All Rights Reserved. 8 2. 2024 年 12 月期通期見通し © ITOKI CORPORATION All Rights Reserved. 9 2024 年 12 月期業績予想 ・中期経営計画の初年度として、重点戦略 :7Flagsを実践することにより、 連結売上高は、+3.4%(ワークプレイス+5.0%、設備機器・パブリック+0.4%)を見込む ・連結営業利益は、100 億円、+17.3%の増益を見込む 【 連結 】 2023 年 12 月期 実績 2024 年 12 月期 予想 2024 年 1 | |||
| 07/30 | 15:45 | 7972 | イトーキ |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| Integrated Report 統合報告書 2024 イトーキ統合報告書 2024 読み方ガイド Q: イトーキはどのように価値創造を図るのか? なぜイトーキが存在しているのか、どんな世界観を有しているのか、強みは何でどう成長していくのか、 価値創造の全体像は何で、どのようなマテリアリティを定めているか、トップはどのようなビジョンを 有し、その実現に向けてどう舵をきっていくのか? これらを簡潔にストーリーとしてまとめています。 Q: 持続的な成長を実現するために どのような計画を立てているのか? 2 期連続の赤字という苦境から脱し、収益体質を作りこむための体質改善フェーズであった前中期経営 計画 「 RISE | |||
| 07/29 | 12:00 | 7972 | イトーキ |
| イトーキ、より“人”を基軸とし、新中期経営計画の実現にフォーカスした『統合報告書2024』発行のお知らせ PR情報 | |||
| 株式会社イトーキ (コード:7972 東証プライム) 2024 年 7 月 29 日 イトーキ、より“ 人 ”を基軸とし、新中期経営計画の実現にフォーカスした 『 統合報告書 2024』 発行のお知らせ ~ 持続的な成長力を高める「 高収益化フェーズ」における構造改革の進捗、 および ESG 経営の推進状況を公開 ~ 株式会社イトーキ( 本社 : 東京都中央区、社長 : 湊宏司 )は、『イトーキ統合報告書 2024』を発行し、 イトーキ公式ウェブサイトにて公開しました。創業当時から受け継がれる DNA を「Tech×Design based on PEOPLE」と再定義し、新中期経営計画 「RISE | |||
| 07/02 | 12:00 | 7972 | イトーキ |
| イトーキ、 RFIDのロケーションテックカンパニー・RFルーカス株式会社へ出資 PR情報 | |||
| 析の際に、すべて別の 仮名 ID に変換を行い、個人が特定出来ない形でデータを取り扱います。 ・株式会社イトーキ代表取締役社長湊宏司のコメント 当社では本年度よりスタートした新中期経営計画の 3 カ年を拡大・創出フェ ーズと位置付けています。今回の RF ルーカス様への出資は、オフィス家具 の IoT 化の第一歩を踏み出すものです。家具の個別データの積極活用により 「Data Trekking」の質的向上を図り、お客様のオフィス運用における 新しいビジネスモデルの構築に努めてまいります。ご期待ください。 ・RF ルーカス株式会社代表取締役社長浅野友行氏のコメント 当社はミッションとして、「 透 | |||
| 05/13 | 15:00 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 期業績予想 © ITOKI CORPORATION All Rights Reserved. 8 2024 年 12 月期業績予想 ・中期経営計画の初年度として、重点戦略 :7Flagsを実践することにより、 連結売上高は、+3.4%(ワークプレイス+5.0%、設備機器・パブリック+0.4%)を見込む ・連結営業利益は、100 億円、+17.3%の増益を見込む 【 連結 】 2023 年 12 月期 実績 2024 年 12 月期 予想 2024 年 1 月 1 日 ~2024 年 12 月 31 日単位 : 億円 増減 金額 増加率 売上高 1,329 1,375 +45 +3.4% 営業利 | |||
| 05/13 | 15:00 | 7972 | イトーキ |
| 2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ……………………………………………………………………………………………11 1 株式会社イトーキ(7972) 2024 年 12 月期第 1 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当社グループは中期経営計画 「RISE TO GROWTH 2026」の初年度となる当期において、重点戦略 7Flagsに基づいた 各種施策を推進しております。当第 1 四半期連結累計期間は、持続的な成長力を高めるため、新しい働き方やその働 き方を実装するオフィス空間などに対する付加価値提案、価値向上に重点を置いた営業活動の展開などにより、売 上・利益の拡大を図ってまいりました。 なお | |||