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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 111 件 ( 101 ~ 111) 応答時間:0.172 秒
ページ数: 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/04 | 15:00 | 4464 | ソフト99コーポレーション |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 得を行う理由 当社の株主還元は「 安定的な配当の継続 」を基本方針としております。また、2021 年 3 月期からスター トした第 6 次中期経営計画においては「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安としております。 当社は、足元の業績進捗を総合的に判断し、上記の基本方針並びに目安に沿った株主還元の実施に向け て、自己株式の取得を行うことを決定いたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 80,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.4%) (3) 株式の取得価額の総額 140 百万 | |||
| 10/21 | 12:19 | 3035 | ケイティケイ |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 役グループ戦略本部長 2021 年 8 月当社専務取締役管理本部長 兼グループ戦略本部長 ( 現任 ) 所有する 当社の株式数 700 株 【 取締役候補者とした理由 】 グループ経営に関する深い知見を有しており、取締役就任後はグループ戦略本部長として当社グルー プの企業価値向上に貢献しております。中期経営計画に従い持続的な成長に向け、職務を適切に遂行 できると判断し、取締役候補者といたしました。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 添 付 書 類 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 書 ― 8 ―候補者 番号 3 4 再任 氏名 ( 生年月 | |||
| 10/01 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 2021年8月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| mirai 1 2021 年 8 月期決算概況 4 2 中期経営計画 ”Growth Plan“ 15 3 2022 年 8 月期予想 37 4 (ご参考 ) 会社概要 42 Copyright(C)2021 ktk INC. All Rights Reserved 22021 年 8 月期決算発表サマリー Change the office mirai ■2021 年 8 月期 決算概況 ・売上高 172.8 億円 ( 前連結会計年度比 103.8%)、営業利益 4.4 億円 ( 同 141.3%)となり、 増収増益 ( 利益については上場来最高益 ) ・リサイクルトナー等は微減、ペーパーレス化や新 | |||
| 10/01 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 10 月 1 日 会社名ケイティケイ株式会社 代表者名代表取締役社長青山英生 (コード番号 3035 JASDAQ スタンダード) 問合せ先専務取締役管理本部長葛西裕之 (TEL 052-931-1881) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、この度 2022 年 8 月期から 2024 年 8 月期までの 3 か年を対象とした中期経 営計画 「Growth Plan」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 基本方針 中期経営計画の3つの柱として「 成長軌道への転換 」、「ビジネスの立体化 」、「ストックビ ジネスの進化 」を掲げ | |||
| 10/01 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 2021年8月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| たな働き方への対応やSDGsへの関心の高まり等により、顧客の価値観も 大きく変化しております。この変化に対応し、成長につなげるため、当社グループは、新たに「Change the office mirai」を長期ビジョンと定め、2024 年 8 月期までの3か年の中期経営計画として「Growth Plan」を策定いたしまし た。 中期経営計画の基本方針として、「 成長軌道への転換 」、「ビジネスの立体化 」、「ストックビジネスの進化 」の3 つを掲げ、グループ一丸となって、基盤事業であるリサイクルトナーや文具事務用品、環境・衛生商品などのサプラ イ事業を堅守し、成長事業である顧客のDX 推進を支 | |||
| 08/05 | 15:00 | 4464 | ソフト99コーポレーション |
| 業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| -2. 業績予想修正の理由 新型コロナウイルス感染症はワクチン接種が進んでいるものの、強い感染力を持つ変異株が拡大し、予 断を許さない状況が継続しております。そのような中で感染予防と経済活動の共存に向けた動きが進ん でおり、「 新しい生活様式 」に対応した製品・サービスへのニーズが高まっております。 当社は 2021 年 5 月 14 日に公表しました連結業績予想において、コロナ禍の収束は見通せず、不透明 な事業環境であることを前提として、コロナの影響によって拡大した様 々な当社グループの製品やサー ビスの需要を一過性のものに終わらせないよう着実にユーザーを取り込むことや、現中期経営計画にお | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命2021基金流動化/日本生命2021基金流動化 | |
| 有価証券届出書(内国資産流動化証券) 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/30 | 10:07 | 4464 | ソフト99コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」をご参照くださ い。 (iii) 取 | |||
| 06/29 | 12:59 | 4464 | ソフト99コーポレーション |
| 有価証券報告書-第67期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| いて 様 々な要因により、実際の結果と大きく異なる可能性があります。 (1)グループ経営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取り組んでおりま す。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは2020 年 4 月に第 6 次中期経営計画 「Overtake | |||
| 06/15 | 18:22 | 4464 | ソフト99コーポレーション |
| 第67期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| ・・・・・・・・・・・・・・・ 33 監査報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 43 1ごあいさつ 『 生活文化創造企業 』の 経営理念のもと、 更なる成長を目指します。 代表取締役社長田中秀明 株主のみなさまには、日頃より当社グループの事業活動に格段のご理解・ご支援 を賜り、厚く御礼申しあげます。 当事業年度は当社の第 6 次中期経営計画 『Overtake!!』スタートの年 でありましたが、予期せぬ新型コロナウイルス感染症の流行拡大によって国内外の 社会生活や経済活動全般に大きな影響を受けた一年となりました。当社グループ の事業運営におきましても、一部の事業においては政府による | |||
| 06/15 | 18:22 | 4464 | ソフト99コーポレーション |
| 法令及び定款に基づくインターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| 、管掌部門の的確なリスク管理を行い、以下 1~4の経営管理システムを用い て、取締役の職務の執行の効率化を図る。 1 取締役会規程、職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程等に基づく職務権限の分配・意 思決定ルールを徹底検証する。 2 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算を 設定する。 3 月次・四半期業績はITを積極的に活用したシステムにより迅速に管理会計としてデー タ化し、担当取締役及び取締役会に報告する。 4 取締役会による月次業績の精査と改善策を実施する。 監査役は上記 1~4に関する取締役の職務の執行の適正・効率性について監査する。 5. 当会社及 | |||