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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.085 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 17:00 | 8012 | 長瀬産業 |
| 役員報酬制度の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 6 月 30 日 会社名長瀬産業株式会社 代表者名代表取締役社長上島宏之 (コード番号 8012 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員人材・リスク統括本部長和久田利夫 (TEL 03-3665-3082) 役員報酬制度の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、取締役 ( 社外取締役および監査役を除きます。以下も同様で す。) 報酬制度を下記のとおりに変更することを決議いたしました。本変更は、2025 年 5 月 8 日開催の取 締役会において決議し導入した役員報酬制度について、新中期経営計画の開始に伴い、評価指標や算式 等を見直し、より役員報酬の方針 | |||
| 06/17 | 15:00 | 8012 | 長瀬産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利益相反取引に該当しないことを客観性と透 明性をもって事前に判断し、取締役会に報告・提言をしています。 【 補充原則 2-4(1)】 当社の中期経営計画 Walk the Talkでは、ACE 2.0で構築してきた基盤を前提に、「 構造改革 」から「 成長加速 」へフェーズを移行し、既存の成長戦 略の具現化を確実に進めるとともに、次の成長ドライバーの創出に経営資源を集中し、あわせて変革に耐えうる強靭性・人材の強化を図ることで、 時価総額 1 兆円の早期実現を目指します。 このための戦略として、1グループ俯瞰で周囲を巻き込み変革をリードする人材の育成、2 誰もが快適・安全に創造性高く働ける環境の | |||
| 06/16 | 15:56 | 8012 | 長瀬産業 |
| 有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に一致するものがないことから、資本金 を記載しておりません。 8/166 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 長瀬産業株式会社 (E02552) 有価証券報告書 (1) 中期経営計画 ACE 2.0の総括 当社グループは、2021 年度から2025 年度までの5ヶ年を対象とした中期経営計画 ACE 2.0において、“ 質の追求 ”を基 本方針として掲げました。「A( 主体性 )」「C( 必達 )」「E( 効率性 )」のマインドを持ち、NAGASEの持続的な成長 を可能にするため、すべてのステークホルダーが期待する“ 想い”を具体的 | |||