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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.072 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 15:30 | 8065 | 佐藤商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 8 名 ( 国内関連会社含む)、外国人管理職 13 名、中途採用の管理職 40 名、計 61 名が在籍しております。その比率は、連結の従 業員数 1,075 名に対しまして、5.7%です。なお、第四次中期経営計画において新卒採用における女性比率 20% 並びに女性管理職比率 5%を掲げてお ります。 人材の多様性につきましては、今後も継続して人材育成及び労働環境、多様性・流動性における取り組みを推進していくとともに、測定可能な目 標設定を検討してまいります。 女性が活躍しやすいよう、「 育児休業および育児短時間勤務規定 」、「 母性健康管理規定 」を設け、イントラネットに掲載することにより | |||
| 06/19 | 14:32 | 8065 | 佐藤商事 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、更に経営基盤の強い、良い 会社にし、「 企業価値の向上 」を図ります。 (2) 中長期的な経営戦略 当社グループは、2026 年度を初年度とし、2028 年度を最終年度とした3ヵ年の第四次中期経営計画を策定しておりま す。当計画のビジョンとして、「The power to connect ~つなぐ力 ~」を掲げており、来たる「100 年企業 」にむ かって、マルチステークホルダーへの還元を重視しながら、更なる成長へとつないでいけるよう、グループ一丸と なって推進してまいります。 現在、鉄鋼、非鉄金属、電子、ライフ営業、機械・工具、営業開発の各事業が、国内及び海外で営業を展開する 中、国内に向 | |||