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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 91 件 ( 21 ~ 40) 応答時間:0.325 秒

ページ数: 5 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
12/12 15:30 2373 ケア21
2025年10月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
させました。営業・マーケティング面では、需 要構造の変化を踏まえた営業力の向上を図り、利用者の獲得およびサービス稼働の最大化に取り組んでおります。 加えて、介護報酬改定において重視される生産性向上や自立支援、地域連携などの評価軸に対応するため、運営 体制の強化を進めております。また、外国人財については、特定技能制度をはじめとする受け入れ制度の動向に合 わせ、採用・育成の取り組みを継続・拡大するとともに、幅広い国・地域からの受け入れ体制の整備を進め、多様 な人財が活躍できる基盤の強化に取り組みました。 こうした施策を継続的に推進するため、を策定し、持続的な成長に向けた戦略基盤の整備も
10/10 15:50 8008 ヨンドシーホールディングス
半期報告書-第76期(2025/03/01-2026/02/28) 半期報告書
ような状況のなか、当社グループは、第 7 次の2 年目となる2026 年 2 月期におきまして、経営環 境の変化に柔軟に対応しながら、顧客提供価値の向上と将来の飛躍に向けた成長基盤の構築を目指し、各種施策 を推進しております。そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機 能の強化、株主への利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に取り組ん でおります。 また、ブランド事業においては、事業領域の拡大による新たな価値創造を進める一方で、ジュエリーSPAの再成 長に向けたマーチャンダイジング(MD) 改革の一環として
10/10 15:30 8008 ヨンドシーホールディングス
2026年2月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
少による節約・低価格志向が根強く、消費の二極化が続いております。 このような状況のなか、当社グループは、第 7 次の2 年目となる2026 年 2 月期におきまして、経営環 境の変化に柔軟に対応しながら、顧客提供価値の向上と将来の飛躍に向けた成長基盤の構築を目指し、各種施策 を推進しております。そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機 能の強化、株主への利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に取り組ん でおります。 その結果、当中間連結会計期間の連結業績は、売上高 324 億 74 百万円 ( 前年同期比
09/18 12:00 8848 レオパレス21
レオパレス21「統合レポート2025」発行のお知らせ ESGに関する報告書
たな企業理 念体系を掲載しています。また、2025 年度より本格再開した開発事業や、主力事業である賃貸事業の中 長期戦略を取り上げ、当社の持続的な成長への取り組みを示しています。 主要なコンテンツ ■section1: 価値創造ストーリー 1973 年の設立以来、当社は住まいに関わるビジネスを通じて、さまざまな価値を世の中に提供してきま した。社会に必要とされる企業であり続けるための、当社の価値創造ストーリーについて紹介しています。 ■section2: 中長期の価値創造戦略 2025 年 5 月に策定した 「New Growth 2028」の概要を中心に、賃貸事業および開発事 業
08/26 15:30 8848 レオパレス21
2026年3月期第1四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR
推移し たことが挙げられます。 今後は、で掲げている通り、ダイナミックプライシングの活用や自治体との連携を通 じて、個人契約の獲得を強化し、さらなる入居率の向上を目指してまいります。 また、属性別での利用戸数ですが、法人契約の割合が引き続き拡大しており、過去最大の 64.7%と なりました。では最終年度 70%と示しております通り、今後も法人契約の拡充を図 ってまいります。 一方で個人契約や学生契約についても、利用戸数の増加に向けて各種施策を講じてまいります。 10 そして、15 ページが法人利用戸数における業種別のデータです。 製造業を除く全ての業種において、前期比で
07/11 12:00 8848 レオパレス21
株主総会における事前質問と会場質問について PR情報
たことにより、収益性が高まったものでございます。 2. エリア支社制について 【 株主質疑 】 の中で、エリア支社制を実施すると発表していたが、オーナーと御社の関係にどのよ うな影響があるのか。 【 当社回答 】 当社は、現在 47 都道府県に約 54 万戸以上の賃貸住宅を管理しています。従来、賃貸事業では全国 一律の営業施策を展開しておりました。一方、エリアごとに需要の動向や家賃の動向、経済状況など は異なるため、全国一律の営業戦略ではエリアによっては需要と合致しません。このような背景か ら、エリアごとに機動的な営業組織や経営感覚を持った組織を設けることで、当社の成長戦略に活かす
07/10 16:30 8008 ヨンドシーホールディングス
2026年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
傾向や世界的な景気後退 への懸念によるインバウンド需要の減少、継続的な物価上昇の影響による節約志向の高まりもあり、消費者マイン ドの回復に向けては不安要素が残りました。 このような状況のなか、当社グループは、第 7 次の2 年目となる2026 年 2 月期におきまして、経営環境 の変化に柔軟に対応しながら、顧客提供価値の向上と将来の成長基盤の構築に向けた施策を着実に推進しておりま す。そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機能の強化、株主への 利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に努めております。 その結果
05/30 15:32 8008 ヨンドシーホールディングス
有価証券報告書-第75期(2024/03/01-2025/02/28) 有価証券報告書
は「のれん償却前当期純利益 」を用いております。 (のれん償却前当期純利益 = 親会社株主に帰属する当期純利益 + のれん償却額 + 企業結合に係る無形資 産償却額 ) (4) 経営環境及び優先的に対処すべき事業上・財務上の課題 流通業界におきましては、賃金と物価の好循環による経済成長実現への期待や、インバウンド需要の伸長などに より、消費の拡大が続くことが期待されます。一方で、海外における地政学リスクの高まりや金利の動向、物価の 上昇に伴う消費者マインドの冷え込みも懸念されます。このような状況のもと、当社グループは、第 7 次 2 年目となる2026 年 2 月期
05/30 12:00 8898 センチュリー21・ジャパン
第42期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
上げ、迅速かつ適切な情報伝達と 対応ができるよう、緊急体制を整備します。 ― 33 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とするを策定します。 3 取締役会は、を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として
05/22 15:30 8848 レオパレス21
2025年3月期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR
株式会社レオパレス 21 2025 年 3 月期決算説明会 2025 年 5 月 9 日登壇 綾部 : 本日はお忙しい中、株式会社レオパレス 21、2025 年 3 月期決算説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。 司会を務めさせていただきます、綾部でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 本日のスピーカーは、代表取締役社長の宮尾文也、取締役経営管理本部長の竹倉慎二の 2 名です。 本説明会は、決算報告の後、のご説明、質疑応答のお時間を設けております。終了時 刻は 18 時を予定しております。 それではこれより、経営管理本部長の竹倉より、2025 年 3 月期決
05/09 15:30 8848 レオパレス21
中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR
各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目
05/09 15:30 8848 レオパレス21
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う
05/07 11:45 8008 ヨンドシーホールディングス
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
成果 当連結会計年度 (2024 年 3 月 1 日 ~2025 年 2 月 28 日 )におけるわが国経済は、企 業収益や雇用・所得環境が改善するなど、緩やかな回復基調となりましたが、原材 料価格の高騰や円安の進行に伴う物価の上昇、地政学リスクの高まりなど、依然と して先行き不透明な状況が続きました。 流通業界におきましては、引き続き高額品の消費が好調に推移し、インバウンド 需要も増加する一方、物価高騰に賃金の上昇が追いつかず、実質賃金の改善に遅れ がみられるなか、消費者の節約・低価格志向も続いており、消費の二極化が拡大い たしました。 このような状況のなか、当社グループは、第 7 次
04/25 15:30 8848 レオパレス21
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業理念やの実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長
04/11 15:30 8008 ヨンドシーホールディングス
2025年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
年 3 月 1 日 ~2025 年 2 月 28 日 )におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境が改善する など、緩やかな回復基調となりましたが、原材料価格の高騰や円安の進行に伴う物価の上昇、地政学リスクの高ま りなど、依然として先行き不透明な状況が続きました。 流通業界におきましては、引き続き高額品の消費が好調に推移し、インバウンド需要も増加する一方、物価高騰 に賃金の上昇が追いつかず、実質賃金の改善に遅れがみられるなか、消費者の節約・低価格志向も続いており、消 費の二極化が拡大いたしました。 このような状況のなか、当社グループは、第 7 次初年度となる2025 年 2 月
02/27 17:00 8848 レオパレス21
2025年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/13 14:16 2373 ケア21
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
01/10 16:00 8008 ヨンドシーホールディングス
2025年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
騰 に賃金の上昇が追いつかず、実質賃金の改善に遅れがみられるなか、消費者の節約・低価格志向も続いており、消 費の二極化はますます拡大しております。 このような状況のなか、当社グループは、第 7 次初年度となる2025 年 2 月期におきまして、経営環境 への対応を前提に、顧客提供価値を追求し、将来の飛躍に向けた成長基盤を構築すべく、各種施策を推進しており ます。そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主へ の利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによって企業価値の向上に取り組んでおります。 その結果、当第 3 四半
11/01 15:04 8848 レオパレス21
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
10/15 11:56 8008 ヨンドシーホールディングス
半期報告書-第75期(2024/03/01-2025/02/28) 半期報告書
き続き高額品の消費が好調に推移し、インバウンド需要も増加する一方、物価高 騰に賃金の上昇が追いつかず、実質賃金は減少傾向にあるなか、消費者の節約・低価格志向も続いており、消費 の二極化はますます拡大しております。 このような状況のなか、当社グループは、第 7 次初年度となる2025 年 2 月期におきまして、経営環 境への対応を前提に、顧客提供価値を追求し、将来の飛躍に向けた成長基盤を構築すべく、各種施策を推進して おります。そして、信頼性の高い企業グループの構築に向けサステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、 株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することによ