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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.099 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 14:06 | 8059 | 第一実業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 51.0%となります。当社では中核人材を、マネジメント職 ( 管理 職 ) 並びに上級プロフェッショナル職であるイノベーティブリーダー(IL)・スペシャリスト(SP)、上級テクニカル職であるTS・T1と定義しております。 以下に記した「 将来 」とは2022 年 4 月より開始する中期経営計画から起算し、3 回目の終了時点となる2031 年 3 月末時点を指します。 < 中核人材における多様性の確保についての現状と自主的かつ測定可能な目標 > - 女性の中核人材への登用 現状 :3.4% 将来 :2031 年 3 月末時点での当社グループの女性総合職比率と同等 - 外国人の中核人材への登用 | |||
| 06/23 | 13:02 | 8059 | 第一実業 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| グループは、2022 年度から2024 年度までの前中期経営計画 「MT2024」において、「 成長に向けた事業 戦略 」と「 経営基盤の強化 」を両軸とし、各種重点施策に取組んでまいりました。この結果、最終年度である2024 年度には、売上高 2,217 億 55 百万円、営業利益 131 億 3 百万円を達成し、当時の過去最高値を更新いたしました。 このような状況の中、当連結会計年度より中期経営計画 「MT2027」をスタートさせております。「 創造 」 フェーズと位置付けた前中期経営計画 「MT2024」で築いた基盤を活用しながら、「1. 成長を加速する事業 戦略 (1 事業ポートフォリオ | |||