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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/20 | 12:00 | 8252 | 丸井グループ |
| （訂正）第90回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 価額の総額が直前事業年度において1,000 万円以上のものをいう。 注 5:「 近親者 」とは、配偶者および二親等内の親族をいう。 注 6:「 重要な業務執行者 」とは、取締役、執行役、執行役員および部長格以上の業務執行者またはそれらに準ずる権限を有する業務執行者をい う。 注 7:「 社外役員の相互就任関係 」とは、当社グループの業務執行者が他の会社の社外役員であり、かつ、当該他の会社の業務執行者が当社の社 外役員である関係をいう。 22 株主総会参考書類 【ご参考 】 役員スキルマトリックス 丸井グループでは、企業経営や中期経営計画実現による、インパクト創出のために、「 共通スキル」と | |||
| 06/19 | 15:30 | 8252 | 丸井グループ |
| 有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ました。各役員の経験・知 識・能力等を踏まえて、それぞれのスキルを明確化するとともに、米国 GALLUP 社が開発したクリフトンストレン グス® *1を用いて、各役員が持つ特徴的な資質について記載しています。 なお、2026 年 6 月 27 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として「 取締役 7 名選任の件 」 及び「 監査 役 2 名選任の件 」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の役員スキルマトリックスは以下のとお りとなる予定です。 ● 共通スキル: 取締役会の役割を適切に果たすために共通的に求められるスキル ● 独自スキル: 中期経営計画実現のために必要な当 | |||