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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 74 件 ( 61 ～ 74) 応答時間：0.104 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/12 | 14:58 | 8273 | イズミ |
| 四半期報告書－第61期第3四半期(令和3年9月1日－令和3年11月30日) 四半期報告書 | |||
| コロナウイルス感染症による影響により、厳しい状況が続きました。ワク チン接種の進展により感染収束が期待される一方、断続的な感染拡大に伴う緊急事態宣言等の発令、変異株ウイルスの 流行など、社会・経済活動の本格的回復には至っていません。また、10 月の緊急事態宣言の解除を受けた動向は、正常 化に向かいつつあるものの、感染再拡大の懸念は依然として払しょくされておらず、不透明な状況が継続しています。 このような状況の下、当社グループにおいて、2021 年 4 月に第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期の 5カ年 )を策定・公表しました。策定にあたり、創業から取り組む地域への貢献をよ | |||
| 01/11 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 急事態宣言の解除を受けた動向は、正常 化に向かいつつあるものの、感染再拡大の懸念は依然として払しょくされておらず、不透明な状況が継続しています。 このような状況の下、当社グループにおいて、2021 年 4 月に第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期の 5カ年 )を策定・公表しました。策定にあたり、創業から取り組む地域への貢献をより深めるという想いから、経営理 念を「 社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」へと刷新し、これをベースに10 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に | |||
| 12/27 | 13:44 | 8273 | イズミ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 原則 1-4 政策保有株式 当社は、当社の事業活動を円滑に行うこと、また取引を強化することを目的とし、政策保有株式を保有する場合がありますが、原則として政策保 有株式を保有しない方針とし、現状の保有株式については、段階的に削減していきます。 政策保有株式がある場合、取締役会にて中期経営計画の観点からも保有の適否を検証し、当該検証内容を開示します。 保有する株式の議決権行使に当たっては、各議案が当該会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するものか否か、また株主価値 の毀損につながらないかといった点を総合的に判断のうえ行使します。 2021 | |||
| 10/13 | 14:18 | 8273 | イズミ |
| 四半期報告書－第61期第2四半期(令和3年6月1日－令和3年8月31日) 四半期報告書 | |||
| 響により、依然として厳しい状況にありま す。ワクチン接種の進展により感染収束が期待される一方、断続的な感染拡大に伴う緊急事態宣言等の発令、変異株ウ イルスの流行など、社会・経済活動の本格的回復には至らず、先行き不透明な状況が継続しています。また、夏場の記 録的な大雨・長雨・低気温等の天候不順なども加わり消費環境は低調に推移しました。 このような状況の下、当社グループにおいて、2021 年 4 月に第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期の 5カ年 )を策定・公表しました。策定にあたり、創業から取り組む地域への貢献をより深めるという想いから、経営理 念を「 社員が誇 | |||
| 10/12 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 染拡大に伴う緊急事態宣言等の発令、変異株ウ イルスの流行など、社会・経済活動の本格的回復には至らず、先行き不透明な状況が継続しています。また、夏場の記 録的な大雨・長雨・低気温等の天候不順なども加わり消費環境は低調に推移しました。 このような状況の下、当社グループにおいて、2021 年 4 月に第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期の 5カ年 )を策定・公表しました。策定にあたり、創業から取り組む地域への貢献をより深めるという想いから、経営理 念を「 社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」へと刷新し、これをベースに10 年後のありた い姿と | |||
| 10/12 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期第２四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| reserved.3. 下期の方針 下期の重要な方針 安心・安全への対応 (1) 顧客関係強化 新規顧客・既存顧客それぞれへの対応 ・アプリ会員増・稼動率の向上 ・ロイヤルカスタマーへの具体的な対応 (2) 販売力・商品力強化 売上の拡大と売場効率のアップ ・日常品 EDLP 強化 ・アパレル面積の適正化と新たな取り組み (3) 経費のコントロールと生産性改革 20 Copyright (c) IZUMI CO., LTD. All rights reserved.4. 中計進捗 第二次中期経営計画進捗 (1) GMS 改革 アフターコロナを見据えたゆめタウンの進化 (2) SM 改革 出店と | |||
| 09/15 | 11:07 | 8273 | イズミ |
| アニュアルレポート2021 その他 | |||
| イズミDNA 革新挑戦スピード 行動指針 行動基準 ■1 お客さまのために尽くすこと ■2 すべての従業員が働きがいのある会社にする ■3 絶えずより良い結果を目指して努力する 行動基準 イズミの強み イズミのビジネスモデル トップメッセージ 第二次中期経営計画 6 8 10 14 行動基準の目的 市場からのご質問にお答えして 18 社是 「 感謝と信用をモットーに 商業を通じてより豊かな暮らしに貢献する」 経営理念 社是 イズミは、将来への成長・飛躍を目指して、変化への対応・挑戦・ スピードのある経営を推進・実践していきます。そのために、地域 の生活文化の中心として、夢づくり・街づくりを | |||
| 08/02 | 12:14 | 8273 | イズミ |
| 社会・環境報告書 2021 その他 | |||
| 日の取り組み内容 ) ● 報告書の対象 株式会社イズミの取り組みを基本として、グループ会社も一部 含まれています。 ● 対象読者 お客さま、店舗の近隣住民のみなさま、行政、お取引先様、株主の みなさま、学生、NPO、NGO、投資家のみなさま、従業員など c o n t e n t s you me MIRAI 宣言 3 第二次中期経営計画 5 トップメッセージ 株式会社イズミ代表取締役社長山西泰明 イズミの4つの夢 お客さまが笑顔になれる空間を 地域にさらなる活気と経済効果を テナント様と共に一層の飛躍を 社員が意欲を発揮できる環境を 7 9 13 17 19 イズミエコ・アクション2021 | |||
| 07/14 | 15:15 | 8273 | イズミ |
| 四半期報告書－第61期第1四半期(令和3年3月1日－令和3年5月31日) 四半期報告書 | |||
| グループにおいて、2021 年 4 月に第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期の 5カ年 )を策定・公表しました。策定にあたり、創業から取り組む地域への貢献をより深めるという想いから、経営理 念を「 社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」へと刷新し、これをベースに10 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いきます。特に | |||
| 07/13 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 態にあります。ワクチン 接種の進捗により感染の収束が期待される一方、変異株の流行など未だ先行き不透明な状況が継続していることなどか ら、消費マインドは低調に推移しました。 このような状況の下、当社グループにおいて、2021 年 4 月に第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期の 5カ年 )を策定・公表しました。策定にあたり、創業から取り組む地域への貢献をより深めるという想いから、経営理 念を「 社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」へと刷新し、これをベースに10 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画で | |||
| 05/27 | 12:22 | 8273 | イズミ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とし、政策保有株式を保有する場合がありますが、原則として政策保 有株式を保有しない方針とし、現状の保有株式については、段階的に削減していきます。 政策保有株式がある場合、取締役会にて中期経営計画の観点からも保有の適否を検証し、当該検証内容を開示します。 保有する株式の議決権行使に当たっては、各議案が当該会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するものか否か、また株主価値 の毀損につながらないかといった点を総合的に判断のうえ行使します。 2020 年度は、売却対象の株式はございませんでした。 原則 1-7 関連当事者間の取引 関連当事者との取引を行う際には、取締役会規則に基づき、その取引 | |||
| 05/27 | 12:15 | 8273 | イズミ |
| 有価証券報告書－第60期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 三丁目 3 番 1 号に移転 2015 年 1 月物流拠点として、イズミ広島物流センターを広島市西区に開設 2015 年 2 月株式会社スーパー大栄 ( 現 ㈱ゆめマート北九州 )を連結子会社化 2015 年 10 月株式会社ユアーズを連結子会社化 2017 年 10 月中期経営計画 (2019 年 2 月期から2021 年 2 月期 )を策定 2018 年 4 月株式会社セブン&アイ・ホールディングスと業務提携を締結 ( 注 )2021 年 4 月 13 日付で、第二次中期経営計画 (2022 年 2 月期から2026 年 2 月期 )を策定しています。 4/933 【 事業の内容 】 当社 | |||
| 05/06 | 12:13 | 8273 | イズミ |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 、取締役として選任をお願いするものであります。 7,845 株 【 取締役候補者とした理由 】 町田繁樹氏は、経営企画部長として、重要な業務執行及び経営の意思決定を行ってまいりました。 同氏は、営業部門での豊富な経験、実績と幅広い見識に加えて、中期経営計画の策定等の重要な案 件をまとめ上げる能力も有しており、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指すう えにおいて、経営の重要事項の決定や業務執行に関する監督等の役割を遂行できると判断し、取締 役として選任をお願いするものであります。 - ₉ - 株 主 総 会 参 考 書 類候補者番号 に 6 似 【 社外取締役候補者とした理由及び期 | |||
| 05/06 | 12:00 | 8273 | イズミ |
| 独立役員届出書 株主総会招集通知 | |||
| 続的な企業価値の向上を目指す当社の中期経営計画の中で、 特にデジタル投資の拡大戦略や人材育成における女性活躍のための施策等の分野におい て、これまでに培ってこられた先進的かつ豊富な知見及び経験等を当社の経営に反映し ていただき、当社の業務執行を監督する適切な人材であると判断いたしました。また、 社外取締役としての職務を遂行するにあたって、一般株主と利益相反がないと判断され るため、独立役員として指定しています。 4. 補足説明 ※1 社外役員のうち、独立役員の資格を充たす者の全員について、独立役員として届け出ている場合には、チェックボックスをチェックしてください。 ※2 役員の属性についての | |||