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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.159 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 10:04 | 7482 | シモジマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -4―1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者といった属性を問わず、役職に見合った能力・経験・適性を有する者を登用すべきとの考えのもと、中核人材 への登用についての属性ごとの定量的な目標値を設定しておりません。 一方で、当社は、多様化する顧客のニーズに対応するうえで、ダイバーシティの視点は極めて重要であると考えており、中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )においてもESG、SDGsの取組みを強化する項目を掲げ、ダイバーシティの促進により女性・外国人・中途採用者の管理職の 育成、登用に力を入れる取組みをグループ全体で継続しています | |||
| 06/24 | 09:21 | 7482 | シモジマ |
| 有価証券報告書-第65期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、2026 年 5 月 13 日に「 第 2 次中期経営計画 Dream Action 2030」を発表し、当社グループにて働く 全従業員が“ 夢 ”を持ち、また従業員以外のステークホルダーの皆さまには、“ 夢 ”を感じていただけるような Action planを立てて、活動を開始いたしました。この第 2 次中期経営計画は、当社グループの「あるべき姿 」を 追求した「“パッケージ×サービス”でお客さまに元気を届けるトータルパートナーを目指す」とした長期ビジョ ンの実現を達成するためのマイルストーンと位置づけております。 この度の中期経営計画の期間は2027 年 3 月期から2030 年 3 月期の | |||