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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 54 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.104 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/08 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| な回 復基調で推移しました。一方で、地政学的リスクの高まりや国際情勢の変動など、先行きには依然として不確実性 が残る状況にあります。 当社グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、一部の生産用機械や輸送機械関連などに減少傾向が 見られたものの、米国との関税交渉の進展により、過度な警戒感が和らぎ生産用機械などに持ち直しの動きが見ら れました。また、構造的な人手不足に対応するための自動化やDX 化、脱炭素関連など、中長期的な課題解決に向 けた設備投資の姿勢は底堅く、半導体製造装置を中心とした産業用電気機械関連業種も堅調に推移いたしました。 このような状況の下、第 4 次中期経営計画 『New | |||
| 02/16 | 16:13 | ＢＣＪー１０２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し | |||
| 02/10 | 15:30 | 9902 | 日伝 |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 的な課題解 決力を強みとする専門総合商社として、日本のモノづくり、ひいては世界の持続的な成長・ 発展に貢献することを目指しております。 2025 年 3 月期を初年度とする第 4 次中期経営計画 「New Dedication 2026 ~ 新たな貢献 へ~」では、これまで創り上げてきた「 提供価値 」と磨き上げてきた「 商社機能 」にサステ ナビリティの視点を加え、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 一方、日本取引所グループが公表した「TOPIX 等の見直しの概要 」では、次期 TOPIX 構成 銘柄への移行にあたっては一定以上の浮動株時価総額が選定基準とされております | |||
| 02/10 | 15:30 | 9902 | 日伝 |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（公認会計士等による期中レビューの完了） 決算発表 | |||
| きましては、省人・省力化やDX 化など、中長期的な課題解決に 向けた設備投資姿勢は底堅く、半導体製造装置を中心とした産業用電気機械関連業種も堅調に推移しております。 このような状況の下、第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~の2 年目の取り組みを着実 に実行することにより、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、10 月にポートメッセなごやで開催された総合展示会 「メカトロテックジャパン2025」に出展いたし ました。さらに、同月に幕張メッセで開催された「 現場 DX EXPO」では、工場などの製造現場から社内インフラま | |||
| 02/03 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 導体製造装置を中心とした産業用電気機械関連業種も堅調に推移しております。 このような状況の下、第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~の2 年目の取り組みを着実 に実行することにより、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、10 月にポートメッセなごやで開催された総合展示会 「メカトロテックジャパン2025」に出展いたし ました。さらに、同月に幕張メッセで開催された「 現場 DX EXPO」では、工場などの製造現場から社内インフラま で、幅広い領域で活用可能なDXソリューションを紹介いたしました。12 月には「2025 国 | |||
| 11/10 | 10:36 | 9902 | 日伝 |
| 半期報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~の2 年目の取り組みを着実 に実行することにより、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、昨年度末に開設いたしました各種 AGV( 無人搬送車 )/AMR( 自立走行搬送ロボット)の運行 や関連設備との連携を実際に体験できる施設 「&N LABO OSAKA EAST2 SITE」を活用し、将来 的な人手不足への対応策として、生産工程のデジタル化とモビリティロボティクス技術を取り入れたソリューショ ンビジネスを推進しております。 組織面では、9 月にグループの経営資源の集中と効率化を目的に | |||
| 11/05 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ましては、米国との関税交渉の進展により、過度な警戒感が和 らぎ、生産用機械等に持ち直しの動きが見られました。また、構造的な人手不足に対応するための合理化・省力化 に向けた投資は底堅く推移しております。 このような状況の下、第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~の2 年目の取り組みを着実 に実行することにより、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、昨年度末に開設いたしました各種 AGV( 無人搬送車 )/AMR( 自立走行搬送ロボット)の運行 や関連設備との連携を実際に体験できる施設 「&N LABO OSAKA | |||
| 08/01 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| なり、設備投資は底堅く推移いたしました。 このような状況の下、2024 年度を初年度とする第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~の 2 年目の取り組みを着実に実行することにより、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、5 月にインテックス大阪で開催された「Factory Innovation Week」において、〔ペーパーレスの 一歩から始めるDXのご紹介 〕のテーマで当社社員が登壇し、製造現場でのDX 活用について、提案を行いました。 6 月には〔 製造業 DX 組み合わせで実現 !〕をテーマに「FOOMA | |||
| 07/16 | 15:25 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| う ための体制構築に努めております。また、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るためには、コーポレートガバナンスの充実を行うこと が、経営上の最重要課題の一つと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 〈 多様性の確保についての考え方 〉 (1) 女性の管理職への登用 当社グループは女性社員の7.4%を管理職に登用しております。当社グループは中期経営計画においても女性活躍の場を推進しております。 女性管理職の数値目標は設定しておりませんが、事業戦略に合致した人財を引き続き積極的に確 | |||
| 06/30 | 09:35 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| う ための体制構築に努めております。また、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るためには、コーポレートガバナンスの充実を行うこと が、経営上の最重要課題の一つと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 〈 多様性の確保についての考え方 〉 (1) 女性の管理職への登用 当社グループは女性社員の7.4%を管理職に登用しております。当社グループは中期経営計画においても女性活躍の場を推進しております。 女性管理職の数値目標は設定しておりませんが、事業戦略に合致した人財を引き続き積極的に確 | |||
| 05/08 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 関連業界におきましては、原材料や燃料価格の高騰、人件費上昇による製造コ ストの増加など厳しさがあるものの、脱炭素やDX、人手不足対応などに向けた省力化投資ニーズは底堅く推移い たしました。 このような状況の下、2024 年度を初年度とする第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~を 策定し、これまでに創り上げてきた「 提供価値 」と磨き上げてきた「 商社機能 」にサステナビリティの視点も加 え、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでまいりました。 具体的には、国内各地で開催された総合展示会への出展を継続的に行い、人手不足・労働力不足といった社会課 | |||
| 05/08 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ（アップデート） その他のIR | |||
| ) 1,413 1,256 2,041 2,041 1,976 2,214 配当・自己株式取 得合計 ( 百万円 ) 1,413 1,256 2,041 2,041 4,424 5,214 配当性向 (%) 40.8 44.2 48.1 41.1 42.8 45.6 総還元性向 (%) 40.8 44.2 48.1 41.1 94.7 106.0 2 © 2025 NICHIDEN Corporation 2024 年度取組み内容と現状認識 � 製造業におけるサステナビリティ課題対応による設備投資が旺盛。 売上高、営業利益、経常利益がいずれも過去最高となり、中期 経営計画 1 年目目標数値を上回っ | |||
| 02/03 | 15:00 | 9902 | 日伝 |
| 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| により、設備投資は底堅く推移しました。また、脱炭素やDX、人手不足対応などに 向けた省力化投資ニーズは旺盛な状況が続いております。 このような状況の下、2024 年度を初年度とする第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~を 策定し、これまでに創り上げてきた「 提供価値 」と磨き上げてきた「 商社機能 」にサステナビリティの視点を加 え、継続的な成長と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めております。 具体的には、11 月にグループ会社のエヌピーエーシステム株式会社と「 国際粉体工業展東京 」に共同出展いたし ました。また、新たに生産工程のデジタル化 | |||
| 11/08 | 10:50 | 9902 | 日伝 |
| 半期報告書－第74期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| 初年度とする第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~を 策定し、これまでに創り上げてきた「 提供価値 」と磨き上げてきた「 商社機能 」にサステナビリティの視点も加 え、継続的な成長と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めております。 具体的には、これまでのモノづくり分野へのビジネスに加え、7 月にはグループ会社である株式会社アペルザと 協業で、取引先向けにDXセミナーを開催し、新たな領域となる事務部門の定型業務プロセスの自動化や見積・受 発注管理の効率化について提案いたしました。 この結果、当中間連結会計期間におきましては、売上高 649 億 4 | |||
| 11/05 | 15:00 | 9902 | 日伝 |
| 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 当社グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、世界的な半導体需要に持ち直しの兆しが見られ、良 好な市場環境のもと設備投資は底堅く推移しました。また、脱炭素やDX、人手不足対応などに向けた省力化投資 ニーズは旺盛な状況が続いております。 このような状況の下、2024 年度を初年度とする第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~を 策定し、これまでに創り上げてきた「 提供価値 」と磨き上げてきた「 商社機能 」にサステナビリティの視点も加 え、継続的な成長と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めております。 具体的には、これまでのモノづくり分 | |||
| 08/02 | 15:00 | 9902 | 日伝 |
| 2025年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 四半期連結累計期間における我が国経済は、中国経済の減速による影響や円安の長期化により、個人消費 が落ち込み、景気回復に足踏みが見られました。 当社グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、半導体サイクルの好転が期待されましたが、円安や 原材料高、人件費の増加等に加え、自動車メーカーの認証不正問題による生産停止などもあり、需要回復の動向が 不透明な状況となりました。 このような状況の下、2024 年度を初年度とする第 4 次中期経営計画 『New Dedication2026』~ 新たな貢献へ~を 策定いたしました。第 4 次中期経営計画では、『つくる人・つかう人の想いを繋ぎ、誠実に | |||
| 06/28 | 10:41 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| う ための体制構築に努めております。また、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るためには、コーポレートガバナンスの充実を行うこと が、経営上の最重要課題の一つと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 〈 多様性の確保についての考え方 〉 (1) 女性の管理職への登用 当社グループは女性社員の8.3%を管理職に登用しております。当社グループは中期経営計画においても女性活躍の場を推進しております。女性 管理職の数値目標は設定しておりませんが、事業戦略に合致した人財を引き続き積極的に確 | |||
| 06/24 | 10:43 | 9902 | 日伝 |
| 有価証券報告書－第73期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| してまいりました。企業価値の向上を図るため産業界のニーズを先 取りし、絶えず未来を拓く新分野に目を向け、環境問題にも配慮しながら製造業全般の高度化、合理化、省力化、 安全性の向上を通して社会に貢献してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、景気に左右されない自立成長型企業を目指しており、生産性と効率性を重視しております。具 体的には、中長期的に安定して営業利益率 5.0% 以上、1 人当たりの営業利益額 7 百万円以上、総資産経常利益率 6.5% 以上を目標指標としております。 また、2025 年 3 月期から開始する3 年間の中期経営計画策定に伴い、企業価値及び株主共同の利 | |||
| 05/08 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 2024年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| での部品調達の混乱や自動車メーカーの不正問題による生産停止などにより、底堅かった企 業の設備投資意欲が慎重な姿勢となっています。 このような状況の下、第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~の最終年度の取り組みを着 実に実行し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでまいりました。 具体的には、国内各地で開催された総合展示会への出展を継続的に行い、人手不足・労働力不足といった社会課 題の解決策として、工程間搬送や設備管理の自動化提案を実施いたしました。また、最新技術 (AI・IoT)を活用 した省エネ・外観検査、人と協働で行える半自動化・工程改善 | |||
| 05/08 | 13:00 | 9902 | 日伝 |
| 第４次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2024 年 5 月 8 日 上場会社名株式会社日伝 代表者代表取締役社長執行役員福家利一 (コード番号 9902 東証プライム) 問合せ先責任者取締役常務執行役員管理本部長寒川睦志 (TEL 06-7637-7000) 第 4 次中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、このたび第 4 次中期経営計画 ましたので下記のとおりお知らせいたします。 を策定いたし 記 1. 第 4 次中期経営計画の概要 当社グループが、「 新たな事業領域の拡大 」を目指し、2021 年より取り組んでまいりました 第 3 次中期経営計画 の3 年間が終了いたしました。 最終年度には経済活動も正常な状態に戻 | |||