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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 163 件 ( 121 ～ 140) 応答時間：0.557 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/13 | 15:30 | 3440 | 日創プロニティ |
| 2023年８月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 売 (2) 企業結合を行う主な理由 2021 年 10 月 14 日に公表した「 第 3 次中期経営計画 “Challenge”」に基づき、グループビジョンである 「 加工の総合商社 」を展望し、M&A 投資等により、事業領域を拡大することで、加工を通じてお客様のあ らゆるニーズに応える企業グループを形成していくためであります。 (3) 企業結合日 株式取得予定日 2023 年 1 月 23 日 みなし取得予定日 2023 年 2 月 28 日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式の取得 (5) 結合後企業の名称 名称に変更はありません。 (6) 取得する議決権比率 取得前の議決権 | |||
| 01/12 | 15:02 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| り、人手不足が顕著になると共に、人件費の水準は上昇基調となって おります。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 | |||
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活 用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 3 四半期連結累計期間においては、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | |||
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。こ | |||
| 11/29 | 14:18 | 3440 | 日創プロニティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経験を活かし、取締役会や各取締役へ意見を述べるとともに、必要に応じて助言を行っております。また、社外取締役及び社外監査役 3 名で構成 された社外役員会において、取締役の指名・報酬に関して、その決定プロセスを監視することとしております。 【 補充原則 4-11-1. 取締役会の多様性及び規模 】 当社の取締役会は社外取締役 1 名を含めた6 名で構成しております。取締役の選任に関する方針については、原則 3-1(Ⅳ)に記載のとおりであり ますが、第 3 次中期経営計画に照らし、特に期待する分野を明確にするとともに、各取締役は、幅広い多様な分野における知識・経験と資質を有 する人材でバランスよ | |||
| 11/29 | 12:00 | 3440 | 日創プロニティ |
| 有価証券報告書－第39期(令和3年9月1日－令和4年8月31日) 有価証券報告書 | |||
| 応え、企業集団の持続的な成長と企業価値の向上を図っていくことを目的に、下記のとおり、「グループ 経営理念 」、「グループミッション」 及び「グループビジョン」を定め、中期経営計画及び年度経営計画の遂行 を通して結果を出していくことを経営の基本方針として定めております。 グループ経営理念 : 日 々 創造 当社の創業の精神であり社名の由来でもある「 日 々 創造 」は、日創グループに所属する私たちの精神的支柱で あり、また日 々の業務の現実的な指針です。私たちは、短期的な課題に対しても、長期的な課題に対しても、 「 日 々 創造 」する企業集団であり続けます。 グループミッション: 価値の創造 | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定す | |||
| 10/14 | 15:30 | 3440 | 日創プロニティ |
| 2022年８月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 活動によるキャッシュ・フローがマイナスであるため、キャッシ ュ・フロー対有利子負債比率、インタレスト・カバレッジ・レシオは記載しておりません。 - 3 -(4) 今後の見通し 当社は、2021 年 10 月 14 日付け公表の「 第 3 次中期経営計画 "Challenge"」に基づき、「Challenge」をテーマに掲 げ、中期経営戦略として「 成長への投資 」と「 持続的成長に向けた経営基盤づくり」を推進し、2024 年 8 月期におけ る定量的目標を連結売上高 150 億円、連結 EBITDA15 億円、3カ年の投資枠目標金額 50 億円としております。 当該中期経営計画の2 年目にあた | |||
| 10/14 | 15:30 | 3440 | 日創プロニティ |
| 2022年８月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2022 年 8 月期 決算説明資料 ( 証券コード:3440) NISSO PRONITY Co., Ltd. All Rights Reserved.1 2 3 4 5 2022 年 8 月期決算概況 2023 年 8 月期業績見通し 第 3 次中期経営計画進捗報告 主なトピックス 配当方針 補足資料・会社概要 NISSO PRONITY Co., Ltd. All Rights Reserved.NISSO PRONITY Co., Ltd. All Rights Reserved.2022 年 8 月期業績ハイライト( 連結 ) 売上高は、前年同期比 △2.1% 営業利益は、前年同期 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| す。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創の | |||
| 10/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 2 四半期連結累計期間においては、2022 年 6 月 1 | |||
| 08/31 | 13:38 | 3440 | 日創プロニティ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 関係 該当事項はありません。 取引関係 該当事項はありません。 (4) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 2021 年 10 月 14 日に公表した「 第 3 次中期経営計画 “Challenge”」に基づき、グループビジョンである「 加工 の総合商社 」を展望し、M&A 投資等により事業領域を拡大することで、加工を通じてお客様のあらゆるニー ズに応える企業グループを形成していくためであります。 ニッタイ工業は、タイルの製造・販売及び卸売を行う国内有数の老舗企業であり、本件株式取得を通じて、 同社と当社グループが営業協力を進めることによって、これまで以上に幅広い市場対応が可能となり、事業 | |||
| 08/30 | 15:30 | 3440 | 日創プロニティ |
| ニッタイ工業株式会社及びエヌ・トレーディング株式会社の 株式取得（子会社化）に係る株式譲渡契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| 2021 年 10 月 14 日に公表した「 第 3 次中期経営計画 “Challenge”」に基づき、グループビジョン である「 加工の総合商社 」を展望し、M&A 投資等により事業領域を拡大することで、加工を通じて お客様のあらゆるニーズに応える企業グループを形成していくためであります。 (2)ニッタイ工業株式会社及びエヌ・トレーディング株式会社について ニッタイ工業株式会社は、タイルの製造・販売及び卸売を行う国内有数の老舗企業であります。ま た、エヌ・トレーディング株式会社は、主にニッタイ工業株式会社向けにタイルの輸入販売を行って おります。 (3) 期待される効果 ニッタイ工業株式会 | |||
| 07/14 | 15:01 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては、2022 年 3 月 1 日に株式会社レイヤーズ・コンサルティングと、人事・ 経理分野のコンサルティング・アウトソーシング事業に関する合弁会社、株式会社 Horizon One | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並び | |||
| 05/27 | 15:08 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| の課題につきましては、「 従来ビジネスの拡大 」、「 新領域での拡大 」 及び「 社員 3 万人の戦力最大 化 」の各重点施策を実現することが必要と考えております。 「2. 事業等のリスク」 及び「3. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」 をあわせてご参照ください。 (3) 経営上の目標とする経営指標 2020 年度から2022 年度の中期経営計画において、以下の通り目標を設定しております。 16/143EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 2 【 事業等のリスク】 文中における将来に関する事項は、当 | |||
| 05/27 | 14:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 2020 年 10 月 7 日に開示した中期経営計画においては、企業理念や重要課題、注力施策を踏まえ、社会的取組課題、及びその課題に対する2022 年度末時点の達成イメージを開示しております。 また、人的資本への投資については、有期雇用を無期雇用に転換することで優秀な人材の確保を進めている | |||
| 04/14 | 15:22 | 3440 | 日創プロニティ |
| 四半期報告書－第39期第2四半期(令和3年12月1日－令和4年2月28日) 四半期報告書 | |||
| グループは「 第 3 次中期経営計画 “Challenge”」に基づき、加工を通じてお客様 のあらゆるニーズに応える企業グループを形成していくため、当社の連結子会社である日創エンジニアリング株 式会社を通じて、建築金物・金属製建具工事業の株式会社壹会を傘下に有するいちえホールディングス株式会社 を子会社化 ( 当社の孫会社化 )いたしました。 当第 2 四半期連結累計期間の業績につきましては、当社グループは、新規取引先の開拓、既存取引先のリピー トに積極的に取り組みましたが、主に金属加工事業において、太陽電池アレイ支持架台の大型案件の減少や、耐 火パネルの販売が伸長しなかったこと等により、売上高は | |||
| 04/06 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| グループが属する情報サービス業界は、非対面の社会における社会インフラという位 置付け、且つアウトソーシング需要の高まりを受け、堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の 急速な技術革新に伴い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入による自動化が始まる等、カスタマ ーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 当連結会計年度においては、中期経営計画として「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ活用によるDX 推 進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の実現に取り組んでまいりました。 DX 推進においては専門性の高いパートナーと | |||