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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.027 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/02 | 12:09 | 7609 | ダイトロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な企業価値の増大に向けて職責を負うことを考慮し、固定報酬としての 基本報酬と業績連動報酬としての賞与による現金報酬、中長期業績連動報酬としての株式報酬により構成しております。 固定報酬は、各役員の職位に応じ、経営環境等を勘案して報酬額を決定しております。また、業績連動報酬は、各事業年度の業績、従業員賞与 水準等を総合的に勘案して決定しております。業績連動報酬の算定に係る指標は、連結売上高成長率及び連結経常利益率等であり、会社の成 長性及び収益状況を示す客観的数値であることから、当該指標を選択しております。 中長期業績連動報酬の算定については、中期経営計画において設定しているROE 目標を基準と | |||
| 03/27 | 09:16 | 7609 | ダイトロン |
| 有価証券報告書－第74期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 比の変革 」、「 高収益体質の指標であるオリジナル製品比率の向上 」、「 成長の指標である売上高 ベースの海外事業比率の向上 」、「 新たな収益となる柱の育成に向けた新規事業の創出 」を推進していくことが必 要不可欠であると認識しております。 これらの課題に対処すべく、2024 年を初年度とする三ヵ年の中期経営計画 「 第 11 次中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )」を策定いたしました。「 第 11 次中期経営計画 」では、第 10 次中期経営計画から引き続き成長性を重視した経 営により、事業構造の変革を図り、持続的な拡大を推し進めて行くため、長期ビジョンとして「グループ・ステー | |||