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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.236 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 11:51 | 8051 | 山善 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 登用等における多様性の確保 ◇ 多様性の確保についての考え方 当社は、パーパス及び中期経営計画における経営戦略と強く連動した組織・人財戦略として、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンへの取 組みと、自主的かつ自律的に挑戦・考動する人財育成・組織開発の推進を掲げ、迅速かつ的確に社会及び経済環境の変化に対応する事業活動 を通じて広く社会の持続的な発展に寄与してまいります。 この為、多種多様な知と経験を有する人財の能力開発と積極的な登用と活躍機会の提供により、継続的に新たな付加価値を創出することを重視 しております。 ◇ 多様性確保の自主的かつ測定可能な目標及び状況 当社の中核人財 ( 管理 | |||
| 06/15 | 14:19 | 8051 | 山善 |
| 有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 稼ぐ力 (キャッシュ創出力 )を増強してまいります。 また、これらの個 々の取組みと、すべての取組みを支える「 透明性のあるガバナンス体制の確立 」 及び財務・非 財務情報の開示拡充と市場との対話強化を通じて、事業リスクの低減と情報の非対称性縮減を実現し、資本コスト の低減を図ってまいります。 10/151 EDINET 提出書類 株式会社山善 (E02560) 有価証券報告書 (2) 中期経営計画 当社グループは、当連結会計年度より3ヵ年中期経営計画 「PROACTIVE YAMAZEN 2027」に取組んでおります。変 化の激しい時代において進取果敢な姿勢で挑む決意を示し、当該期間を「 価 | |||