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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 163 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.171 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
12/16 17:17 4666 パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。リスクが顕在化した際は、そ の影響の最小化を図ることにより、事業の安定的な継続と企業価値の向上を実現するために重要な役割を担っております。 (2)サステナビリティ委員会 サステナビリティ方針や戦略を策定し、目標とすべき指標を設定することで、グループ横断的な取り組みを推進します。サステナビリティ委員会の委員は、当社グループ各社の役職員をもって構成し、委員長は取締役が務めます。 (3)システム委員会 当社グループの中期経営計画における2030 年テーマ「4つのネットワークの拡大・進化・融合 」の強力な推進に向けて、グループITガバナンスの強 化を図るため、事業戦略に沿った機動的な投資判断を
11/28 15:04 3440 日創プロニティ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、会計・財務に関する知見と経営に関する見識等を総合的に勘案し、監査役会の同意を得た上で、選任・指名しております。 (Ⅴ) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の個 々の選解任・指名についての説明 個 々の選任・指名についての説明は、定時株主総会招集ご通知にて開示しております。なお、解任を行ったときは、その理由を開示するものとい たしますが、開示の方法につきましては適時開示その他適切な方法を以って行うことといたします。 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み】 当社は、2024 年 10 月 15 日開示の「 第 4 次中期経営計画 」において
11/28 12:56 3440 日創プロニティ
有価証券報告書－第41期(2023/09/01－2024/08/31) 有価証券報告書
日創プロニティ株式会社 (E02493) 有価証券報告書 9/105 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 日創プロニティ株式会社 (E02493) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、下記グループ経営理念とグループビジョンのもと、「ステークホルダーの方 々からの信頼と 期待に応え、企業集団の持続的な成長と企業価値の向上を図っていくことを目的として、中期経営計画及び年度 経営計画の遂行を通して結果を出す」ことを経営の基本方針と
10/28 12:15 3440 日創プロニティ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
と企業価 値向上を図るための資金を成長投資に振り向けていくことに力点を置きながら、各事業年度の経営成 績を勘案して配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針のもと、第 3 次中期経営計画の達成を踏まえ、当期 (2024 年 8 月期 )の期末配当金に つきましては、前期末配当金より5 円増配することとし、1 株につき35 円といたします。 以上
10/15 15:31 3440 日創プロニティ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
み】 当社は、2024 年 10 月 15 日開示の「 第 4 次中期経営計画 ~『 創る』 力で未来に挑む企業グループ~」において、サステナビリティの基本方針と当社 の取組について公表しております。サステナビリティを巡る課題への対応は、重要な経営課題と認識しており、今後も中長期的な課題として取り組 んでまいります。 (「 第 4 次中期経営計画 ~『 創る』 力で未来に挑む企業グループ~」:https://ssl4.eir-parts.net/doc/3440/ir_material3/238859/00.pdf).34ページ 【 補充原則 4-1-1. 経営陣に対する委任の範囲の概要
10/15 15:30 3440 日創プロニティ
臨時報告書 臨時報告書
主の持株数の割合 100% 4 提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係 資本関係 人的関係 取引関係 同社は当社の100% 出資の連結子会社であります。 取締役の兼任があります。 営業開始前のため、現時点で当社との取引関係はありません。 (2) 本吸収分割の目的 当社グループでは、これまで3 次にわたる中期経営計画に基づきM&A 投資を実行し、一定の成果を収め事業領 域の拡大を進めてまいりましたが、持続的な成長と企業価値の最大化を追求していくには、より強固なグループ経 営基盤・組織体制の構築が不可欠だと判断し、持株会社体制への移行に向け、本吸収分割を行うものであります。 持株会社におい
10/15 15:30 3440 日創プロニティ
2024年８月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
及び2024 年 8 月期は営業活動によるキャッシュ・フローがマイナスであるため、キャッシ ュ・フロー対有利子負債比率、インタレスト・カバレッジ・レシオは記載しておりません。 - 3 - (4) 今後の見通し 当社は、本日付で公表いたしました「 第 4 次中期経営計画 ~「 創る」 力で未来に挑む企業グループ~」において、 グループビジョンを再定義し、「『 創る』 力で未来に挑む企業グループ」として刷新いたしました。この新しいグル ープビジョンのもと、2027 年 8 月期における定量目標を連結売上高 300 億円、連結 EBITDA27 億円、3カ年のM &A 投資枠を50 億円、人財・新規
10/15 15:30 3440 日創プロニティ
2024年８月期　決算説明資料 その他のIR
め、損益に与える影響はありません。 2023 年 8 月期 2024 年 8 月期 2025 年 8 月期 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q ワタナベテクノス 1 月 23 日 株式取得 ★ ニッタイ工業 2 月 13 日 株式取得 ★ 天神製作所 3 月 13 日 株式取得 ★ カナエテ Japonline 事業譲受 12 月 29 日 事業譲受 ★ マルトク 1 月 18 日 株式取得 ★ シキファニチア 3 月 19 日 株式取得 ★ 非連結子会社 NISSO PRONITY Co., Ltd. All Rights Reserved. 11 第 3 次中期経営計画 定
10/15 15:30 3440 日創プロニティ
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 10 月 15 日 会社名 代表者名 問合せ先 日創プロニティ株式会社 代表取締役社長石田徹 (コード:3440 東証スタンダード・福証 ) 取締役経営企画室長諸岡安名 (TEL 092-555-2825) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、2027 年 8 月期を最終年度とする3カ年の「 第 4 次中期経営計画 ~『 創る』 力で 未来に挑む企業グループ~」を新たに策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 第 4 次中期経営計画のテーマ ~『 創る』 力で未来に挑む企業グループ~ 2. 中期経営計画基本方針 (1)M&A 投資
10/15 15:30 3440 日創プロニティ
大鳳株式会社の株式取得（子会社化）に係る株式譲渡契約締結のお知らせ その他のIR
る フォームテックス株式会社は、当社との関係において孫会社の位置付けとなります。 1. 株式取得の理由 (1) 背景・目的 本日公表した「 第 4 次中期経営計画 」に基づき、M&A 投資を成長ドライバーとして位置付け、グルー プビジョンである『「 創る」 力で未来に挑む企業グループ』を形成していくためであります。 (2) 大鳳株式会社について 大鳳株式会社は、1984 年に設立され、自動車、家電製品、住宅設備、土木などの各産業分野においてウ レタン素材のパッキンやシール材を提供している企業であります。技術志向の強い提案型営業を得意とし ており、盤石な営業基盤と高い競争力を背景に安定的な事業運
10/15 15:30 3440 日創プロニティ
持株会社体制への移行に伴う吸収分割契約の締結及び定款の一部変更（商号及び事業目的の一部変更）に関するお知らせ その他のIR
ります。 記 Ⅰ. 持株会社体制への移行に伴う吸収分割契約の締結 1. 持株会社体制への移行目的 当社グループでは、これまで3 次にわたる中期経営計画に基づきM&A 投資を実行し、一定の成 果を収め事業領域の拡大を進めてまいりましたが、持続的な成長と企業価値の最大化を追求してい くには、より強固なグループ経営基盤・組織体制の構築が不可欠だと判断し、持株会社体制への移 行に向け、本吸収分割を行うものであります。 持株会社においては、人財の採用と育成を進めるとともに、グループ経営戦略 ( 全社戦略 )の策 定、M&Aの積極的推進、グループ横断的な営業戦略・製造原価低減・新規事業・新製品開発を進 め
10/10 15:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
半期報告書－第11期(2024/03/01－2025/02/28) 半期報告書
の主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目
10/09 15:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2025年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
(Customer Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当中
10/09 15:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2025年２月期 第２四半期 決算補足資料 その他のIR
HOLDINGS, Inc. 24 企業価値の継続的な向上に向けた取り組み 事業戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で 150 億円以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、 今後の利益の拡大を通じた増配を目指す その他の 取り組み 役員株式報酬の業績連動指標に サステナビリティ項目を追加 従業員エンゲージメントスコア 女性管理職比率 気候変動 (GHG※ 削減 ) ※ 温室効果ガス 市場評価の改善に向けて株主
08/20 15:30 3440 日創プロニティ
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
還元を重要な経営課題と認識すると共に、持続的な成長と企業価値 向上を図るための資金を成長投資に振り向けていくことに力点を置きながら、各事業年度の経営成績を 勘案して配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針のもと、当社は、2021 年 10 月に発表した「 第 3 次中期経営計画 “Challenge”」 におい て、「2024 年 8 月期の連結売上高 150 億円、連結 EBITDA15 億円 」という定量目標を掲げておりますが、 その達成が見込まれており、中期経営計画定量目標の達成見通しに加えて、2024 年 8 月期通期連結業績 の動向を勘案し、期末配当予想 ( 普通配当
07/12 15:30 3440 日創プロニティ
持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ その他のIR
次第改めてお知らせいたします。 記 1. 持株会社体制への移行検討開始の背景と目的 当社グループでは、2021 年 10 月 14 日に公表した「 第 3 次中期経営計画 “Challenge”」に基づき、 M&Aによる事業領域の拡大を進めておりますが、持続的な成長と企業価値の最大化を追求してい くには、より強固なグループ経営基盤・組織体制の構築が不可欠であると考え、持株会社体制への 移行に向けた検討を開始することといたしました。 持株会社は、人財の採用と育成を進めるとともに、グループ経営戦略の策定、M&Aの積極的推 進、グループ横断的な新製品開発・販路開拓・製造原価削減・生産性向上といった機
07/11 15:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
四半期報告書－第11期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) 四半期報告書
ます。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間においては、「 型化 」の取り組みとして、当社が1,300 社以上の顧客のコンタクトセ ンターや営業代行、事務処理などのBPOサービスを手掛ける中で蓄積した
07/10 15:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2025年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計
07/10 15:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
2025年２月期 第１四半期 決算補足資料 その他のIR
2023」において、「 人的資本経営品質 (シルバー)」に認定 © BELLSYSTEM24 HOLDINGS, Inc. 24 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応 © BELLSYSTEM24 HOLDINGS, Inc. 25 企業価値の継続的な向上に向けた取り組み 事業戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で 150 億円以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、 今後の利益の拡大
05/24 15:42 6183 ベルシステム２４ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2023 年 4 月 12 日 に開示した「 中期経営計画 2025」においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか