開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 147 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：0.227 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/27 | 16:06 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第38期(2021/11/01－2022/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 発行株式数 + 新規発行株式数 上記の算式において「 既発行株式数 」とは、当社の発行済株式総数から当社の保有する自己株式の総数を 控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「 新規発行株式数 」を「 処分する株式数 」に、「 株式発 行前の時価 」を「 処分前の時価 」に、それぞれ読み替えるものとする。 3. 新株予約権者は、2015 年 10 月期、2016 年 10 月期及び2017 年 10 月期の各事業年度にかかる当社が提出した有 価証券報告書に記載される監査済みの当社連結損益計算書において、当社が中期経営計画に掲げる業績目 標に準じて設定された経常利益の累計額が、次の各号に掲げる | |||
| 01/26 | 18:39 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者としております。 さらに、取締役会における意思決定 | |||
| 01/12 | 15:02 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| り、人手不足が顕著になると共に、人件費の水準は上昇基調となって おります。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 | |||
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活 用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 3 四半期連結累計期間においては、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | |||
| 12/14 | 11:33 | 3439 | 三ツ知 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 経営戦略・経営計画 経営戦略は、中期経営計画の中で明確にし、当社ホームページ決算説明会資料の中で開示しております。(https://www.mitsuchi.co.jp) ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 1-1 基本的な考え方に記載しております。 ⅲ) 役員報酬の決定方針・手続き 取締役の報酬を決定するに当たっての基本方針と手続きは取締役会で決議し、本報告書及び「 有価証券報告書第 59 期 」に開示しております。 ⅳ) 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く) 候補者の選任方針 取締役候補者は、取締役に求められる善管注意義務・忠実義務を適切に果たすこと | |||
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。こ | |||
| 11/11 | 09:26 | 3439 | 三ツ知 |
| 四半期報告書－第61期第1四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 、ウクライナ 情勢の長期化、世界的な半導体不足の問題、原油及び原材料価格の高騰に伴う物価上昇、急激な円安進行を背景 に、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの主要取引先であります自動車部品業界におきましては、鋼材価格の高騰をはじめとしたコスト上 昇が相次ぐ中、半導体・部品供給不足の長期化で得意先の生産調整が続いている状況です。 このような経営環境の中、当社グループでは経営理念であります「 絶えざる技術革新 」と「ニーズを先取りした 製品 」の「スピードある提供 」を通じ、お客様の「 揺るぎない信頼のもとグローバル企業 」を実現するために、中 期経営計画 「ビジョン2021 | |||
| 10/31 | 15:30 | 3439 | 三ツ知 |
| 2023年６月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 景に、 依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの主要取引先であります自動車部品業界におきましては、鋼材価格の高騰をはじめとしたコスト上 昇が相次ぐ中、半導体・部品供給不足の長期化で得意先の生産調整が続いている状況です。 このような経営環境の中、当社グループでは経営理念であります「 絶えざる技術革新 」と「ニーズを先取りした 製品 」の「スピードある提供 」を通じ、お客様の「 揺るぎない信頼のもとグローバル企業 」を実現するために、中 期経営計画 「ビジョン2021」の第 2 年目として、対処すべき課題の解消に取り組んでおります。 この結果、当第 1 四半期連結累計期間にお | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定す | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| す。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創の | |||
| 10/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 2 四半期連結累計期間においては、2022 年 6 月 1 | |||
| 10/07 | 10:43 | 3439 | 三ツ知 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、管理運用にあたる専用部署及び人材の配置は行っておりませんが、利益相反の適正 な管理を含め、運用機関からの定期的な報告を受けるとともに、総務等管理部門責任者が適宜モニタリングを行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 ⅰ) 経営戦略・経営計画 経営戦略は、中期経営計画の中で明確にし、当社ホームページ決算説明会資料の中で開示しております。(https://www.mitsuchi.co.jp) ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 1-1 基本的な考え方に記載しております。 ⅲ) 役員報酬の決定方針・手続き 取締役の報酬を決定するに当たっての基本方針 | |||
| 09/29 | 13:16 | 3439 | 三ツ知 |
| 有価証券報告書－第60期(令和3年7月1日－令和4年6月30日) 有価証券報告書 | |||
| し続けていきます。 「ニーズを先取りした製品 」 お客様のニーズを先取りし、製品を通じて的確に応え続けられる提案型企業を目指します。 「スピードある提供 」 お客様の要求に応え続けるためにも、トップダウンに負けない機動性の高いグループ組織を構築していきま す。 「 揺るぎない信頼のもとグローバル企業 」 “ 困ったときは三ツ知に相談すれば何とかなる”といわれるような、お客様の良きパートナーとして成長し続 けるグローバル企業の実現を目指します。 EDINET 提出書類 株式会社三ツ知 (E02491) 有価証券報告書 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、昨年に続き中期経営計画 「ビジョン | |||
| 07/29 | 15:30 | 3439 | 三ツ知 |
| 2022年６月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 」を実現するために、当 期より新たに策定した中期経営計画 「ビジョン2021」の第 1 年目として、対処すべき課題の解消に取り組んでまい りました。 しかしながら、得意先の生産調整の影響もあり、当連結会計年度における当社グループの売上高は124 億 48 百万 円 ( 前年同期比 9.7% 減 )となりました。利益面につきましては、営業利益は3 億 54 百万円 ( 前年同期比 17.8% 減 )、 為替差益等の営業外収益があったことから経常利益は5 億 36 百万円 ( 前年同期比 13.2% 減 )、親会社株主に帰属する 当期純利益は3 億 95 百万円 ( 前年同期比 4.9 減 )とな | |||
| 07/14 | 15:01 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては、2022 年 3 月 1 日に株式会社レイヤーズ・コンサルティングと、人事・ 経理分野のコンサルティング・アウトソーシング事業に関する合弁会社、株式会社 Horizon One | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並び | |||
| 05/27 | 15:08 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| の課題につきましては、「 従来ビジネスの拡大 」、「 新領域での拡大 」 及び「 社員 3 万人の戦力最大 化 」の各重点施策を実現することが必要と考えております。 「2. 事業等のリスク」 及び「3. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」 をあわせてご参照ください。 (3) 経営上の目標とする経営指標 2020 年度から2022 年度の中期経営計画において、以下の通り目標を設定しております。 16/143EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 2 【 事業等のリスク】 文中における将来に関する事項は、当 | |||
| 05/27 | 14:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 2020 年 10 月 7 日に開示した中期経営計画においては、企業理念や重要課題、注力施策を踏まえ、社会的取組課題、及びその課題に対する2022 年度末時点の達成イメージを開示しております。 また、人的資本への投資については、有期雇用を無期雇用に転換することで優秀な人材の確保を進めている | |||
| 05/12 | 09:05 | 3439 | 三ツ知 |
| 四半期報告書－第60期第3四半期(令和4年1月1日－令和4年3月31日) 四半期報告書 | |||
| 」を通じ、お客様の「 揺るぎない信頼のもとグローバル企業 」を実現するために、 中期経営計画の第 1 年目として、対処すべき課題の解消に取り組んでおります。 この結果、当第 3 四半期連結累計期間における当社グループの売上高は93 億 49 百万円 ( 前年同期比 4.7% 減 )と なりました。利益面につきましては、営業利益は3 億 95 百万円 ( 前年同期比 80.2% 増 )、経常利益は4 億 97 百万円 ( 前年同期比 35.8% 増 )、親会社株主に帰属する四半期純利益は、3 億 83 百万円 ( 前年同期比 42.4% 増 )となりまし た。 なお、「 収益認識に関する会計基準 | |||