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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 20 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.518 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 11:16 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 争優位性を一段と高めていくことを志向してい るとのことです。加えて、これらの基盤を、対象者が保有する仕入・販売等の実流通データを活用した取引先へ の需要分析・販促提案等のソリューション提供、物流機能の他分野への展開及び国内外における調達網の拡充等 の取り組みを通じ、対象者の既存事業を起点として展開し得る周辺領域及び新たな領域へ応用し、サプライ チェーンの最適化により広い範囲で価値を提供していくことを目指しているとのことです。 対象者はその実現に向け、2027 年 3 月期までの3か年を「 構造改革による変革基盤の構築 」の期間と位置付 け、中期経営計画 「PALTAC VISION 2027 | |||
| 05/11 | 16:30 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 株式会社ＰＡＬＴＡＣ株式（証券コード：8283）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| いるとのことです。 対象者はその実現に向け、2027 年 3 月期までの3か年を「 構造改革による変革基盤の構築 」の期間 と位置付け、中期経営計画 「PALTAC VISION 2027」( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)に取 り組んでいるとのことです。具体的には、既存事業の収益性改善を通じて成長投資の原資を確保する とともに、次世代物流モデルの開発及び共同物流の推進を含む物流機能の強化、商品調達力の強化を はじめとする営業機能の強化、並びにこれらを支える流通データの活用基盤整備等、新たな価値提供 に向けた取り組みを推進しているとのことです。 公開買付者と対象者の資本関係は | |||
| 03/25 | 16:48 | ＭＰ‐２６０５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進 | |||
| 02/16 | 16:13 | ＢＣＪー１０２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し | |||
| 06/25 | 13:49 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者が運用機関の年金運用セミナーへの出席等を通じて、その専門性を高めることに努めております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社グループは、「 流通価値の創造を通じて人 々の健康と社会の発展に貢献します。」という経営理念に沿って、日 々の事業活動において、経 営資源を適正かつ有効に活用し、経営理念を具現化するとともに、企業価値の向上に取り組んでおります。 また、当社グループの成長とさらなる企業価値向上を目指すために、中期経営計画を策定し、公表しております。 これらは、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください | |||
| 06/25 | 11:42 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 有価証券報告書－第115期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 有価証券報告書 なお、食品の物流受託開始に伴うイニシャルコスト発生による売上総利益率の悪化、また2024 年問題を背景とする 配送費上昇や人材投資の負担の影響を受けて販管費の増加を計画していますが、増収による売上総利益額の増加によ りこれらの固定費増を吸収することで、営業利益への貢献を見込んでいます。 また、当事業を牽引する株式会社 PALTAC( 大阪市中央区、以下、「PALTAC」)は、2027 年 3 月期を最 終年度とする3か年の中期経営計画を新たに策定しました。持続的成長の実現に向けた「 変革による新たな価値創造 への基盤づくり」の3か年と位置付け、「 既存事業の収益性改善 | |||
| 05/27 | 12:00 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 2024年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| に取り組んでおります。 今後も、同社が中期経営計画を着実に展開していくことで、当社グループの企業価値向上に資 する取締役として適任であると判断し、取締役候補者といたしました。 ● 特別の利害関係 吉田拓也氏と当社との間には、特別の利害関係はありません。 所有する当社株式の数 1,200 株 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 書 18 候補者番号 9 ● 略歴、地位及び担当 ( 重要な兼職の状況 ) 1985 年 4 月東京地方裁判所判事補 1988 年 4 月秋田地方・家庭裁判所判事補 1991 年 4 月横浜地方裁判所判事補 1995 年 1 月弁護士登 | |||
| 05/14 | 15:00 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 2024年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| イニシャルコスト発生による売上総利益率の悪化、また2024 年問題を背景とする 配送費上昇や人材投資の負担の影響を受けて販管費の増加を計画していますが、増収による売上総利益額の増加によ りこれらの固定費増を吸収することで、営業利益への貢献を見込んでいます。 また、当事業を牽引するPALTACは、2027 年 3 月期を最終年度とする3か年の中期経営計画を新たに策定しま した。持続的成長の実現に向けた「 変革による新たな価値創造への基盤づくり」の3か年と位置付け、「 既存事業の 収益性改善 」「 新たな価値創造に向けた挑戦 」を進めてまいります。既存の事業領域で構築した基盤を活かし、新た な価値創造に挑 | |||
| 02/05 | 15:22 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることに努めております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社グループは、「 流通価値の創造を通じて人 々の健康と社会の発展に貢献します。」という経営理念に沿って、日 々の事業活動において、経 営資源を適正かつ有効に活用し、経営理念を具現化するとともに、企業価値の向上に取り組んでおります。 また、当社グループの成長とさらなる企業価値向上を目指すために、中期経営計画を策定し、公表しております。 これらは、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.medipal.co.jp/ir | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/27 | 14:37 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 組んでおります。 また、当社グループの成長とさらなる企業価値向上を目指すために、中期経営計画を策定し、公表しております。 これらは、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.medipal.co.jp/ir/strategy/ (2) 本コード( 原案 )のそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社グループは、経営の透明性と健全性を確保しながら、企業価値を最大限に高めていくことを重視した取組みを行っております。 また、当社は適宜行う質の高い情報開示こそがステークホルダーに対する責任を果たすことであり、経営の透明 | |||
| 06/27 | 12:12 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 有価証券報告書－第114期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 確保するための体制 組織関係の諸規程において、取締役及び執行役員の業務分掌や職務権限を明確にするとともに、業務を担 当する部門を定め、効率的で適正な意思決定を行い、業務を執行する。 また、取締役会において策定された当社グループの中期経営計画を踏まえて、年度の予算編成や事業計画 を定め、更にグループ会社の進捗状況を検証することにより、効率的に業務を遂行する。 5. 当社及び子会社の使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 社内規程を整備し、従業員等に対し周知徹底を図るとともに、監査・モニタリング体制を整備することに より、業務の適正を確保する。 また、当社グループでは | |||
| 08/18 | 17:49 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り、女性活躍推進のための意識改革・風土醸成に取り組んでおります が、現時点では、自主的かつ測定可能な目標を設定しておりません。 今後、新たな中期経営計画を策定する際には、女性の管理職への登用についての目標を設定することを含めて、積極的に開示していきたいと 考えております。 2 外国人の管理職への登用 将来的には、グローバルな事業展開等も見据えて、国籍を問わない人材の受け入れを進めるとともに、管理職への登用も進めていきたいと考え ておりますが、現時点では、自主的かつ測定可能な目標を設定する段階には至っておりません。 3 中途採用者の管理職への登用 当社グループでは、事業の拡大に併せて、人材の多様 | |||
| 06/24 | 15:53 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り、女性活躍推進のための意識改革・風土醸成に取り組んでおりますが 、現時点では、自主的かつ測定可能な目標を設定しておりません。 今後、新たな中期経営計画を策定する際には、女性の管理職への登用についての目標を設定することを含めて、積極的に開示していきたいと 考えております。 2 外国人の管理職への登用 将来的には、グローバルな事業展開等も見据えて、国籍を問わない人材の受け入れを進めるとともに、管理職への登用も進めていきたいと考え ておりますが、現時点では、自主的かつ測定可能な目標を設定する段階には至っておりません。 3 中途採用者の管理職への登用 当社グループでは、事業の拡大に併せて、人材の多様 | |||
| 06/24 | 13:30 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 有価証券報告書－第113期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 。 4. 当社及び子会社の取締役等の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制 組織関係の諸規程において、取締役及び執行役員の業務分掌や職務権限を明確にするとともに、業務を担 当する部門を定め、効率的で適正な意思決定を行い、業務を執行する。 また、取締役会において策定された当社グループの中期経営計画を踏まえて、年度の予算編成や事業計画 を定め、更にグループ会社の進捗状況を検証することにより、効率的に業務を遂行する。 5. 当社及び子会社の使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 社内規程を整備し、従業員等に対し周知徹底を図るとともに、監査・モニタリング体制を整備す | |||
| 12/09 | 16:51 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を図るとともに、従業員が元気に主体的に活動できる環境を整備し、従業員 の活躍によって、人 々の健康と社会の発展に貢献していきたいと考えており、女性活躍推進のための意識改革・風土醸成に取り組んでおります が、現時点では、自主的かつ測定可能な目標を設定しておりません。 今後、新たな中期経営計画を策定する際には、女性の管理職への登用についての目標を設定することを含めて、積極的に開示していきたいと 考えております。 2 外国人の管理職への登用 将来的には、グローバルな事業展開等も見据えて、国籍を問わない人材の受け入れを進めるとともに、管理職への登用も進めていきたいと考え ておりますが、現時点では、自主 | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/25 | 16:31 | 7459 | メディパルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 現化するとともに、企業価値の向上に取り組んでおります。 また、当社グループの成長とさらなる企業価値向上を目指すために、中期経営計画を策定し、公表しております。 これらは、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.medipal.co.jp/ir/strategy/ (2) 本コード( 原案 )のそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社グループは、経営の透明性と健全性を確保しながら、企業価値を最大限に高めていくことを重視した取組みを行っております。 また、当社は適宜行う質の高い情報開示こそがステークホルダーに対 | |||
| 06/25 | 13:17 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 有価証券報告書－第112期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| の客観的な指標等 < 主な連結経営目標 ( 中期経営計画における目標または方針 )> 経常利益 720 億円 (2022 年 3 月期 ) 新規事業利益 ※ 100 億円 (2022 年 3 月期 ) 配当性向 30%を目安に安定配当 成長投資 3 年間で1,000 億円規模 ※ 当社グループの持つ全国のインフラ及び人材を活用した新たな事業による売上総利益。関連商品の販売による利 益を含んでおります。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 「 医療用医薬品等卸売業 」につきましては、社会保障給付費の増大などの環境変化に伴い、薬価基準制度の改革や 後発医薬品の普及拡大などが進められて | |||
| 05/26 | 09:07 | 7459 | メディパルホールディングス |
| 第112回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| 当社取締役 ( 現任 ) 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 かすたに 糟谷誠 せいいち 一 (1962 年 9 月 22 日生 ) 取締役会出席状況 100% (13 回 /13 回 ) ● 候補者とした理由 糟谷誠一氏は、当社グループの主要事業である化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業における 豊富な経験を有し、子会社の株式会社 PALTACの代表取締役社長として業務執行に携わり、 当社グループの業績向上に取り組んでおります。 今後も、同社が中期経営計画を着実に展開していくことで、当社グループの企業価値向上に資す る取締役として適任であると判断し、引き続き、取締役候補者とい | |||